贷款主任工作内容

优秀

岗位职责：   1.熟悉已有产品的系统架构和源代码   2.参与需求调研、客户沟通和回访   3.理解业务需求，负责系统架构、数据模型的设计   4.主持编写系统架构设计说明书和软件概要设计说明书，负责系统关键模块代码的编写  5.分配开发任务，解决项目组在开发、测试、投产过程中遇到的技术问题   岗位要求：  1.计算机相关专业本科以上学历   2.5年以上年IT从业经验，2年以上系统架构设计或分析经验   3.扎实的JAVA开发功底，熟悉SSH等主流开发框架   4.熟悉linux，oracle、Mysql   5.责任心强，诚信，具有良好的团队协作和执行力 6.有泛金融行业（贷款、信贷、网贷、对公贷款、三方支付、消费金融公司、Fintech企业等）工作经验者优先

工作内容：负责银行贷款资料审核 工作时间：8小时工作制. 保底薪资，月均工资5000+，上不封顶. 公司缴纳五险一金，管吃住. 定期的团建，不定时的下午茶，节日礼物，生日礼物. 晋升空间广阔且人性化.

职位描述： 1. 负责贷款业务产品增长、盈利、风险控制等各项数据分析相关工作； 2. 对互联网金融、风险控制有深入的了解，能从行业趋势和产品形态等角度，给业务方方向与业务模式的建议； 3. 能够根据业务发展的不同阶段或具体的问题，建立完善的数据分析规划，搭建合理的数据分析框架并且持续完善； 4. 能够主动挖掘业务中可优化和提升的点，给出可落地的执行优化建议，且能推动落地，带来明确的业务提升； 5. 在遇到各类之前的分析方法无法解决的问题，或现有分析方法存在问题时，能创造性的发明或改进出新的的分析方法，提高业务分析效率； 6. 与海外团队协同办公、建立良好的跨部门合作关系，英语可作为工作语言； 职位要求： 1. 专业技能：熟练掌握SQL，会使用R/python/sas等常用分析工具进行数据模型开发；统计学基础知识熟练，有良好的统计量化能力；对于数据采集、数仓建设、BI构建、数据治理知识有基本了解； 2. 工作经验：5年及以上数据分析相关工作经验，有互联网公司数据分析，产品经理，运营经理，策略经理等多方面经验者优先；良好的数据敏感度，熟悉常用的数据分析方法。 3. 基本素质：对数据分析有强烈兴趣，有用客观数据分析判断的量化思维和逻辑思维；有良好的产品感，商业嗅觉灵敏，善于发掘业务问题和痛点；好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神；喜欢挑战，有较高的自我期望和成长诉求； 4. 团队成长：具备较好的分析师培养能力，能指导和培养出中、高级数据分析师，有数据分析师团队管理经验为佳。

职位描述 业务介绍 依靠数据和技术驱动金融业务运营，打造新型东南亚数字银行，应用云计算，大数据，人工智能等互联网技术，着力在服务模式，客户群体，风控制度等领域进行创新。为东南亚广大用户提供更加贴近生活，简单易用的存款，贷款，转账，理财等金融基础服务。 岗位职责 负责银行零售贷款、对公贷款系统的开发建设，参与打造东南亚领先的信用贷款产品 负责贷款产品需求沟通、需求分析、系统架构方案设计与落地，对贷款系统进行长短期迭代规划，推进贷款系统技术架构的演进与优化 充分理解银行信贷业务，能够根据业务特征抽象领域模型，推进贷款系统标准化的建设 岗位要求 5年及以上java开发经验； 本科（全日制）及以上学历，理工科类专业 具有银行零售贷款、对公贷款的授信、贷款流程、贷后管理系统的相关经验 具有良好的团队合作和沟通能力，有很强的自驱力，能主动为结果负责 具备扎实的Java编程基础，熟悉SSM、Dubbo等开源流行框架，有较强的代码质量控制意识和良好技术、业务文档能力 熟悉服务化、分布式系统、数据库（MySQL）、搜索引擎，典型中间件（LVS、Nginx、Redis、RabbitMQ等） 参与过大型分布式系统的设计和开发，有服务化、高并发系统的架构设计和开发经验者优先

工作职责： 1、负责信贷贷前审批、贷中、贷后催收等风控系统产品功能选代建设和运营跟踪，包括征信外部数据源接入，风控决策引擎，指标计算平台，策略回溯，模型平台，反欺诈关系网络等； 2、负责风控业务需求的上下游对接，高效支撑业务发展和风控目标达成，提升风控数据质量和策略、模型迭代及运行效率，清晰传递产品价值； 3、统筹风控系统产品建设规划，独立完成系统流程设计，产品原型和需求文档，清楚了解业务逻辑和产品流程； 4、负责主导风控项目、跨团队沟通协作，统筹资源对项目结果负责； 5、持续跟踪行业动向，将先进风控系统产品吸收应用到实际的金融业务中，打造智能风控平台，降本增效。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机，软件工程/金融/统计学/数学及相关专业优先，互联网金融、银行、小贷公司相关经验者优先，有技术背景优先； 2、5年以上支付、金融信贷风控或互联网中台产品工作经验，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向，熟悉策略、模型相关知识优先； 3、具备优秀的业务理解、分析能力，跨部门沟通协作能力强，具备较强的平台规划和项目推进能力； 4、有责任心，抗压能力强，乐观积极主动，能给团队带来积极正面影响。

注册成功奖励15元/个，提成约1.5-2.34个点，上不封顶；

一，岗位名称 KOO钱包地推/金融地推BD/推广经理/BD经理/销售专员/商务拓展经理/金融地推专员/APP推广专员/客户经理 /消费信用贷BD专员/业务推广专员 公司：上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W /高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：接受出差建议 职位名称：（金融地推BD）/五险一金月均2W/接受出差/外勤打卡 二，岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新客地推，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三，职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：底薪约4000，每季度都有一次晋升和加薪机会； （2）提成：注册成功（不计算借款客户）奖励15元/个，提成约1.5-2.34个点，上不封顶； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； （5）内推奖：推荐1个人入职1000元，上不封顶。 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、晋升周期：3个月/次； 4、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度4万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款）。 七、关于公司：信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷；2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们事业部就是推广这款APP的。 八、关于工作时间： 1、10：00-19：00，做六休一，可月底集中休； 2、弹性工作，外勤打卡，不需要到公司。