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终端培训专员工作职责

1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责市场专员的日常管理工作的指导、培训及评估；
3. 负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；
4. 进行竞品市场信息收集，提供给品牌经理；

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企业对终端培训专员要求

以下内容来自看准网企业对终端培训专员的职责要求

要求A

1. 负责培训素材收集，整理，编辑。
2.负责终端培训讲课，
3.协助终端主管全国性培训。
联系电话：周部长：****** 吴女士：******

要求B

岗位职责:

1、负责终端新员工培训管理工作；

2、协助终端课程方案设计、课程开发；

3、负责终端新员工在岗培训工作；

4、零售售店铺实地培训结果检查开展；

5、建立区域培训个人档案；

6、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

7、日常课堂培训的组织和跟进；

8、进行基础类课程的讲授，包括产品知识、产品陈列、服务、心态、沟通等课程；

9、协助人力资源部经理完善区域零售培训体系和课程体系。

任职资格:

1、25-30岁，大专或以上学历，市场营销/人力资源类/中文类/教育类专业优先；

2、男女不限，普通话标准、气质佳，具有良好的台风；

3、一年以上服装零售行业相关工作经验；

要求C

职位描述：
1、协助上级领导制定销售培训年度、季度、月度培训方案与计划，梳理培训流程，并组织实施培训、跟进、保证培训执行效果；
2、完善销售培训体系，能针对性提出面向终端有关产品的基础知识、销售技巧、产品演示等培训体系；
3、开发培训课题，调查培训需求，编写培训课件；
4、保证授课质量，将实际结果与预期效果对比分析，制定合理化的改进建议和意见；
5、培训信息档案的存档、维护；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，营销类专业优先考虑；
2、懂得零售终端销售相关知识，1年以上零售/服装销售经验或1年以上培训实施经验；
3、熟悉服装零售行业营运流程和培训体系，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力；
4、目标感强，工作认真、负责；
5、形象良好，能适应出差。

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[威海] 培训专员

职位薪资：12-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

必须是全日制本科学历负责荣成基地的培训管理
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[赤峰] 培训专员

职位薪资：3-5K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

培训专员岗位职责： 1、负责管理培训相关的档案，对档案进行更新和维护； 2、制定相关的培训计划并组织具体实施；如新人训、重点课程训练营 3、负责整理、编写一些非专业性的培训资料，课程内容开发； 4、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试或者出具评估报告； 5、结合单位内部的培训需求，贯彻并落实各类培训项目。 6、有大型活动主持经验早8:30-晚6中午12到2休息
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[无锡] 培训专员

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

培训讲师，入店培训辅导
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[长沙] 培训专员

职位薪资：5-7K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1-定期到店，了解现场导购学习掌握程度，并对督导、导购进行正确带教指导 2-跟进导购月度导购专项培训，确保全国有效实施及组织培训效果考核优化 3-负责新员工项目培训学习追踪&考核验收工作，定期下店评估门店培训效果，建立培训考核 4-负责培训开展的宣传工作，如海报、公众号推文、H5、新闻稿的编辑和发布等；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，协助内部专业老师完成培训课题调研，协助明确课题纲要，可将简短的培训知识转化成小微课上传线上平台；任职要求: 1-有终端导购培训的行业经验，曾有在总部工作经验最佳，能适应出差，有母婴行业从业经验优先。 2-熟练运用excel操作，进行数据整理及分析、PPT、宣传长图、视频制作，了解线上学习平台（如：云学堂等）有一定的公文写作能力 3-两年及以上培训工作经验，具备项目管理能力、业务思维及组织协调能力，抗压能力强，沟通能力突出，工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神；
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[荆门] 培训专员

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作职责： 1、制定培训与发展规划，完成公司培训要求，拟订区域培训计划，负责全区域培训覆盖与结果； 2、对公司内部员工进行培训需求调研，并制定培训计划及课程（业务/督导/导购）； 3、负责公司培训工作的开展：包括产品知识和销售技巧培训、新员工入职培训及跟进、外部经销商培训、产品订货会宣讲等； 4、在区域核心渠道门店和直营门店进行产品的销售实践，关注竞品，总结有效的实销话术、异议处理方法、竞品分析资料、陈列标准、终端演示资料、销售数据； 5、负责公司产品销售数据跟进，发现问题并针对培训；新品上市阶段，负责根据省级培训要求拟定新品上市方案，并执行落地。岗位要求： 1、学历大专及以上；有相关行业培训工作经验者优先； 2、有较强的责任心和较好的协调能力、沟通能力； 3、有较强的抗压能力以及数据处理、数据分析能力； 4、能接受荆门区域内出差。
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[苏州] 培训专员

职位薪资：6-11K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位要求： 1、负责协助制定公司各类培训计划，并定期组织实施； 2、负责新员工、i学堂、应届毕业生培训及外训等课程的组织与安排； 3、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议 4、搭建公司管理培训体系，负责管理培训整体规划和执行 5、负责培训全周期管理，并持续优化培训项目的执行和评估，完善培训项目体系; 6、设计和开发多元化的学习形式，拓展与维护内外部培训管道和培训资源，优化培训合作； 7、协助负责公司员工关系管理；任职要求： 1、本科以上学历； 2、至少1年以上同岗位经验者优先； 3、具有较强的责任心和工作规划执行能力; 4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，充满正能量; 5、具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。 6.六天工作制，能配合加班
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[宁波] 培训专员

职位薪资：5-8K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、负责所在城市搬家小哥和用户的日常管理； 2、按公司要求和运营SOP，完成搬家小哥的培训、认证、收取保证金和日常管理工作，确保搬家小哥运力保质保量的供给； 3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析。任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具有1年以上培训经验优先； 3、执行力强，理解能力良好，熟悉并贯彻执行各项SOP； 4、沟通能力强，吃苦耐劳，具有基本的成本意识。
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[南宁] 培训专员（南宁）

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、培训项目的实施与追踪，并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果，提出合理化建议，跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训
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[深圳] 培训专员（初/中/高）

职位薪资：8-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

工作内容： 1、负责对接业务部门，进行培训需求调研、项目策划、课程开发、课件制作/更新、课程讲授及培训效果总结等，确保培训质量； 2、负责培训项目的后期总结与优化改善； 3、进行PPT或视频课件的制作； 4、负责领导交办的其他工作。任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备培训经验者优先，热爱培训行业者可接受无经验培养； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT或视频制作基础； 3、思维逻辑清晰，有亲和力，性格外向、活泼，具备良好的沟通表达能力。其他： 1、优质的发展平台，5w+人集团总部培训岗； 2、近180人团队规模，氛围年轻活跃，分工明确； 3、晋升渠道清晰透明，每年有晋升机会，每个岗位配置人才学习地图； 4、办公环境优美，具备健身房、超市、餐厅、饭堂、休息区等活动场所； 5、享受带薪年假、生日假、工龄奖等； 6、可提供免费住宿，上下班有班车接送（固定路线）。

终端培训专员工作内容

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