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拓展教练工作内容

拓展教练做什么的?通过真实的招聘信息了解拓展教练工作内容,掌握企业对拓展教练的要求。同时该职位有10000条工资、2条面试,更全面了解拓展教练工作职责。

10000条工资 |2条面试

拓展教练工作职责

工作内容
体验式拓展培训是一种全新的培训方式,以开放、分享、快乐的体验式培训为其主要特色,是对正统教育的全面提炼和综合补充。知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量,因此,拓展培训更多的是注重心理素质挑战。而拓展教练则需要在水上、场地、高空等拓展训练项目活动中指导学员完成一系列熔炼团队、挑战极限的活动,让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展教练不同于其他行业的教练或培训师,他们的工作主要是:
一、根据学员培训的目的,设计课程;
二、在培训过程中,拓展教练并不跟学员在一起,而是在某一观察点注意学员的状态,保护学员的安全;
三、训练结束后,教练要揣摸学员的心理加以引导,让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
由此可见,拓展教练所起到的作用是引导、催化、提升。而不是告诉学员怎么做,而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物,传播超越、向上的理念和态度,让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展教练的成就和骄傲所在。
核心竞争力
知识要求:拓展教练一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
技能要求:熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
经验要求:有两年以上相关的工作经验,及时了解拓展培训市场的前沿新知。
职业素养:除了良好的观察及分析能力,强健的体魄之外,拓展教练还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。
拓展教练的成长
拓展培训是一个朝气蓬勃的行业,在市场的引导下,不断补充新的知识、能量,作为拓展培训师本身也应更多地参加相关培训,开拓视野、提高水平。 这对于自身的成长是一个非常重要的关键点。比如在拓展安全理念、拓展器械知识、拓展培训项目实施、授课技巧、培训课程呈现技巧、拓展项目组织回顾要点等等方面是不是完全把握清楚,这些都是对培训师的硬性要求。在掌握拓展培训师的硬知识后,还需要多了解一些关于心理学、成功学、管理学、时间管理等软性知识,这对你在进行团队培训时很有帮助。
职业现状
拓展训练从1995年进入中国,自2年后,拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对拓展教练的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升,体现了这个职业智能化的发展趋势。但是,目前国内拓展教练的资格认证尚缺乏国家认可的行业标准。因此拓展教练的前景有赖于整个行业的规范和发展。
而对于拓展教练来说,能迅速被市场认可和接受,唯一的捷径便是通过最专业的训练和指导,吸收别人的经验技巧,然后通过多次实践成为一名合格的拓展培训师。
风险与回报
由于拓展训练多是在户外和野外进行,不可预知的情况时有发生,所以拓展教练要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职,在训练细节和流程上不能有任何差错。另外,拓展训练有淡季和旺季之分,在北方,夏、秋季节为旺季,冬季和春季由于寒冷和风沙大,不宜户外活动,成为淡季;而在南方,除了雨水较多的春季之外,其余季节都可进行拓展训练。
在北京、上海等大中城市,拓展教练在旺季的月薪可达6—1元不等。
发展趋势
拓展培训作为战略策略的重要组成部分,受技术发展和管理理念的影响,其变化和发展十分迅速。未来拓展培训师发展趋势将主要体现在企业大学的进一步发展——《美国新闻与世界报道》周刊预测,在今后的5年里,企业将会更大程度上介入教育和职业训练。真正做到社会需要什么人才,学校就培养什么人才,企校结合是一个非常重要的战略步骤。 
教练来源
发展路径:目前我国的拓展教练由三部分组成:一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练;二是有多年企事业单位工作经验,受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士;三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。
转型机会:拓展教练凭着强健的体魄和训练有素的专业技能,可向野外工作者、探险家、或者健身教练的行业转型。

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企业对拓展教练要求

以下内容来自看准网企业对拓展教练的职责要求

要求A

公司简介:

内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司,于2014年根据业务发展的需要,经各级主管部门批准在原内蒙古天宇人力资源开发有限公司(2009年注册)的基础上正式组建成立,子公司有呼和浩特市天贝文化传播有限公司、内蒙古天成外包服务有限公司、呼和浩特市宇翔职业培训学校、乌兰察布市天宇职业培训学校和乌兰察布市天宇人力资源开发有限公司。主要从事:人力资源开发服务、举办各类型就业洽谈会、劳务外包及派遣、职业技能培训、企业管理咨询和出国留学服务等。是一支年轻、有朝气、有专业技能的人力资源服务团队。现开设天宇培训基地,主要经营定向培训、拓展业务、大学生创业培训、各类资格认证等培训内容,现招聘以上岗位:

岗位职责:

1. 能按照规定向学员提供调理清晰的技术指示。

2.负责学生的引导沟通工作

3.负责学校拓展与培训的相关工作

4、负责协助处长管理学生,处理学生的基本问题

岗位要求:

1.是当兵复员人员,熟悉拓展培训项目。

2.吃苦耐劳,能在其培训内容上有一定的创新

3.具有拓展、培训等相关工作经验

薪资待遇:

基本工资3000元+课时费+相关补助,月薪4500元左右。


要求B

职位职能: 培训/课程顾问 职位描述: 工作职责 1、负责拓展训练或体验顾问课程教学与实施; 2、参与部分培训课程的开发与设计; 3、培训项目的研发及讲解; 4、各种培训器械以及道具的定期维护。 职位要求 1、正直诚信,勤奋敬业,具有独立工作的能力,能吃苦,有奉献精,自信,具有良好的适应能力、影响力以及学习能力; 2、富于责任心、敬业精神及团队精神,具有客户服务导向理念及较强的沟通能力; 3、五官端正,普通话标准,热爱企业管理培训,热爱拓展训练; 4、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力; 5、有激情,能调动大型活动气氛、控制场面; 6、自信,具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

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拓展教练工资概况
平均¥8000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

拓展教练就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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