培训岗位做什么的?通过真实的招聘信息了解培训岗位工作内容,掌握企业对培训岗位的要求。同时该职位有10000条工资、1233条面试,更全面了解培训岗位工作职责。
岗位职责:
1、负责协调和执行新人培训课程在机构的操作;
2、负责职前、代资考、岗前、衔接、转正及新人产品培训的组织与实施;
3、负责新人培训班务管理(职场布置和设计、讲师安排,班务操作、费用报销等);
4、负责新人培训档案管理(手工档案的存档,电子档案的录入);
5、负责机构新人课程培训效果的追踪与评估;
6、负责对四级机构营业区新人培训工作的支援及督导;
7、负责各项新人培训指标的统计与汇报;
8、负责熟悉并能讲授各项新人培训课程;
9、负责机构新人培训教材管理;
10、负责机构新人培训设备管理;
11、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责协调和执行新人培训课程在机构的操作;
2、负责职前、代资考、岗前、衔接、转正及新人产品培训的组织与实施;
3、负责新人培训班务管理(职场布置和设计、讲师安排,班务操作、费用报销等);
4、负责新人培训档案管理(手工档案的存档,电子档案的录入);
5、负责机构新人课程培训效果的追踪与评估;
6、负责对四级机构营业区新人培训工作的支援及督导;
7、负责各项新人培训指标的统计与汇报;
8、负责熟悉并能讲授各项新人培训课程;
9、负责机构新人培训教材管理;
10、负责机构新人培训设备管理;
11、完成领导交办的其他工作。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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