学习发展室高级经理工作内容

高级岗有3到5个月绩效加成

年终奖 项目奖

工作职责: • 负责集团服务器、虚拟化、公有云等基础架构平台的相关调优及项目整合工作； • 负责服务器、虚拟化平台的自动化脚本的编写，提高运维质量和效率； • 带领技术团队保障公司运维体系及相关IT Infra基础设施服务的可靠性和稳定性，确保相关的运维项目可以正常推进交付项目成果，并进行日常的运维支持工作。 • 负责IT基础设施运维标准化，自动化的建设和管理； • 以提升最终用户的IT服务体验作为最终目标，持续改进IT服务流程，提高团队技术能力。快速响应各类的IT问题及故障，协调相关故障可以在最短时间内找到根本原因并解决，确保业务的可持续性及运维稳定。 职位要求: 1. 5年以上IT相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，熟悉IT项目管理流程，IT服务交付及IT流程优化。 3. 熟悉主流虚拟化及操作系的产品，例如Infra，VMware，HyperV，Linux，Windows等； 4. 熟练使用PowerShell、Shell、Python、PHP等脚本语言之一，能独立编写运维脚本； 5. 熟悉存储、服务器、光纤交换机等主流品牌产品； 6. 能胜任团队Leader职务,带领团队成员顺利开展工作并交付成果。 7. 具有良好的抗压性，能适应灵活的工作时间及紧急任务安排； 学历要求 (Indicate the mini. requirement & preferred discipline): 全日制大学本科 / 计算机技术与科学专业优先 语言及其他要求: 良好的英语水平 CET6 持有VCP、RHCE、ITIL or PMP 等证书者优先考虑

月度绩效+季度奖+年终奖

1、团队协作参与中央网关方案设计，完成中央网关功能设计和分解； 2、基于S32G 的Classic AUTOSAR 的配置开发； 3、基于S32G的MCAL的配置开发与集成。 4、S32G板载组件开发： (a)LLCE(CAN\LIN)及PFE通信加速模块开发与集成； (b)核间通信IPCF方案设计及功能实现； (c)安全模块HSE开发与集成。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、车辆工程、通信、自动化控制等相关专业背景； 2、3年及以上 车载MCU软件开发经验，精通嵌入式 C 语言开发经验和编程风格，精通掌握MCU软件开发方法和调试方法；； 3、熟悉常用微控制器(MPC5xxx, TC2X, TC3X, S32G,)一种或多种，； 4、具备汽车电子嵌入式软件的实际量产经验，熟练掌握车辆常用总线系统如CAN，LIN，Ethernet等的开发和调试；精通 劳特巴赫，ISYSTEM等开发调试设备； 5、熟练掌握 Classsic AutoSAR架构，对 Vector/EB/Mentor/etas 之一的 Classic AutoSar 产品有实际使用经验，能熟练的进行 BSW配置，SWC 的设计和开发； 6、【优先条件】有基于S32G芯片产品的量产开发经验；

岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 3、在业务部门内推动变革，负责完善和落地业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职标准： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有丰富的经验。有互联网公司或区域HRBP/HRBP leader经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 3、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 4、强烈的自我驱动力，具备良好的思辨执行力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 5、敢于直言坚守原则有是非观。 6、能接受全国调动；

岗位职责： 1、做全国的项目型销售（软件平台/终端产品），涉及全国短期出差，主要负责燃气、水务相关行业的软件解决方案一体化销售，对目标区域内项目信息进行挖掘和跟进，完成业绩指标； 2、与技术人员共同设计解决方案、维护大客户客情、客户交付全流程跟进等； 3、全项目周期管理与跟进，协调各部门资源共同完成； 4、根据解决方案需要主动拓展生态合作伙伴，设计合理的商业合作模式； 5、收集竞争客户、竞争产品等市场信息，整理分析并制定针对性市场措施； 6、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（985/211院校毕业）； 2、2年及以上销售工作经验，有大客户销售、项目型销售经验优先； 3、擅长商务接待； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导才能优先。 客户群体：燃气公司或水务公司，政府单位等大型集团或国央企 福利待遇： 五险一金 春节长假 免费工作餐 员工宿舍 工会/节假日福利 健身房

工作内容： 1、负责车队运营质量、成本优化、时效提升、目标达成； 2、负责自营、三方等运输车辆、资源的管理； 3、负责自营、三方的车队管理，提升团队凝聚力； 任职资格： 1、具备团队管理经验，尤其是自营和三方承运商的团队管理经验 2、5年以上运输车队的管理经历。 3、5年以上的物流行业经验； 4、全面负责车队的现场运营及质量提升；并通过持续的流程优化与创新，形成完善的运营与监控体系。