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技术管理员工作内容

技术管理员做什么的?通过真实的招聘信息了解技术管理员工作内容,掌握企业对技术管理员的要求。同时该职位有10000条工资、1909条面试,更全面了解技术管理员工作职责。

10000条工资 |1909条面试

技术管理员工作职责

主要职责
1、编制设备/工装、电器检修计划
2、编制主要设备配件计划。
3、监督车间检修计划的实施情况。
4、负责部分工装设计和制造安排。
5、部分电器设计和安排安装。
6、建立健全设备/工装台帐。
7、负责制定设备/工装、电器考核制度。
岗位职责
1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、 负责建立和完善设备资料档案,负责设备管理的日常事务。
3、 跟踪国内外设备管理的先进水平,完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度,达到管好、用好、养好设备的目的。
4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任,勤查勤看设备现场,对设备班组的现场工作进行检查和指导。
1、 负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、 完成经理交办的其它任务。
岗位责任制
一、服从分管领导和科长指挥安排,认真遵守各项规章制度,严格按安全操作规程和各项设备管理制度,搞好设备管理,落实与协调。
二、完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。
三、 日常要对全公司各项设备物品进行巡回监测。监督和教育各单位岗位操作工,自觉爱护设备,精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维修保养制度。
四、 按期执行好设备科下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计划。当生产与保养发生矛盾时,应根据“先维修,后生产”的原则,正确处理生产与维修的关系。
五、 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作。
六、 对操作者提出的设备故障、设备带病运行、设备单机运转等要及时做好记录,汇报科长和分管领导,并按领导指示措施及时下达整改通知书。
七、 对各项检查考评、考核的数据结果真实性负责,每月按时完成设备维修保养汇总表。
八、 认真落实好领导按排的监督各单位废品回收、以旧换新、修旧利废管理。
九、 对所履行的职责因管理监督不力,考评、考核不力,工作落实不力,违章违纪造成的:设备安全事故、设备损坏、经济损失、影响生产等负主要责任,承担追究。

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企业对技术管理员要求

以下内容来自看准网企业对技术管理员的职责要求

要求A

1、给排水专业专科以上学历,中、高级工程师优先;2、有一定的管理能力和上进心;3、工作认真负责,能吃苦。工作时间:每周5天, 8:00-12:00,13:30-17:00 周末及国家法定节假日放假,春节放假半个月。 其他福利待遇:购买社保(五险)、话费补贴、季度奖、年终奖、节日加菜费定期举行节日活动

要求B

岗位职责: 负责产品设计问题的收集整理与分析,协助技术体系质量标准及技术管理工作。 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,具有一年以上客车技术工作经验; 2. 熟悉汽车生产流程及汽车构造; 3. 良好的文字处理及组织协调能力。

要求C

招聘人数:1 性别要求:女 年龄要求:18-28岁 婚姻状况:不限 工作地区:中山 户籍要求:不限 外语语种:不要求 外语要求:不限 电脑水平:不限 粤语要求:不限 工作经验:1-2年 学历要求:高中 资薪待遇:待遇面谈 工作性质:全职 职位描述: 要求:1、性别不限,18~25岁,高中以上文化;2、有平面设计经验,能熟练运用CorelDRAW、PHOTOSHOP等平面设计软件;3、有网络管理经验;负责公司的网络建设和维护;4、负责部门文件资料的整理;5、工作认真负责,积极主动,执行能力强。

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技术管理员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术管理员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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