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行政总监工作职责

行政总监又称行政总裁、首席执行官、总裁、执行长或最高执行长。是在一个企业中负责日常事务的最高行政人员。
岗位职责：
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
13、组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
14、参与讨论公司部门级以上组织结构，确定下级部门的组织结构，当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
15、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认，确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
16、招聘及任免。绩效考评。工作沟通。激励员工。经费审核与控制。
17、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

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企业对行政总监要求

以下内容来自看准网企业对行政总监的职责要求

要求A

忠诚度高，熟悉集团公司行政规范，5年以上工作经验

要求B

任职资格：

1、行政管理或人力资源管理相关专业，本科以上学历，有五年以上相关工作经验，良好的表达能力及写作能力；

2、资深的行政管理经验及公司行政管理体系建设经验；具有很强的文字处理和语言表达能力，善于协调、沟通并解决问题；

3、任职者为人诚实，言行一致，对企业忠诚的品质、一丝不苟的工作态度、豁达的心态。

岗位职责：

1、全面负责公司的行政管理、后勤、总务、环境及外联等工作；

2、根据公司发展战略、规划行政部工作、组织制定和完善公司的档案管理及各项制度、

3、实施公司各项制度的监督工作，确保全面落实，提高公司整体工作效率

员工福利:
1、假期类
享受婚假、产假、丧假、年假、法定节假日
2、节日福利类
春节、三八妇女节、端午节、中秋节、冬至
3、生活保障类
享受五险一金、生育补助、高温补贴
4、培训类

要求C

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行政总监热门招聘

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[泰安] 行政总监

职位薪资：6-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度； 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作； 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项； 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、持续； 5、完成上级交办的其它各项工作。岗位要求： 1、本科及以上学历，三年以上大型企业相关经验； 2、形象好、气质佳，熟悉办公室管理制度与运作流程，掌握经济合同、企业管理、公关关系的基本知识； 3、具有较强的社会活动潜力和人际交往潜力，善于各界持续良好的工作关系。
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[东莞] 行政总监

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系； 2、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、餐厅、宿舍、客人接待等日常行政事务管理； 3、监督管理下属的工作执行情况； 4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督； 5、负责涉外沟通、联络及相关事宜处理;有预防、应对安全检查、消防及环保、客户验厂等工作经验； 6、对外政府机构对接跟进等。任职要求： 1、40岁以下，有集团公司3000人行政统筹管理工作经验3年以上； 2、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力； 3、工作有责任心，沟通能力强。
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[沈阳] 行政总监

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责行政序列包括行政部、资产管理部，工程维修部，员工食堂，企划部的整体工作部署安排，工作状态，工作进度，工作结果监督。全面负责行政中心各项管理工作； 2.负责协调沟通并跟进门店装修，撤店，开店，闭店，翻新，局改等工作安排； 3.负责跟进处理各部门提报的情况说明，按照时间节点要求，保质保量监督分管部门解决问题； 4.负责行政中心相关审批工作，工资表，绩效表单，情况说明等； 5.负责切店时与加盟商现场确认门店情况，并处理解决相关问题，完成交接； 7.负责行政序列各部门重大突发事件处理，决策并处理完毕； 8.负责上级领导交办的其他各项工作。任职要求： 1.年龄30-40周岁，形象气质佳； 2.本科及以上学历，八年大型企业行政管理工作经验，三年同岗位管理工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力，解决问题能力，抗压能力强； 4.有一定的原则性，最好可熟练驾驶手动挡车辆；
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[遂宁] 人力资源、行政总监

职位薪资：6-10K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；负责员工劳动合同管理，保险办理；组织筹备各种公司会议及培训工作；协助上级领导制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案； 3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待； 5、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案； 6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施； 7、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文； 8、负责完成公司所需要的各类经营报表和汇报材料； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 10、完成公司领导交办的其他工作任务。
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[福州] 区域行政总监

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划； 3、完善条线招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施； 4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设； 5、相关行政、运管管理制度的起草、制定实施并定期更新； 6、管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障； 7、领导安排的其他工作。任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历； 2、5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验；熟悉相关制度法规； 3、精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉关于企业经营、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的知识和技能，熟悉国家和市相关法律法规和政策； 5、熟悉行政和人事的管理工作流程，具有娴熟的处理技巧； 6、具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力； 7、有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力，以及出色的人际交往能力。 8.单休
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[榆林] 行政总监

职位薪资：6-7K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、协助公司领导建立公司发展战略，拟定相关工作方案，并监督实施。 2、负责搭建行政管理体系。 3、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件。 4、负责监督和检查各项工作及计划执行情况。 5、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 6、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
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[苏州] 行政总监

职位薪资：10-11K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务
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[黄冈] 行政总监

职位薪资：10-12K 经验：不限学历：不限类型：全职

1. 受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的... 2. 负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。 3. 根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。 4. 负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和... 5. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
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[南京] 行政总监

职位薪资：9-10K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责制定企业行政管理、后勤管理等有关制度； 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度： 3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生： 4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件： 5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作： 6.负责组织企业文化建设工作； 7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费； 8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任职要求： 1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历： 2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验： 3.了解国家有关的法律法规政策； 4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力： 5.具备领导能力，组织协调能力： 6.具备优秀的外联及公关能力。
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[宁波] 行政总监

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

线切割6台.操作工。中丝一台，要求会画图

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