职位薪资:10-20K
经验:5-10年
学历:大专
类型:全职
岗位职责:
1. 参与公司战略目标制订,制订营销战略并组织实施。
2. 监督客户及竞争对手信息收集并组织分析,组织制订市场调研计划并监督实施,撰写《市场调研报告》,形成市场策略。
3. 依据年度经营计划组织区域经理分解制订各区域销售目标达成计划并监督执行。
4. 提出营销价格政策的制订建议并组织执行。
5. 负责销售渠道与销售区域规划,针对各渠道、各区域制订开发方案并监督执行。
6. 组织制订公司、产品的推广方案、制作各类销售工具(如PPT、宣传片、宣传品等)。
7. 组织各区域进行市场、客户的开发与维护,陪同重点客户到总部考察,每月组织下属PK。
8. 负责战略客户的开发与维护,制订战略客户开发策略,拓展战略客户渠道,做好战略客户服务。
9. 负责审核技术方案和设备安装方案,监督报价备案。
10. 负责审核公司各项投标文件,对重大投标组织召开投标分析会,履行会签程序,组织投标。
11. 负责审核销售合同并监督履行,防范并协调处理合同纠纷。
12. 监督销售内勤下单、供货,监督检查开工条件,监督协调设备安装、调试及验收工作。
13. 制订客户回访计划并监督执行,组织收集客户设备及平台反馈信息,协调处理客户反馈意见。
14. 协调处理客户投诉,参与质量事件处理,对突发事件(如水淹等)作出快速反应。
15. 负责组织制订营销费用预算并控制使用。
16. 根据市场调研,提出产品规划及优化建议,参与新产品研发立项论证。
17. 组织技术支持工程师对客户(如有需求)进行产品技术培训,对员工进行产品技术及销售技巧等培训。
18. 负责营销部管理制度、流程、表单制订并监督执行。
19. 负责营销部团队建设、人才梯队培养与团队文化建设。
20. 负责营销部员工的任用、考核、培训。
21. 完成领导交办的相关工作,配合其它部门相关工作。
任职要求:
1、男女不限,28-45岁,大专以上学历;
2、市场营销、给排水、机电、工科相关专业,大专及以上学历;
3、具有相关工作经历10年以上,5年以上团队管理经验;
4、有过相关水泵行业销售(电气/水利/电力、机械设备/电器/建材等)经验者优先;
5、具备高度的责任感和敬业精神,良好的决策能力和统筹计划、组织协调能力,较强的综合分析能力,丰富的团队管理经验和驾驭全局的能力;
6、目标、结果导向的工作风格,具有极强的协调能力、执行力、谈判能力,具快速反应能力,能承担高强度工作;
7、具有全局意识和协作精神,有良好的社会关系和丰富的相关行业资源。