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公开课销售经理工作内容

公开课销售经理做什么的?通过真实的招聘信息了解公开课销售经理工作内容,掌握企业对公开课销售经理的要求。同时该职位有条工资、条面试,更全面了解公开课销售经理工作职责。

公开课销售经理工作职责

1. 负责相关培训大纲的计划和制定。
2. 整理、制作和更新相关培训模块和资料。
3. 跟进销售的学习、实践和业绩
4. 结合业务实际,组织线上和线下培训、考试

企业对公开课销售经理要求

以下内容来自看准网企业对公开课销售经理的职责要求

要求A


岗位职责:
1、负责公司公开课部门的全面工作,完成公司销售业绩指标;
2、指导公开课销售人员了解企业相关信息,根据企业的不同情况针对不同部门推荐相关公开课程,并完成课程实施的相关工作;
3、指导公开课销售人员对客户进行深度开发,建立良好的客户关系;
4、负责重要客户的开发、维护与管理工作;
5、负责培训师的开发、沟通与维护工作,建立良好合作关系,完成课程的开发工作;
6、完善公司课程体系与公开课销售管理的工作标准流程;
7、管理与打造高绩效的销售团队,对团队成员进行有效辅导与激励,帮助销售人员提升能力与业绩。
任职资格:
1、口齿清晰,具备较强的口头与书面表达能力;
2、具备很强的沟通、演讲、谈判和逻辑思维能力;
3、对销售与管理工作有极高的热情,有管理电话销售队伍的经验;
4、具备深度开发客户的能力,能够有效把握企业的培训需求;
5、具备较强的培训师开发和维护能力;
6、有很强的学习能力和团队驾驭能力;
7、对培训工作具有很强的兴趣与热情,并具备较强的责任心;
8、性格开朗、思维敏捷,具有良好的应变能力。

要求B

岗位职责:
1、负责公司公开课部门的全面工作,完成公司销售业绩指标;
2、指导公开课销售人员了解企业相关信息,根据企业的不同情况针对不同部门推荐相关公开课程,并完成课程实施的相关工作;
3、指导公开课销售人员对客户进行深度开发,建立良好的客户关系;
4、负责重要客户的开发、维护与管理工作;
5、负责培训师的开发、沟通与维护工作,建立良好合作关系,完成课程的开发工作;
6、完善公司课程体系与公开课销售管理的工作标准流程;
7、管理与打造高绩效的销售团队,对团队成员进行有效辅导与激励,帮助销售人员提升能力与业绩。
任职资格:
1、口齿清晰,具备较强的口头与书面表达能力;
2、具备很强的沟通、演讲、谈判和逻辑思维能力;
3、对销售与管理工作有极高的热情,有管理电话销售队伍的经验;
4、具备深度开发客户的能力,能够有效把握企业的培训需求;
5、具备较强的培训师开发和维护能力;
6、有很强的学习能力和团队驾驭能力;
7、对培训工作具有很强的兴趣与热情,并具备较强的责任心;
8、性格开朗、思维敏捷,具有良好的应变能力。

要求C

岗位职责:

1. 根据公司年度营销目标,设定各销售任务及计划
2. 根据制定的销售计划,完成各阶段企业培训课程销售目标
3. 对销售进行日常管理,妥善安排销售的具体工作
4. 关心每一个销售人员,并及时发现状态异常人员,给予指导
5. 根据销售进程及公司发展方向需要,制定销售激励方案
6. 设计并完善销售培训体系,根据各销售不同阶段, 组织实施销售人员的具体培训
7. 充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍

岗位要求:

1. 优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力
2. 具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力
3. 有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神

4. 有会议销售、企业培训销售及管理经验优先

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公开课销售经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

公开课销售经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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