分公司行政人事经理工作内容

职位描述 人事60%: 1、按照公司总体发展战略，协助公司制定人才招聘培养规划，并负责实行落地; 2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展等)，并进行人力成本优化; 3、负责部门架构搭建及团队培训，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设; 4、协助各部门经理提升其领导力和管理力，从人力资源角度给予及时、有效的支撑及培训; 5、定期向管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持; 6、制定及推动公司文化落实执行，负责公司的企业文化价值观建设; 行政30%: 1、各项制度、标准、流程宣讲、执行检查与反馈; 2、营业类制度、标准、流程监督导执行与优化反馈; 3、分公司经营性风险识别与建议反馈; 4、日常行政性费用控制; 5、经常性营业费用分析、初核、控制; 6、费用分析控制。 其它10%: 1、在客户主管协助下，通过人事合规管理、故障及时处置、强化应收控制意识等，达成信控目标，优化经营质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、1年及以上人事或行政相关岗位工作经验; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，抗压能力强。 亮点: 我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体!如果您有一颗年轻的奋斗心; 如果您有极大的潜力还没有被发挥;如果您想更快实现自己的人生价值;那么，我们期待您的加入! 联系人:付 一八八六二一四五六一五 上班地址:云南省昆明市官渡区吴井路32号百富琪商业广场A1717号 工作时间:早09:00一晚18:00(三周双休一周单休)，国家法定节假日全休。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、创业公司、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖职位亮点:外资和中资在内的500多个品牌排名前8!

工作职责： 1.负责公司行政管理工作，建立健全的行政管理制度； 2.制定和优化行政管理工作流程，有效管控行政费用； 3.负责资产、行政采购、档案、车辆等办公室日常管理； 5.负责重要来访人员或外部接待的统筹协调、安排等； 6.负责党建、共青团、妇联、工会等组织的活动开展。 岗位要求： 1.本科及以上学历，五年以上行政工作经验，党员优先； 2.具有良好的书面撰写或公文写作能力，擅长供应商谈判； 3.具有高效的事务处理能力及优秀的外联、公关能力; 4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织能力。 工作地点：普洱市思茅区茶马古城旅游小镇

1. 负责公司人事档案制度、员工关系、薪酬福利、行政规范等制度的管理及把控工作； 2.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的起草、编制、安排工 作； 3.负责起草对外相关协议、经济合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实； 4.负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 5.负责员工关系管理及公司活动的组织； 6.完成总助交办的其它工作； 7.六天工作制。

职位描述 岗位职责： 1.利用招聘平台及其他招聘渠道完成人员简历的获取、筛选和约聊； 2.负责员工面试、入离职相关环节的资源安排和流程推进，完成人员综合评估，为业务方提供人才建议； 3.按照每月制定的招聘计划完成当月人员招聘目标和过程量数据统计； 4.与员工定期沟通、听取员工心声，维护员工关系，收集意见并反馈相关部门； 5.协助上级领导完成人事流程的优化改进； 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上HR相关工作经验； 2.熟悉人力资源管理各大模块业务，热爱招聘工作； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.熟练使用电脑及相关办公软件。

工作职责 1、负责本区域人力资源行政制度执行管理、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作； 2、协助负责区域的公章证照、固定资产、保险等行政事务管理工作； 3、负责本区域部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评优与考核； 4、根据公司组织结构与公司发展战略，提出公司各业务、职位设置的调整建议； 5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与企业理念的一致性； 6、总部和区域安排的其他工作。 任职资格 1、年龄28-35岁，专科及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上连锁超市、大型集团公司分公司人力资源负责人经验；有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。 3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力； 4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压. 5、工作地点：来宾市桂中大道223号裕达中央城巴黎春天商场

1.在总经理领导下负责行政，人事，招聘，后勤等日常管理工作。 2.建立和优化公司组织机构与岗位编制；根据公司战略和业务分工，明确公司组织机构设置和岗位编制，组织制定和完善各部门岗岗位职责； 3.有人力资源专业咨询公司经验者优先，有搭建薪酬、绩效体系项目经验者优先； 4.开展人力资源管理研究与管理创新工作，提高公司人力资源管理水平； 5.开展人力资源薪酬、绩效建模、系统搭建、落地实施等工作，提升公司绩效激励动能。 6.完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业。 2.5年以上人力资源管理咨询公司工作经历，熟悉人力资源管理六大模块。 3.具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守。 4.掌握人力资源管理各专业模块的工作，熟悉国家相关政策、法规。 5.普通话标准。 6.熟练使用office办公软件、OA办公系统等。 7.有人力资源管理师资格。 8.身体健康，具备良好的心理素质，形象气质佳。

一、负责盐城分公司的行政人事管理工作； 二、本科以上学历，从业五年以上，有相关行业经验者优先； 三、能吃苦耐劳，有责任心，主人翁意识，对工作时刻保持热情； 四、有较强的沟通和协调能力，对劳动法较为了解，有处理劳动纠纷的经验； 五、对于流程制度的设计比较了解，能工作的范围指定相应的流程与制度。

1、45岁以下，男女不限，本科及以上学历 2、制造型企业5年以上形政人事管理经验 3、负责公司制度建设、修订，薪酬管理，法律法规，员工关系。

【工作内容】 1、协助总经理开展工作，起到上传下达的职责； 2、负责公司内部管理工作，协调各部门工作，对业绩负责； 3、负责完善公司制度体系建设。 【任职资格】 1、2年以上相关工作经验，有丰富的企业行政制度建设与管理经验； 2、有很强的管理能力； 3、较强的团队协作精神，责任心，执行力强。 【薪资福利】 1、7-15k，年底分红 2、工作时间：8:30-11:30,13:00-17:30，实际工作时间7.5小时，双休 3、不定期下午茶福利 4、五险一金 5、一年2次晋升，只要你足够优秀，合伙人和股份随你挑选！我们愿意给人才一个机会！

鸿仁 高品质塑料零部件制造商 岗位职责: 1、负责人员的招聘 2、负责订单处理，跟进 3、负责快递的跟进、收发 4、负责客户的接待，资料整理 5、负责日常行政事务 能力要求: 1、注重细节，积极主动 2、执行力强，自律性好 3、做事利索，不拖延，当日事当日毕 4、对电脑软件操作熟练(PPT，Word ，Excel)，上网应用熟练(微信，微博，邮件，58，淘宝等) 工作时间 8:30-5:30