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企业文化专员工作职责

岗位职责:
1、负责具体落实企业文化发展战略；
2、协助导入企业识别系统（VI）；
3、负责企业文化制度建设和执行；
4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7、公司内部活动的策划、组织和实施；
8、完成上级交给的其它任务。任职要求：1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；
2、接受过企业文化系统知识培训；
3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；
5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；
7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；
8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

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企业对企业文化专员要求

以下内容来自看准网企业对企业文化专员的职责要求

要求A

1大专学历，文科类专业2文字驾驭能力强，擅长各种文书撰写3有相关企业文化组织宣传经验4有文案策划方面经验者可优先考虑。

要求B

1、具备文艺特长，具有厂庆或年终晚会组织策划能力。

2、擅长公文写作和活动策划与宣传。

3、性格活泼，沟通能力强。

要求C

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企业文化专员热门招聘

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[烟台] 企业文化专员

职位薪资：7-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责 1、根据集团企业文化推广与建设要求，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，创新企业文化传播和落地的方式，确保企业文化有效传承和发扬； 2、负责集团企业文化和雇主品牌推广及实施方案（线上线下）的制定，组织实施、过程督导及效果评估； 3、负责集团企业文化和雇主品牌项目活动方案策划、文案的撰写、宣传视频、宣传材料的拍摄与设计等工作； 4、负责企业文化和雇主品牌推广渠道资源的开发，运营及维护； 5、负责企业文化和雇主品牌舆情，对相关信息进行维护、跟踪、处理。任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、汉语言、广告、市场营销、新闻传播等相关专业； 2、具备2年及以上品牌建设及推广相关工作经验，了解品牌宣传推广相关知识，对雇主品牌有基本认知； 3、掌握PS/ID/Pr/Au等基本设计软件的使用，熟悉微博、抖音、微信公众号等宣传渠道的运营维护； 4、文字功底好，具备较强的文案策划、撰写能力，具备敏锐的洞察力，能快速捕捉品牌推广相关信息； 5、较强的执行力、创意能力和团队协作能力。
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[金华] 企业文化专员

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

职责描述： 1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动； 3、充分利用各种渠道，在公司范围内进行企业文化的宣导推广； 4、月度文化、氛围类型活动的策划、组织； 5、协助公司大型活动的组织、策划和跟进工作。任职要求： 1、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、相关岗位工作经验2年以上，有一定的文字功底和ps功底； 3、有大型企业文化推动经验优先；顺丰欢迎离职员工回家警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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[东莞] 企业文化专员

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行； 2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪，内部培训课程的迭代和拓展； 4、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 5、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划、组织、实施； 6、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 7、完成上级安排的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、有良好的文字功底和信息采编能力，有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验优先。
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[东莞] 企业文化专员

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助上级完成企业文化建设及各渠道宣传等相关工作； 2、负责公司各类型文化创意活动和员工关怀活动方案策划与实施，并通过各类渠道对企业文化进度有效的内外部传播； 3、协助部门组织各类培训项目； 4、定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库等。任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源、新闻、文秘等相关专业优先； 2、1年以上企业文化活动策划组织经验，有主持经验优先； 3、有较强的文字功底及语言表达能力，熟练使用摄影摄像器材、修图、视频编辑等软件； 4、良好的人际关系处理能力，较强的活动策划和创新能力等。
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[泉州] 企业文化专员

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：本科类型：全职

工作职责： 1、负责公司线上媒体平台，包括官网、公众号、抖音、知乎、微博、贴吧等平台的日常运营及推广工作，建立良好的雇主品牌形象 2、负责年度各类活动的推广宣传，包括海报、H5等宣传材料设计，日常活动摄影及宣传小视频制作 3、协助企业文化活动的策划，在活动筹备中与团队合作，配合活动执行，推进活动落地 4、领导交代的其他临时事物任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先; 2、具有半年及以上新媒体运营经验者优先; 3、熟练操作PS，热爱摄影和短视频，有较好的文字功底； 4、有创意、喜欢各种新鲜事物，热衷于各类网络社交平台，有活动策划组织经验优先;
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[深圳] 企业文化专员(J10242)

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、负责公司企业文化建设规划与体系优化，核心价值观的传播与落地； 2、负责公司周年庆、重要节日活动等文化项目和文化活动的策划、组织和实施； 3、协助组织氛围的诊断与提升推进，营造支撑业务发展的组织氛围； 4、运营与完善文化宣传与内部交流平台（企业社区等）； 5、策划与实施员工关怀活动。岗位要求： 1、本科及以上学历，广告传媒、中文、人力资源等相关专业， 4年以上企业文化工作经验，对企业文化有深入的理解； 2、有较强的写作能力、活动策划能力和组织实施能力； 3、有较好的平面审美及设计能力，能够熟练办公软件，具备平面设计和视频编辑软件使用基础优先； 4、心态积极向上，思维活跃，有良好的沟通协调能力、解决问题的能力以及团队合作精神。公司目前施行大小周工作制，介意的同学慎投。
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[广州] 高级企业文化专员

职位薪资：13-16K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位详情岗位描述: 1.根据企业发展阶段、业务动态，构思适配的企业文化运营策略并能持续推动落地，营造入眼入制入心的企业文化氛围 2.洞悉并挖掘企业文化故事，用生动活泼的形式进行不同对象的文化赋能，包括不限于新人培训、管理者文化领导力等，促进文化品牌对内对外影响力 3.站在业务视角，提升部门凝聚力，加强内部沟通协同，能独立运用不同形式解决业务痛点，包括不限于组织文化主题工作坊/研讨会等，提供落地行动计划 4.通过多元化的传播手段，促进价值观在员工侧知、信、行逐层渗透，沉淀文化案例，打造可感知、可传承、能落地的文化价值观任职要求: 1.本科及以上学历，具备4年以上大型企业文化体系搭建运营经验，互联网行业优先 2.具备出色的文字功底和创意策划能力，能通过讲故事、文化赋能等形式传递企业使命价值观;对文化传播体系有实操经验并形成方法论 3.体系化思维、多元开放，沟通协同能力强，具备强大自驱力及学习能力
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[广州] 高级企业文化专员

职位薪资：10-15K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.结合集团发展战略及文化价值观，构建企业文化体系，制定并完善公司企业文化制度包括制度体系、理念体系等； 2.负责企业文化落地制度管理机制与运营管理体系搭建及新员工文化融合体系搭建，并推动集团各级组织落地等； 3.负责企业文化载体的建设及传播方法的创新，加强企业文化宣传； 4.建立并完善企业文化宣传平台，根据集团战略及业务发展阶段，对企业文化建设进行阶段性规划，制定具体的企业文化推广方案等 5.负责企业文化赋能体系整体搭建，分层分类的文化课程开发、设计、内化与讲授，支持各组织业务发展需要； 6.探索新业务的文化赋能路径，支持新业务的文化建设需求。岗位要求： 1. 统招本科学历；新闻管理等相关专业背景； 2. 有5年或以上的大型企业文化、人力资源或企业管理等工作经验，从事组织文化建设与落地的经验等； 3. 具备人力资源或企业文化赋能体系的搭建、各类文化赋能课程内容的开发设计、内化或讲授经验； 4.具备较强的文字功底，具有企业文化共创统筹能力，热爱企业文化工作； 5.良好的项目资源配置与统筹能力，良好的业务沟通能力； 6.熟练操作各类办公软件； 7.诚信、正直，具有良好的沟通协调、团队建设、抗压、学习、执行推动能力。
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[常州] 企业文化专员（双休）

职位薪资：5-7K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.本科及以上学历，熟练使用PS等软件，会视觉设计； 2.熟练使用办公软件；受过公共关系、文书写作、心理学及劳动法律法规等方面的培训； 3.工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；团队合作意识强； 4.具有较强的时间管理能力、学习能力和人际沟通、协调能力；能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 1组织实施企业文化活动 1.1组织举办公司年会。 1.2组织公司团队拓展。 1.4组织公司周年庆活动。 1.5组织开展微笑活动。 1.6组织开展春节开工日活动。 1.7组织开展感恩主题活动、小故事征集活动。 1.8支持羽毛球俱乐部的活动开展。 1.9组织参加西太湖马拉松。 1.1组织员工宿舍开展卫生评比活动。 1.11员工生日礼物定制、发放、管理。 2公司CIS系统的建立及维护 2.1提炼、宣传公司企业文化理念。 2.2开展相关活动，使MI入脑入心。 2.3公司VI规范制定。 2.4公司产品手册设计制作。 2.5公司宣传看板维护。 2.6配合展会、广告等营销工作设计宣传方案。 2.7名片更新。 2.8宣传品设计制作。 2.9节假日日签、贺卡、生日贺卡设计制作等。 2.10配合研发部门，拍摄产品照片，更新产品信息表。 2.11编制员工行为规范手册。 3内部、外部新闻宣传。 3.1中、英文网站维护。 3.2微信公众号运行、维护。 3.3公司内刊《宏微人》编辑排版。 3.4《电力电子器件》杂志装订、封面设计。 4档案室的管理工作 5听从领导安排，积极完成临时安排的其他工作。
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[深圳] 企宣专员（企业文化）

职位薪资：9-13K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责：（1）公司宣传层面 1. 编制公司短期及中长期宣传规划，确立企业定位及未来一段时间内宣传方向，有条理、分步骤进行企业宣传。 2. 根据宣传规划，注册相关平台（含自媒体），并根据规划明确的宣传定位、方向、目标等对平台进行运营维护。 3. 编制公司介绍（含PPT、宣传册、视频等），文化手册、整理公司优势和特点以输出企业文化（愿景、使命、价值观等），形成一套可用的面向客户及员工的企业宣传内容。（2）岗位工作层面 1. 负责管理、建设和宣传公司官网、微信公众号、视频号、抖音号、内部报刊等宣传渠道，从而扩大品牌知名度。 2. 负责公司介绍、宣传册、内部报刊、抖音视频的素材、文稿搜集、拟定，必要时对接广告公司进行物料输出。 3. 收集行业相关信息和最新资讯，及时调整宣传规划和内容。 4. 负责行政公文（通知、公告、邮件等）模板规范、领导讲话、活动方案、新闻稿件的写作。任职要求：（1）基本要求 1. 公司层面：公关能力（口才+社牛）、随机应变、一定审美（符合大众）。 2. 个人层面：听、说、读、写（即速记录入、讲解培训、信息提取和文稿输出能力）。（2）技能要求： 1. 扎实的文字功底根据要求输出相应文字稿件，不断修改、打磨，凸显我们的价值导向和目的需求 2. 图片处理&视频剪辑熟练使用PR（或剪印）、AI等图片处理和影视剪辑软件，并不断学习精进； 3. 熟悉自媒体运营推广熟悉微信公众号、视频号、抖音号的运营 4. 熟练掌握office办公软件（Word 、PPT 、Excel ）

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