发展顾问工作内容

【薪资福利】： 本岗位平均薪资在12 K-25 K+ 试用期员工平均收入在8000-10000元 20%正式员工收入10000元-15000元: 50%正式员工收入15000元-20000元: 30%正式员工收入20000元以上; 【福利待遇】： 真实试用期无责任底薪5 k~6.5 K（转正真实无责任底薪5~10 K)+提成+奖金，每个月均薪12 k-25 k~妥妥的万元户(我们的无责底薪是纯无责，不包含任何绩效哈) 1、工作环境：办公高端商超里面，近地铁站，独立咨询室，最现代化科技感的装修风格（让你一眼爱上这里）； 2、季度晋升，我们会有最完善的晋升考核机制和培训制度，让你在这里收获知识与自我价值的提升； 3、节假日、生日福利、团建大放送:生日假、礼物、生日趴、部门团建，丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、试用期全额发放薪资，绝不克扣员工薪资； 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 6、乐享计划：小码王的员工在职期间，小孩免费学习、为员工孩子节省高额培训费用。 【岗位职责】： 1、通过电话访问，向家长了解孩子学习需求，提供专业的课程介绍，邀约试听(资源由我们提供，且所有的资源都是专门市场部门同事获取回来的体验课客户资源~再加上我们小码王在行业内的口碑率非常高，赚钱妥妥滴！) 2、面谈成交，邀约家长带孩子上门体验，上完体验课面谈家长沟通课程，课程规划，我们是销售，但做的是良心教育，提升孩子学习习惯，构建孩子驾驭未来的思维能力是我们的使命。 【任职资格】： 1、学历:大专及以上学历(我们更加看重你的能力!优秀者可以放宽学历要求)； 2、年龄20-35岁； 3、有亲和力 ，思路清晰，沟通能力强； 4、有团队合作精神和敬业精神，学习能力好，抗压性强，富有责任心。 【培训体系】： 1、 新人阶段：一对一带教+集团系统化线上/线下专业技能培训+丰富产品知识培训； 2、 成长阶段：每月专业的课程培训+职业素养培训。 【晋升机会】： 1、 专业路线：初级顾问 -> 中级顾问 -> 高级顾问 ->专家顾问； 2、 管理路线：咨询顾问-咨询经理-校长-城市总监； 3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 【广州直营校区地址】 （可就近安排）： 1.珠江新城校区 ：天河区花城大道3号南天广场首层小码王(五羊邨地铁站C口步行270米或珠江新城A2出口步行546米) 2.天河北校区:广州市天河区石牌街道 曜一城3楼D15（地铁三号线华师站B出口） 3.番禺骏和广场校区:广州市番禺区市桥街捷进二路1号骏和广场2楼（地铁三号线市桥站A出口） 4.北京路校区:广州市越秀区中山四路319号玉明轩艺博城3楼（地铁一号线农讲所站A出口） 5.荔湾财富大厦校区:广州市荔湾区西湾路152号财富大厦西湾荟教育城2楼（地铁八号线鹅掌坦站A出口/西村站C口） 6.昌岗校区:广州市海珠区昌岗街道汇普家居商业城首层（地铁八号线/二号线昌岗站F出口） 7.万胜围校区:广州市海珠区新港东路10号保利广场3楼3013-3015号铺（地铁八号线万胜围站D出口） 【公司介绍】： 2016年，由资深科技教育从业者团队创立，拥有全产品解决方案的少儿编程教育品牌“小码王”，组建国内少儿编程领域专业教育研究组织“小码研究院” 创建少儿编程行业标准课程体系，以”构建孩子驾驭未来的思维能力"为使命，通过”以内在成就感驱动的建构主义教育，以孩子的学习认知曲线为依据，秉持培养批判性思维、探究式学习能力，激发创新力”的教育理念，聚焦中国青少年编程思维的教育培养，致力于成为值得信赖的科技教育机构，为提升下一代科技素养和科技强国建设贡献更多力量。 作为国内少儿编程教育领域的开拓者和引领者，小码教育始终大力推动少儿编程教育生态建设，聚焦科技教育人才培养，积极推动着中国编程教育深化普及进程，帮助中国青少年培养综合素质和提升学习能力，让他们掌握人工智能时代必备编程技能，成就不一样的未来。 截至目前，小码王覆盖 13座 核心城市，设立 70余家 校区。为众多中小学提供编程教育支持。 获多轮过亿元融资，行业准独角兽。 【教育行业新气象】：  “双减”政策的落地，使少儿编程成为当下学生和家长素质教育热门选择，有效提升少儿编程行业市场规模，也将持续推动少儿编程教育“提质升级”进程，引导行业步入规范化、品质化发展阶段。而像少儿编程这类主要面向科学素养培养、创新能力培养素质教育，一直以来也是受到国家相关政策鼓励和支持 得益于“双减”政策，大部分孩子都报了两门以上素质类培训课程，“少儿编程”更是其中的热门选项。

工作内容： 1.执行公司的投保导向； 2.提前对续保到期客户进行续保提醒，达成出单； 3.掌握各保险公司投保政策及理赔条款； 4.负责续保业务的咨询解答工作； 5.对本店投保客户进行定期关怀。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力； 3.有保险公司工作经验及同岗位工作经验者优先。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利政策： 1.定期组织公司团建； 2.生日福利，公司准备礼品； 3.免费参加集团、厂家岗位培训； 4.免费提供中餐。

一、职位描述： 1、协助项目经理/总监参与客户沟通、分析客户需求，设计组织与人才发展项目方案与撰写建议书； 2、作为项目组成员，为企业提供组织与人才发展方面的管理咨询服务，包括组织设计、职业发展、胜任力模型、薪酬激励、绩效管理、培训体系搭建、人才盘点和干部选拔项目等； 3、参与公司领导力培训项目，并组织相关课程培训的实施； 4、参与咨询方案的设计和项目报告的撰写工作，必要时进行项目汇报； 5、负责访谈提纲、调查问卷的准备，负责项目访谈实施和访谈记录，并对访谈记录进行整理和总结； 6、负责行业、项目各类相关资料的搜集、整理和提炼分析； 7、负责项目期内部学习、行政事务管理； 8、协助项目经理和咨询顾问完成其他相关的前后期工作。 二、任职要求： 1、学历：近三年毕业的双一流大学本科，一类重点大学硕士、MBA； 2、专业：人力资源管理、工商管理等管理类专业 。 3、具备强烈的学习意愿和成就动机；逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结；有一定的抗压力，有意愿在管理咨询行业中学习与成长；熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件；理解咨询行业工作特点，能适应经常出差。

岗位描述： 1、科技项目的业务开拓； 2、科技项目材料受理； 3、季度、年度各类科技项目申报、立项及考核数据统计； 4、科技项目政策推送、咨询工作。 岗位要求： 1、具有优秀的文字功底，能够独立撰写项目方案和报告优先； 2、专科及以上学历，工科类专业，能够熟练使用办公软件； 3、有较强的服务意识，良好的沟通表达能力； 4、工作态度积极，具有团队合作精神； 5、有一年以上的工作项目申报经验优先； 6、在科技机构或科技中介组织中从事过科技项目咨询者优先。 创新发展部： 1、挖掘企业需求，解决企业科技创新的问题，提供顾问式的服务； 2、为科技型企业提供科技政策项目、知识产权规划或财务指导等顾问服务； 3、与客户商谈、签约； 4、维护客户关系，二次开发。 福利待遇： 1、薪资待遇优厚，入职即缴纳五险一金，实行双休制； 2、各种补贴：午餐补助、交通补贴、通讯补贴等；

岗位职责： 1) 负责职业发展服务模块的服务产品开发、运营设计，并能够承接某个模块的赋能培训工作； 2) 能够独立帮学员进行中英文简历修改、面试辅导、求职咨询、职业规划等1v1或1v多的辅导工作； 3) 深度理解产品，承接产品用户运营工作，负责学员运营的整体规划、方案策划、实施管理； 4) 深度理解业务，能够结合公司业务，结合用户需求反推职业发展服务研发工作。 任职要求： 1) 统招本科及以上学历，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先； 2) 具有一定的培训能力； 3) 较强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，演讲，具备影响用户的能力； 4) 抗压能力强，亲和力较好，待人友善； 5) 热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展。 福利待遇： 加入我们，你可以获得： 1) 蓝海市场，行业前景好，个人发挥空间大，你工作上的创意和想法有机会实现； 2) 年轻有活力的团队与文化，只寻找志同道合的人； 3) 高于行业平均水平的薪资待遇，努力必定有收获； 4) 成熟公平透明的定期晋升机制，完善的培训营模式，成为你职业发展中最有收获的一笔； 5) 外滩绝美办公区域，美式办公环境，零食福利+团建活动+节日礼品； 6) 早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息，拒绝无意义加班，拒绝办公室政治，这里没有官僚文化没有复杂风气，工作就是一群志同道合的人一起做一番事业！

美丽田园是第一家美容行业的上市公司，服务于明星群体和年薪百万的精英群体的高端连锁美容机构，成立于1993年，覆盖全国130座重点城市，400多家门店，著名演员万茜代言 入职缴纳五险一金+包住有餐补 岗位职责： 1、按照规范要求为顾客提供面部/身体护理服务； 2、协助客户经理为顾客提供皮肤问题解决方案，做好顾客维护工作； 3、严格执行公司的各项运营标准； 4、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 5、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 6、门店负责人交办的其他事务； 任职资格： 1、18-30岁，形象气质佳，热爱美容事业； 2、职校、高中或中专以上学历，医学、美容相关专业者优先，户籍不限； 3、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活； 4、愿意从事服务性行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 5、招好学上进的长期奋斗，携手并进。 三、薪酬福利: 1.包住宿，固薪+各类补贴+手工+入续会奖励+护理津贴等，综合薪资5000-16000元/月，上不封顶； 2.福利：带薪年假，节假日礼品/奖金发放、公司团建聚餐、生日福利、每月能力提升专项培训。 3.员工福利：每月护理券或产品券，门店氛围好，团结互助友爱，奖励多样丰富 四、晋升空间: 美容师～顾问或技术监理～店长或市场经理～区域技术委或区经 五、作息时间: 早班:9:00-18：00;中班：11：00-20：00；晚班13：00:30-22：00，有法定节假日排休。

要求专业经济地理学、人文地理学、区域经济学、城市规划学等专业 从事宏观经济研究、国民经济和社会发展课题研究、发展规划编制等

岗位职责： 1. 处理部门日常文件； 2. 协助总经理对接投资项目开发等工作； 3. 负责旗下酒店的稽核工作，完成总经理下发的工作任务； 4. 负责项目版块的市场调研、信息收集、策略应对等工作任务落实。 任职要求： 1. 年龄：25岁-45岁； 2. 需要有酒店业的经验； 3. 3年以上酒店管理经验； 4. 办公软件熟练操作； 5. 乐观、积极向上；能适应出差。 酒店集团公司，全国均有门店，业务广泛，招聘投资开发主管、经理，欢迎咨询、推荐~

职责描述： 1、完成企业管理软件产品的实施相关工作； 2、在实施过程中，对产品现状进行诊断，提出合理性建议和解决方案； 3、及时、有效收集各项目在实施过程中的疑难问题，并能形成标准化的解决思路，提供统一培训和指导； 4、进行标准化实施文档模板的编写； 5、熟悉产品具备实施经验后，产品经理、项目经理均可作为晋升通道。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有软件项目实施经验，沟通能力强； 3、在合同、生产、财务、供应链、HR、OA、CRM、BI等任一方面有工作经验优先； 4、熟悉iava开发语言，有基本的开发能力。 在泛微，您可以找到创业所需的各项要素： ①行业：随着移动互联网的普及，OA行业迎来了黄金发展十年！这是一个巨大的市场！ ②资源：泛微在OA行业，具备全国市场资源、活动资源、客户资源、品牌资源和媒体资源； ③经验：泛微有一整套知识体系的培训和售前售中售后的业务支撑体系，还有全国2200多名专家作为您坚实的后援团！ ④产品：泛微成熟领先的技术产品为您提供坚实的保障！ 如果您对泛微还不够了解，期待您能够开始认识我们，浏览我们的官网：www.weaver.com.cn,让我们成为朋友！

【你最关注的】 1、薪资福利： 综合薪资6000-11000+、五险一金、餐补、内购、生日假等 2、培养机制： 无经验专业要求，可带教学习、提供内部定期培训 3、上升空间： 储备运营-电商运营师-带店运营师/年薪运营师-运营主管-事业部负责人 储备运营-电商运营师-商品等其他内聘岗位 4、公司平台： 05年成立、在职员工1700多人，集团总部在连云港，垂直体育运动行业做运营和销售业务，目前业务集中在线上零售（100+线上店铺）、线下实体、平台运营、软件研发和智慧仓储五个板块，2023集团年销售76亿，近几年持持续增长状态~ 【岗位职责】： 1、作为线上店铺发展后续储备人才、属于管培生类型岗位进行定向培养； 2、负责公司线上店铺在各大电商平台的运营工作； 3、关注运动服装行业市场行情，侦测同行业运营情况，制定运营策略、营销方案等，提高店铺访客和转化率； 4、对销售业绩指标负责。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，本科及电子商务/理科专业优先； 2、踏实、积极、乐于学习、求上进； 3、逻辑条理性强，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力。