技术销售实习生工作内容

1.能够独立开展国内汽车厂的业务开发工作，主要负责自动化焊装线的销售及回款等； 2.要求：形象气质佳、沟通能力强、头脑灵活、性格大方、会驾车； 3.另外，具备英语读写能力者优先，不具体也可以考虑。

岗位职责： 1、2025届全日制本科学历，计算机、通信、电子、自动化类等相关专业； 2、与研发、市场密切沟通，进行市场调研及竞争对手分析，充分了解安防产品性能、特点及应用方式，能根据用户要求制定整体解决方案； 3、负责标准化技术方案的制作，确保方案的技术优势和先进性； 4、编写项目解决方案、招投标方案； 5、对区域销售技术人员进行产品解决方案培训； 6、反馈和搜集项目中问题，并协调商务资源、研发资源对问题进行处理。 任职要求： 1、动手及学习能力强，有较好的市场敏感度； 2、有良好的协调能力、沟通能力，责任心强； 3、有较强的文档编撰能力，较强的逻辑分析能力； 4、有较好的人际关系处理能力。

实习生要求 大三在校也可以 1、计算机相关专业 。 具有良好的沟通能力，能够抵抗压力工作。 具有良好的学习能力，能够快速掌握信息化的技术知识。 参与以客户为中心的方案和销售工作。 配合施工安装。 男3位 2、女生1名 工作内容：行政，接待等文职工作。

【岗位职责】 1、熟悉新媒体运营及传播，负责公众号、视频号、小红书、抖音等新媒体平台的内容创意输出，搜集、整理、加工发布内容素材，具有简单的拍摄ps技术 2、负责公司自媒体平台的日常运营维护 3、协助团队做好项目线上运营与推广，及时汇报项目运营情况; 4、协助团队完成私域体系的组建与运营，通过活动以及社群载体完成拉新、裂变吸引精准新用户加入; 5、会基础的pr、ps或其它做图相关操作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 任职要求: 1、网络营销相关专业大专及以上学历 2、有过新媒体运营相关工作经验，熟悉新媒体矩阵运营、维护及留存，能熟练组织活动策划实现用户增长优先 3、了解各类新媒体平台运营机制，有从0到1运营新媒体账号经验者优先; 4、文字功底扎实、优秀的文案润色撰写能力;灵活的思维，较强的组织、策划能力; 5、有用户运营、私域运营或内容运营的相关工作经验，了解用户裂变方式，营销玩法，社群互动玩法等 6、 具备较强沟通能力，销售能力，组织协调能力。能够积极发起话题、积极互动。 我们能给您： 1、实习生岗位均有转正机会，转正后每年有定期调薪机会 2、晋升通道:透明公开的晋升平台，多通道全方位发展。 3、超大的发挥空间:扁平化管理、老板放权。 4、工作氛围:95后，00后同事，朝气的年轻团队氛围。 5、项目的发展空间以及操作空间让你快速成长

仪器设备技术销售 工作地点：上海松江区九亭镇嘉南红塔商务广场 招聘人数：2人 职责描述： 1、 负责产品线及区域所对应的仪器设备销售工作 2、 管理所负责项目的整个销售流程，包括演示、报价、合同及回款等 3、 维护现有客户关系，定期拜访、开发潜在需求 4、 参与产品推广活动，包括展会及网络推广等 5、 参与新产品线开拓活动，包括行业及市场信息收集，竞争对手分析等 6、 指导和配合技术支持工程师的售后工作 任职要求： 1、 具有高端仪器设备进出口行业经验 2、 具有理工科学历或者技术背景 3、 以客户和目标为导向，能够着眼全局，进行系统性思考 4、 充满激情，追求成长，具有快速学习和极速响应的能力 5、 善于沟通，为人真诚，能够着眼于解决问题并积极采取行动 6、 具有良好的职业操守，遵守法律法规及公司纪律，严守公司及客户秘密 7、 熟悉各类常用的办公软件，能够根据软件工具管理自己的时间和任务 8、 善于远程沟通，乐于现场支持，具有偶尔出差的家庭条件 9、 具有良好的英语对话、阅读和书写能力者优先 我们将为您提供：  弹性化的工作时间，以及尊重个性、坦率真挚的工作氛围  独立决策，自由发挥，以及多样化职业发展的机会  以绩效为导向、非常具有竞争力的薪酬体系

岗位职责： 1.客户关系拓展与维护,明确客户相关接口人及相干人情况； 2.与客户接口人建立联系与沟通渠道,维护和客户相干人良好的客户关系； 3.产品推广与客户需求收集，获取项目商机,向客户充分传达产品特点及优势； 4.针对客户需求，进行引导、收集与整理，主动积极挖掘潜在项目机会，争取项目报价机会； 5.项目报价与获取定点，针对具体项目制定报价策略； 6.把控报价节奏，持续跟进报价阶段客户相关方的反馈并制定应对策略； 7.获取定点函，确认定点，签订商务合同。 任职要求： 1.来自主流电子类Tier1(智驾类优先)，熟悉汽车软件、硬件研发和生产制造流程优先； 2.5年以上工作经验，成功获取过国内主流主机厂项目定点； 3.有嵌入式软件技术背景，熟悉AP/ROS2等中间件优先； 4.熟悉人工智能及深度学习，有智能驾驶/智能座舱等项目经验优先； 5.Base深圳/苏州；

岗位职责： 1、市场开拓覆盖需要； 2、完成相关任务指标； 3、区域内积极努力，患者管理和公司产品售后； 4、市场活动，手术跟台的配合； 5、经销商的管理和培训。 任职责任： 1、3年以上相关工作经验，大专及以上学历； 2、医疗卫生背景，有大客户和经销商管理经验的优先考虑； 3、积极努力，工作态度端正，较强学习能力。

一、岗位职责描述： 1、掌握当地养殖模式、品种规格、投喂方式、用药方式等，对所辖区域的养殖水体进行定期评估养殖效果； 2、养殖户资料收集、养殖用药情况登记、案例总结； 3、掌握专业的水产养殖疾病预防及敌害生物的防治； 4、负责固定养殖区域水产动保药品销售及服务跟踪； 5、定期参加公司内训，做好技术案例及总结，从而推动当地养殖技术发展。 二、岗位要求： 1、学历要求：大专、本科； 2、专业要求：水产养殖、海洋科学、水族、动科、动医、畜牧等水产相关专业。（其他专业就不用投简历了哈，谢谢！） 3、热爱水产行业，吃苦耐劳，沟通能力、学习能力强，具有团队意识、接受一线工作环境。 4、身体素质较好，无传染性疾病。 三、工作地点：公司全国所属直营药店（广东、广西、海南、福建、四川、江苏、浙江、湖北、湖南、等地，可按个人意愿及公司岗位需求安排） 四、福利待遇： ① 基本工资/实习补贴+奖金+配股分红（骨干以上）； ② 五险一金； ③ 商业保险（全员，含实习生）； ④ 免费提供住宿、伙食； ⑤ 享受带薪培训； ⑥ 春节带薪假期14天+淡季带薪假期12天； ⑦ 按标准报销面试及报到往返交通费用； ⑧ 实习生提前转正（应届生）； ⑨优秀指导老师辅助设计、完成毕业论文（应届生、实习生） 。

1、进行Amazon shopee Tiktok市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品； 2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理； 3、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行产品知识培训； 4、对产品线进行系统规划和分析管理，制定产品开发与运营计划，并能根据需求能对产品进行二次开发； 5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货。 6、能针对产品在上线过程中独立进行不良分析改善和主导改善分析，善于总结规划； 7、对新项目、新工艺、新材料或技术的引入进行可行性评估，工艺流程建议或是改进； 任职要求： 性格踏实稳重，具备良好的职业道德。

【我们的文化】 1、使命：用信息技术助力组织腾飞 2、愿景：成为IT生态发展的引领者 3、价值观：客户第一、奋斗为本、拥抱变化、合作共赢、 简单高效、结果导向、平凡人做非凡事 4公司工作作风：团结、奋斗、严谨、活泼 5、经营理念：追求成为对社会有价值，员工幸福、股东获益，基业常青的企业 6、人力部门工作作风：专业、原则性、责任心、团队合作、执行力、细节关注、进取心 【我们需要这样的你】 愿意和一群志同道合的人努力奋斗 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、理工科相关专业优先，职业意向在HR领域发展； 2、24届及以上实习生优先，长期实习优先；有1-3年互联网相关行业招聘专员或猎头经验薪资可面议； 3、性格开朗活泼，具备良好的沟通、组织、协调能力及有强列的责任心； 4、学习并灵活运用各类招聘渠道，有校园招聘通路建设经验者优先； 5、能承担压力、踏实稳重、自驱力、学习力强，以结果为导向，招聘交付率高。 【你需要做什么】 1、筛选应聘人员简历及电话沟通； 　　 　　 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、基础人事工作协助处理； 4、完成上级领安排的其他工作。 工作时间：9:00-18:00，周末双休 一周基本保证出全勤（周一到周五），特殊原因可请假。 【您将获得什么】 1、实习待遇：150-200元/天+话补+电脑补贴+高温补贴等，可获得专业的培训与指导，激情上进的团队氛围； 2、享受国家法定节假日； 3、培养体系：“721”复合人才培养模式 （1）70%在工作通过多模块高标准的工作实践中锻炼提升， （2）20%来源主管/同事的指导和学习交流， （3）10%来源团队内部的专题论坛交流、内部学习资料、外部培训机会等； 备注说明：各个岗位的福利会有略微差异，以实际沟通为准，最终解释权归人力资源部所有。 【团队优势】 1、教学相长：人力负责人具备各模块实操管理与HRBP双重管理技能与经验，擅长“教”与“练”相结合，协助您制定各阶段针对性的成长计划，团队充分信任，内部追求简单高效，愿意分享，致力于创造良好的成长环境。 2、决策层：决策层在思想上高度重视与资源上全力支持，是人力团队成功的基石。 3、公司：致力于打造健全的管理体系，匹配业务高速发展的HR体系建设，又给与您高速成长与发展的空间。 【职业发展】 实习表现优异者可转正，实行双轨制晋升机制（专业岗P + 管理岗M），每年提供两次晋升调薪机会，机会处处有： 1、招聘专员—招聘主管—分公司HRM/初级HRBP—集团HRD/中高级HRBP 2、招聘专员—招聘主管-招聘经理-招聘专家（初、中、高） 3、其它发展路径：管理咨询师（企业教练）、培训师、知识管理总监、业务团队负责 ------以奋斗者为本