首页 > 人力资源实习生 > 人力资源实习生工作内容
人力资源实习生做什么的?通过真实的招聘信息了解人力资源实习生工作内容,掌握企业对人力资源实习生的要求。同时该职位有10000条工资、2204条面试,更全面了解人力资源实习生工作职责。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
8、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
每周工作需3天以上。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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