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倒班主管工作内容

倒班主管做什么的？通过真实的招聘信息了解倒班主管工作内容，掌握企业对倒班主管的要求。同时该职位有10000条工资、1764条面试，更全面了解倒班主管工作职责。

10000条工资 |1764条面试

倒班主管工作职责

注音
lún tì ㄌㄨㄣˊ ㄊㄧˋ
轮替
解释
轮换。 元 宫天挺 《范张鸡黍》第一折：“您子父每轮替着当朝贵，倒班儿居要津。”《水浒传》第二二回：“三人坐定，有十数箇近上的庄客，并几箇主管，轮替着把盏，伏侍劝酒。” 茅盾 《创造》一：“因为他们都觉得‘各行其是’的办法徒然使两人都感不快，倒不如轮替着都有失败都有胜利。”

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企业对倒班主管要求

以下内容来自看准网企业对倒班主管的职责要求

要求A

工作职能
1) 根据生产计划，确保每一个工作中心都分配适当的人力，以确保运作。
2) 确保每一产品均在根据公司流程和质量标准下生产出来。
3) 完成生产任务，包括：
——确保每一个工作中心均具备生产优质产品所需的物品和物料。
——监督机器 / 操作员的操作，并纠正所有偏差，以保证生产车间生产出符合安全 / 良好的制造规范（GMP）、品质优良和根据我们所有的目标和指标达到的效率最大化的产品。
——检查并完成工单，以确保遵守所有的规定和要求。
——确保在每个生产工单结束时，成品得到正确的储存，并存入仓库的正确位置。
——确保所有的清洁和消毒工作都及时和适当地被执行。
——确保恰当地记录并存档有关偏差/事件记录、批记录表、预混料和停机报告。
4) 确保为工厂的每一台设备建立预防性维护保养计划，以及操作员或外部资源正确进行预防性维护保养。在需要时更新计划，并及时正确地协调外部资源进行设备故障性维修。
5) 根据系统信号和运营经理的指导 / 批准计划生产。从工单的创建到生产过程结束，负责及时正确地完成所有ERP系统中的数据/信息录入。
6) 协调出货、收货、账目合并、准确盘点，并跟踪记录库房物料情况，包括原料、成品和样品，同时根据公司相关的要求和规定，完成所有ERP系统中的数据/信息录入。
7) 维护并更新库房的发货计划，以便使仓库运作最优化。
8) 衡量并汇报仓储作业的效率；负责持续提高仓库的功能性，包括库存精确度和全盘的组织安排，并遵从优良制造规范（GMP）的规定。
9) 负责生产工单完成的输入和准确性，包括库存、收得率、效率和故障停机时间。主导并参与托盘清点、货物周期盘点，包括完成全部所需的纸质工作，以确保数据的准确性。
10) 若存在任何流程上的偏差、生产事件/偏差和事故、幸免意外等，负责调查并提供改进行动。
11) 负责确保员工遵守所有的公司政策和规程，包括安全准则和个人防护（PPE）要求。
12) 确保生产、维修和仓库的全部物品被正确识别，并在采购或运营行政的支持下及时进行补充。确保正确使用这些物品和物料库存的准确性。
13) 确保有效的沟通，包括对于下级每天清晰的期望和工作安排，与其他倒班主管的交班，以及与运营经理进行生产 / 仓库与安全方面和设备故障方面等的沟通。
14) 维护准确文件和记录，以确保满足公司的各种程序，如食品安全认证体系FSSC ******、清真食品规范和其他法律法规等。
15) 建立并维护所有生产、维修和仓库的工作指导和相关记录表格。
16) 负责对指定人员进行培训、发展和指导，包括所有培训记录和评估的存档。
17) 在工厂内，追求和努力实现持续改进的理念和各种活动，建立一支士气高昂的操作团队。
18) 在需要的情况下，履行一名操作员在生产和仓库工作中应承担的所有职责。
19) 在履行岗位职责的过程中遵守公司所有安全规定。
20) 履行上级安排的其他职责。

要求B

岗位职责：

1.负责员工班前班后会议，向员工传达信息和指令
2. 负责跟不同班次的班长进行工作交接和问题提醒
3. 及时贯彻和落实上级主管工作指令
4.关注生产计划，做好生产安排，确保JIT达成
5. 在线巡视，杜绝任何违规违纪操作并保证现场5S效果
6. 负责op的考勤管理并及时反馈问题
7.负责管辖区域的安全管控和成本管控，杜绝一切危险和浪费行为
8. 负责落实员工的培训和培训效果的监督

9.激发团队热情，协调班级同事融洽关系

岗位要求：

1. 大专及以上学历

2. 有良好的沟通能力和抗压能力

3. 1年以上相关领班主管的工作经历

要求C

The Resin Shift Supervisor is responsible for insuring quality production in a safe, environmentally responsible, and efficient manner according to established schedules and procedures.
Incumbent also has key Resin Plant Safety and Environmental responsibilities include:
1) minimizing the hazardous waste generations,
2) reporting/cleaning of accidental discharges accurately and timely,
3) ensuring emergency preparedness procedures are followed, and
4) serving on the fire brigade and/or life-support squads.
5)Ensure properly prepared for Work Permit to implement the non-routine task.
? Schedule employees and equipment and verifying that needed resources are available as well as modifications to plans based on changing priorities and/or availability of personnel, equipment and materials etc.
? Plan to pre-stage the material daily and properly close the batch card when finish the batch.
? Direct and control the actual work process, which includes training employees, distributing work to employees and monitoring the entire work process to ensure that work is completed efficiently, timely and in a safe and healthful manner.
? Observe on the floor to ensure raw material charging with right time, right amount, right sequence.
? Serve as a back up for the Resin Control Room Specialist if possible;
? Interface with the QA lab to ensure quality products are manufactured and packaged for customer use.
? Work with plant management to implement the 5S and Lean activities.
? Work with the Resin Process Engineers to quickly identify and resolve reaction and quality problems in a safe and effective manner.
? Interact with plant maintenance functions to troubleshoot and restore equipment to support manufacturing operations.
The incumbent is directly accountable for personnel, safety, quality, scheduling issues related to resin production.
Housekeeping, training, emergency response, and whole plant supervision coverage are additional responsibility.
Requirements
? Possess a college education or its equivalent and have a minimum of 5 years of operations/production experience, preferably in a chemical manufacturing environment. [Alternate: An associate/Bachelor Degree and a minimum of 3 years of related plant experience.]
? Must be knowledgeable of equipment and processes to be supervised so that proper action can be promptly taken in all extraordinary situations.
? Must have sufficient technical abilities to recognize chemical reaction problems.
? Must have a high degree of organizational and labor relations skills. Effective human relation and communication skills (written and oral) are required.
? A working knowledge of quality systems would be an asset.

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