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出纳人事工作职责

行政工作：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
出纳工作：
现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。
岗位职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理员工关系，处理劳动争议、纠纷；
6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作；
8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。

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企业对出纳人事要求

以下内容来自看准网企业对出纳人事的职责要求

要求A

35周岁以下，会计专业专科以上学历，有财务从业资格证。熟悉财务操作流程，电脑操作熟练，工作认真负责，耐心细致，从事过人事或行政工作优先考虑。

要求B

主要职责:
1 、负责现金、银行日常收支、支票、凭证的管理和核对；
2、负责员工报销及备用金管理，收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责现金日记账、银行存款日记账的登记以及相关统计报表的编制及存档，核对无误，确保准确；
4、进行员工招聘，负责报到及解聘手续、社保的缴纳及招工退工等；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，进行人事档案管理；
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、负责公司的日常行政工作、办公用品、设备、行政档案、各类合同的管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
职位要求：
1、具有1年以上出纳工作经验，拥有会计从业资格证书；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、具有现金管理方面的知识，了解会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
4、有较强的责任心，工作认真仔细，吃苦耐劳，工作效率高，无不良记录。

要求C

出纳岗位职责：
1. 办理现金收付和银行往来支付结算业务。
2. 登记现金及银行存款的日记账台账。
3. 保管库存现金和各种有价证券。
4. 保管有关印章、空白收据和空白支票。
5. 做好银行类对账和相关的业务手续。
6. 按需要开具发票，购买发票，发票按号归类。
7. 配合会计做好各种账务处理。
行政人事岗位职责：
1. 负责全体员工的人事档案管理工作。
2. 办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作
3. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料
4. 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
5. 负责组织实施公司考勤工作和核算，提供相应的报表和资料。
6. 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。
7. 协助管理处理人事方面的其他工作。

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出纳人事热门招聘

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[南通] 出纳兼行政人事

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.出纳工作，开票，报销，票据凭证收纳，流水表，资金项目表，核算工资，和总账对接等 2.行政工作，合同归纳整理，印章管理，日常接待等 3.人事工作，社保操作、职位发布招聘上班时间 8:30-17:30 大小周五险法定休假
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[北京] 行政人事出纳

职位薪资：5-7K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

1、各类报销票据审核、客户对账 2、开具发票（会数据透视） 3、凭证录入、装订、存档，财务数据导出及核对 4、为销售部门招投标提供财务协助 5、税务及银行外出工作 6、负责人员考勤管理 7、完成上级领导交办的其他工作
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[银川] 出纳兼人事行政

职位薪资：3-4K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

职责与工作任务： 1、人事类：（1）考勤汇总，绩效考核、年假台账工资相关数据的提报以及每周/月人才信息库汇总表的提报；（2）招聘空缺岗位，帮扶园区企业招聘所需人员。（3）劳动合同签订、续签留存及社保的核定办理。 2、行政类：（1）办公用品采购、园区日常管理、后勤保障。（2）各项资质的办理跟进，银川公司和银川凯博学校年检工作。（3）会议纪要，活动、培训、领导莅临视察、公益活动等的工作简报。 3、财务类：（1）各项费用事前审批、用款、报销等。（2）开具发票、资金周报/月报填写提报，对账单打印、征信报告打印等。（3）提供集团公司需要的资料
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[桂林] 出纳兼人事专员

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

1.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账 2.按公司规定报销部门费用 3.每月核对考勤，负责工资的结算，员工工资发放 4.社保增减员 5.完成领导交办的其他工作 6.及时上报数据到总公司 7.月休6天
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[南充] 出纳会计

职位薪资：2-3K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.负责公司日常的费用报销。 2.负责财会文件的准备，归档和保管。 3.协助主管完成日常事务性工作。 4.配合人事编制好工资表。 5.完成领导交办的其他事宜。
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[重庆] 财务出纳专员

职位薪资：3-5K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有4年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。应聘要求： 1、要有会初级会计职称证书， 2、工作经验（出纳和会计岗位）在两年以上， 3、家是住在江津城区酒店出纳这个岗位不只是负责出纳工作内容，还需负责采购、人事方面的工作，工作内容比较繁琐。
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[银川] 出纳

职位薪资：3-4K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

要求：实际工作经验五年以上，年龄25∽40岁出纳岗位职责有： 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账。 3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入。 4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。 6、信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 8、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。 9、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。 10、每月配合人事编制好工资表，并协助发放。 11、完成领导布置的其他工作。
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[枣庄] 出纳专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1. 负责公司日常的费用报销。 2. 负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账。 3. 每月配合人事编制好工资表，并协助发放。 4. 每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 5. 定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 6. 每月末必须配合会计人员盘点库存现金，核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 7. 资金日、周、月报表的编制：根据公司需要编制报表，让管理者随时可了解公司可用资金。 8. 保管好现金，网银U盾，支付密码器，密码单，资金日报表、各种印章，空白支票，支票登记簿、空白收据及其他有价证券，确保其安全，完整无缺，如有短缺，要负责赔偿。 9. 传递资金类原始凭证：及时将原始凭证转交给会计。 10.公司领导安排的其他事宜。
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[扬州] 出纳兼行政助理

职位薪资：4-6K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

五险、年节福利、年休假、季度奖年终奖
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[广州] 出纳兼行政助理

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： ◆办公场所：白云嘉禾望岗物业现场及越秀寺右新马路总部两处办公。日常办公地点是白云物业现场，每周定期将报销、付款单据送到越秀寺右新马路总部。 ◆出纳指导白云物业现场人员按规范定填写、粘贴单据，并对单据的完整性和真实性进行初步审核，有权拒收不真实、不合理的原始单据，对记录不准确、不完整的原始单据予以退回，并要求其更正补充； ◆录入《经济合同跟踪表》并跟进经济合同的收付情况； ◆妥善保管印章，严格按照规定用途使用； ◆负责办理现金出纳和银行结算业务，没有会计凭证不得收付款。每日根据已办完的收付款凭证编制《资金流量表》并结出余额。现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对账单余额调节相符，对未达账款要及时查询清理；月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； ◆作为票据专管人员，负责发票及收据的保管，并严格按照合同和税务要求使用发票收据； ◆配合物业的运管人员做好场地租金及物业的收款工作； ◆配合物业现场做好人事和行政管理工作，例如人员考勤、文案、合同的保管、客户来访登记等工作； ◆上级领导安排的其他工作。任职资格： ◆2年以上出纳岗位工作经验。 ◆熟练使用相关办公软件； ◆思路清晰，认真仔细； ◆较强的学习能力和责任心，诚实可靠； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业与责任感。

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