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部门主任工作职责

解释
主任：职务的名称。机构或部门的主要负责人。
《新观察》1984年第9期：“到了办事处，他向办事处主任要求工作。”
例如：系主任、办公室主任、计委主任、居民委员会主任、关主任、王主任、教务主任。
分类
主任医师
主任医师(Chief Physician)是医生职称的一种，当前是医生职称中的最高级别，属于正高级别。简称为“主任”。一般冠以姓氏，例如：李主任。医院中，需与“科主任”相区分。科主任，是指医院某科室的行政主任，并非指职称；而主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的教授。部分主任医师，同时也被评为“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。
班主任
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
主任科员
主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。

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企业对部门主任要求

以下内容来自看准网企业对部门主任的职责要求

要求A

岗位职责：参与公司经营决策，全面主持部门工作，负责部门业务开拓，负责部门业务安排、业务指导、业务监督和业务培训，承担二级复核工作，并对项目经理进行有效的管理与督导。

任职要求：注册税务师执业资格，中级以上职称，具有高度敬业精神、团队意识和较强的组织协调能力，具备扎实的财务、税务、审计理论知识与丰富的实践经验，能熟练运用计算机及办公软件，有税务师事务所或会计师事务所3年以上从业经历，注册会计师优先。

要求B

顺丰速运热线是多少？

4008-111-111

麦当劳热线是多少？

4008-517-517

市场有多大？

中国目前有6千万中小企业，但拥有400热线的只占市场份额的5%，有95%的市场处于空白状态

销售400热线和其他销售最大的区别在哪？

每天坐等收钱，你相信吗？

其他行业的销售，业务停了收入也就停了，而400热线代理销售即使不工作，也可以享受代理商带来的分润！每一台你销售过的400热线，你都可以从他今后的使用上有提成。因为400热线是一直需要使用的，跟手机话费一样！！！

薪资待遇：

无责任底薪2500元（试用期1850）+高额提成+带薪培训+全套保险+月度奖金 +年底分红+法定节假日

公司福利：

1、享受国家法定节假日和带薪休假，五险，八小时工作制，无加班。

2.、公司定期组织员工出游聚会活动。

任职资质：

1 大专以上学历，口齿灵活，反应能力快，男女不限。

2 有销售经验，通讯行业优先。

温馨提示：希望各位抓住机会，能在一起赚大钱，我们不要错过合作的机会！

交通便利：

公司地址：天津河西区合肥路富力中心2-802

附近公交站：合肥道，大营门；地铁站，小白楼

要求C

1、四十岁左右，性别不限，本科及以上学历；具有项目管理、市场营销方面工作经验；
2、工作积极主动，具备较强的项目策划能力、文案撰写能力和组织实施能力，有强烈的责任心和进取心；
3、对企业管理咨询和培训行业有一定的了解和相关从业经验，具备良好的职业素养及团队合作精神，带领团队完成既定的目标任务；

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部门主任热门招聘

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[西安] 后端开发（部门直招）

职位薪资：12-24K 经验：不限学历：本科类型：全职

【岗位职责】负责媒体面产品的设计和开发工作，专注媒体面音视频架构、算法、体验、性能的深入研究，支撑媒体面产品音视频竞争力持续提升，构筑业界最佳音视频体验。【岗位要求】 1、计算机、通信、电子、自动化等相关专业本科及以上学历 2、熟练掌握C/C++/Java/Go语言之一，熟悉ARM和Linux，熟悉编译原理和系统结构； 3、掌握音视频编解码算法及算法性能优化技术，掌握TCP/IP、HTTP等网络通信和协议基础知识，掌握安全加密、隐私保护等规范和要求优先； 4、熟悉公有云和Cloud Native系统架构，熟悉服务化和容器体系架构，掌握SOLID设计原则和常用设计模式优先。
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[杭州] 资深测试部门经理/总监

职位薪资：20-40K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责部门多个产品的质量保障工作； 2、根据部门的质量管理体系的战略目标制定团队的工作目标和能力建设，确保测试团队能够及时、有效的完成品质目标； 3、推进团队的技术成长和测试理念创新，包括先进测试技术的引入、专项测试技术的发展、测试工具平台的改进和完善；能通过自动化建设、CI/CD流程优化、以及推进质量内建等方式优化研发效率； 4、负责团队成员的招聘和培养，为团队建立人才梯队。职位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，8年及以上软件类公司测试开发经验，其中2年及以上团队管理经验； 2、熟练掌握主流编程语言（C/C++/Java/Python/Go等）中至少一种，具备良好技术判断力； 3、对大型软件质量保障有成熟的方法论，熟练掌握测试需求分析和设计方法，熟悉CI/CD流程，并有比较完整的实践经验； 4、有数据安全业务测试负责人经验者； 5、能使用jmeter等模拟测试工具； 6、能设计自动化测试用例，接口测试用例，并且能够带领自动化测试团队。
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[深圳] 周边部门质检员260一天离职结清工资

职位薪资：6-7K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

最好部门、质检部门 260一天、月收入6500+，工资月结每周借支500，应聘当天安排宿舍入职发放饭卡！按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法。
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[北京] 嵌入式软件工程师（od 部门直招）

职位薪资：18-35K·15薪经验：不限学历：本科类型：全职

你将从事算法、人工智能、嵌入式开发等岗位，从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，接触业界最前沿软件技术，最先进的产品，有机会成为领域技术专家或者项目leader；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于：（1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；（2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；（3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。岗位要求 1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践； 4、对数据结构、算法有一定了解； 5、优选条件：（1）熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；（2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；
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[烟台] 造价部门主任

职位薪资：8-13K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

岗位要求： 1、独立完成项目设计概算、招标清单及控制价的编制。 2、独立完成项目结算审核。
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[中山] 感统部门主任

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、评估管理:组织部门使用各项评估系统，及时、精准的完成儿童评估，并输出IEP计划: 2、康复活动管理:根据儿童的康复计划开展有效的康复活动管理，完成阶段性康复目标; 3.家校共育:通过家庭干预指导，开展家长教学活动培养家长康复意识和操作技能，提升教学透明度，达成家长教学满意度指标: 4、儿童康复管理:对儿童康复进步值进行分析，找到进步异常的儿童，开展个案指导。解决90%以上的疑难个案; 5、康复师能力培训管理:制订不同级别康复师的系统性培训方案，持续提升康复师专业能力。建设健康的康复师结构; 6、执行各项教学安全管理制度，确保教学过程0事故: 7案例管理:收集和萃取教学优秀案例，形成案例库。为品牌传播和教师及家长学习提供资料; 8、课消管理:根据儿童能力与课程及康复师的匹配度。科学的进行推课、排课、加课，100%完成部门课消目标。任职资格: 1、统招大专及以上学历，康复治疗专业，有相关特教工作经验优先(言语、启智、感统、社交); 2、有爱心、耐心、亲和力，喜爱儿童，性格开朗; 3、能接受外地培训(不定期福州总部集中培训)。基本福利：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；体检：员工年度体检；带薪休假：国家规定的各类带薪休假及节日、婚假、产假等。专项福利：员工活动：定期团建等活动；员工生日：公司赠送专属生日惊喜、生日会；即时考核、完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；上班时间：周一到周五 8:20-12:00,14:00-18:00 周末双休，享受法定节假日
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[佛山] 部门主任/教学主管

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

一、评估管理组织部门使用各项评估系统，及时、精准的完成儿童评估，并输出IEP计划二、康复活动管理根据儿童的康复计划开展有效的康复活动管理，完成阶段性康复目标三、家校共育通过家庭干预指导，开展家长教学活动，培养家长康复意识和操作技能，提升教学透明度。达成家长教学满意度指标。四、儿童康复管理对儿童康复进步值进行分析，找到进步异常的儿童，开展个案指导。解决 90%以上的疑难个案五、康复师能力培训管理制订不同级别康复师的系统性培训方案，持续提升康复师专业能力。建设健康的康复师结构。六、教学安全管理执行各项教学安全管理制度，确保教学过程0事故七、案例管理收集和萃取教学优秀案例，形成案例库。为品牌传播和教师及家长学习提供资料。八、课消管理根据儿童能力与课程及康复师的匹配度，科学的进行推课、排课、加课， 100%完成部门课消目标任职资格： 1、统招大专以上学历，有相关特教工作经验优先（言语、启智、感统、社交）； 2、有爱心、耐心、亲和力，喜爱儿童，性格开朗； 3、有较强学习力，能接受总部定期培训（外出）五险一金，下午茶，周末双休，享受法定节假日。
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[深圳] 部门助理

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

主要工作内容： 1. 设计各种销售表格，并监督CSM/大客户经理日常及时准确填报，最终实现销售过程的数字化管理。 2. 基于上述数据核算绩效。 3. 基于上述数据，参加各销售与服务小组周例会，提升会议的数字化程度。 4. 频繁的与员工一对一沟通。倾听员工心声、传导员工诉求、宣导企业文化。 5. 协助事业部总经理优化销售及服务流程。其他工作内容：分担培训主管的培训任务。参与市场部门组织的日常或周末客户活动。任职资格：人力资源管理、市场营销或者工商管理等相关专业，本科。 1～2年工作经验。亲和力强，擅长沟通，乐意与人交往。工作之后一直有在学习新的知识、技能，并且做到了学以致用。擅长使用Excel进行数据记录、处理、统计、分析。良好的文字表达能力，工作期间曾经独立撰写过500字以上的文章/文案。
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[扬州] 部门负责人

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

年轻朝气有活力，具有较好的沟通能力，高效的执行力较好的抗压能力，有从业销售经验者优先
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[吉林] 部门经理

职位薪资：10-11K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.日常招聘 2.进行团队人员管理 3.业务指标解读、分解，带领团队完成既定目标 4.针对员工日常培训、学习、业绩的督导 5.各个业务渠道开发及对接 6.领导交办的其他工作任职要求： 1、性别&年龄不限，有较强的学习能力，热爱金融行业； 2、本科及以上学历，持有证券从业资格证+基金从业资格； 3、性格开朗，有超强的沟通能力，具备强烈的进取心和创新精神，有挑战高薪的强烈愿望。 4、有较高的人生品质要求我们的福利：（特殊人才可面议） 1、国企在编 2、法定假日+绝对双休+带薪休假 3、五险二金+免费体检+不定期国内外旅游 4、个人专属环保工作区+电脑+电话+量身定制工装 5、年约400小时带薪学习+培训+员工节假日福利及活动

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