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内训师工作内容

内训师做什么的?通过真实的招聘信息了解内训师工作内容,掌握企业对内训师的要求。同时该职位有67条工资、7条面试,更全面了解内训师工作职责。

67条工资 |7条面试

内训师工作职责

岗位职责:
1、根据客户需求独立撰写项目建议书
2、负责汽车项目研究的方案设计、项目执行及报告撰写
3、负责研究完善项目研究方法、技术及模型,控制项目流程
4、监控行业产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应,调整产品市场策略
5、定期了解竞争对手相关信息,组织实施调研并进行分析和汇报;

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企业对内训师要求

以下内容来自看准网企业对内训师的职责要求

要求A

上海大众4S店招聘内部培训师1名,要求有培训经验1-3年,组织及沟通能力强。
岗位职责:
1、  定期参加上海大众组织的相关销售类培训并通过考核;
2、  在经销商内部实施销售条线相关培训的专训工作;
3、  收集和发掘销售人员的需求;
4、  制定培训计划,组织实施培训工作;
5、  并监控培训效果;
6、  负责新进销售人员的入职培训。

要求B

岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力工作时间:

要求C

岗位职责:
1、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立公司内部培训体系,与各相关部
门共同设计开发培训课程
2、制定公司年度、月度培训计划并组织实施、总结
3、负责培训效果评估、测试,负责对培训质量的持续改进
4、建立员工培训档案,负责 DTMS培训信息录入
5、负责培训场地、培训设施、用品的日常管理
6、负责配合公司组织的各项培训、认证工作
任职资格:男女不限,25-35之间,1-2年4S店销售经验,有较强的沟通能力及执行能力

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内训师热门招聘

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内训师工资概况
平均¥5393

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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