销售现场代表工作内容

职位描述 【福利待遇】： 真实无责底薪（初级顾问4000，高级顾问4500，主管级5000）+高额人头提成250-500元/人+缴费业绩提成1-3%；每年1月份和7月份晋升窗口期 （底薪纯无责，不包括任何绩效和任务量） 普通咨询综合薪资初级7K-10K，高级10k～15K，主管级15K-20K，上不封顶 工作地址：河西王府井/奥克斯/梅溪湖新天地步步高，芙蓉区省图书馆/万家丽/，雨花区旭辉/雨花亭/万境，天心区富兴/侯家塘，开福区泊富国际广场等多个区域均可安排 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金； 2、带薪年假：我们希望您和家人朋友共度美好时光！ 3、办公环境：室内办公空调房，无需外出地推、商务应酬； 4、个人成长：入职后带岗带薪指导带教，完整的培训和晋升体系，让各位小伙伴与企业共进步！ 5、职业生涯规划：清晰透明的晋升通道，享有横向、纵向多元发展空间； 6、节假日福利，企业人文关怀。 【岗位职责】 工作模式：不需要自己找资源，根据公司提供的客户信息，把客户邀约到我们的门店，进行现场体验，签单成交 1、约访：对公司提供客户资源进行电话邀约； 2、现场接待：利用专业知识为家长解答疑问，提供有针对性的课程讲解，促成订单签订； 3、追缴：对未成单客户定期的回访跟进，挖掘客户需求； 4、口碑挖掘：已报名的客户，推荐身边的同学朋友资源 【任职资格】 1、专业经验不限，拿个人能力说话，欢迎应届毕业生加入； 2、口齿清晰表达能力强，普通话标准，形象气质佳； 3、具备良好的销售意识和沟通技巧，团队合作意识强； 4、想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，这里有平台、有空间、有高薪，等你 来挑战。 【晋升发展方向】每年2次晋升机会 我们崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专业的培训（带岗带薪）； 1.纵向发展：初级—高级—主管级—经理级—运营总监—校长—高级区域主任；（根据业绩结果评估） 2.横向发展：根据个人综合能力和意愿，可向总部督导、运营等职能部门岗位发展；

任职资格： 1、石材、建材、厨卫、智能，木地板，瓷砖，装饰等行业内高端建材行业经验，开拓维护过室内设计院渠道，具有稳定的室内设计院、精装人脉资源的优先考虑； 2、统招大专及以上学历，2年以上工程销售工作经验； 3、熟悉工程项目合作流程、良好的沟通学习能力； 职位描述： 技能要求： 商务谈判，工程销售，市场营销 岗位职责： 1、负责开拓室内设计公司、收集竞品信息，对信息进行分析、开发和维护更新工作。 2、负责室内装修工程包括酒店和房地产楼盘项目开发、商务报价、投标、商务洽谈、合同签订、项目落地跟踪，协助处理回款、售后等工作； 3、负责工程业务客户维护与开发，与室内设计院、甲方、精装施工方建立良好的信任关联； 4、负责跟进项目现场落地进度及问题的解决； 5、完成上级交代的其他事项；

岗位职责： 1、负责大客户优惠政策的设计及执行（工作以地推及陌拜为主） 2、负责区内各家医院转诊工作的开发及管理，单位、社区、校园活动的宣传推广、筛查。 3、负责执行市场营销方案，按要求完成销售任务； 4、负责整体渠道推广工作，并做好各项渠道的开发与维护 5、负责现场宣教、义诊活动的组织、安排、人员协调等现场工作 6、完成上级领导安排的其他工作 任职资格： 1、学历专业不限，可接受应届生 2、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识 3、能适应短期出差； 4.有企事业单位、教育系统关系的优先； 5.有渠道拓展经验的优先。

1.做好路线规划及客户拜访计划并落实执行； 2.推动有效益的行销活动； 3.建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升； 4.销售工具的有效精准使用，确保数据的准确。

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略确保销售目标的达成； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，提升客户的成交率，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、根据公司的长远发展需要，制定产品业务拓展计划，开发专卖店及维护门店陈列搭建。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上工作经验，有自行车、童车、电动车销售背景优先； 2、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，独立解决问题的能力； 3、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力； 4、能够接受经常出差；

技能要求： 直销，面销 工作内容： 1.负责推广宣传公司产品（激光光纤切割机）等; 2.通过展会、询盘、商务谈判、出差拜访等形式进行开拓市场，发展新客户，增加产品销售业绩; 3.为客户及潜在客户提供销售咨询和市场服务支持; 4.全力达成销售指标，扩大客户群，提升市场份额。 任职资格： 1.有工作热情，喜欢挑战，有上进心; 2.有较强的沟通能力，能适应出差; 3.3年以上工业品销售经验者优先; 4.统招全日制大专及以上学历; 5.有同行销售工作经验者优先，待遇面谈。 薪酬待遇：年薪20万以上：无责任高底薪（4000-5500）+高提成+年终奖 福利待遇： 1.全国出口量、出口多的上市公司，每年业绩以3倍的速度增长; 2.为员工提供行业顶尖的工作环境和职业发展空间; 3.缴纳五险一金; 4.提供通讯补贴; 5.优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及高额年终奖; 6.员工每年多次的带薪培训; 7.入职后“导师制培训”全程跟踪; 8.免费“邦德商学院”在线学习机会，不断提升自身专业度及职业素养; 9.公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动，增强团队感情。 我们需要这样的人: 逐梦、激情、正直 高效、创新、合作 我们是这样的公司: 在这里，必须拒绝平庸 在这里，没有不可能 在这里，绝不干与目标无关的事 在这里，你可以天马行空，但不能眼高手低 在这里，可以让你拥有快乐感、激情感、成就感 如果你是一个有激情有梦想有能力有干劲的人 那就加入我们吧，我们需要你！

您好！我们是兴业消费金融股份公司，是国内首批持牌的消费金融公司，是全球银行前20强兴业银行的子公司，但我们八年多以来只专心做“家庭消费贷”这一个产品，我们秉承“信用立身，以诚相贷”的宗旨朝着争当消费金融领域的引领者而努力。 现目前，我们有业务代表的招聘计划，目前还剩4个名额。无论您是否拥有同行业工作经验，或者您是今年刚毕业的大学生，只要您是30周岁以下，有一颗奋勇拼搏，永不服输的心，那就请自信投递出您的简历。 工作内容简单介绍： 1.开拓市场，负责个人信用贷款的发放 2.客户管理以及其他一些必要的销售技能 3.完成制定的销售目标 4.严格遵守公司各项规章制度 如果以上大家看完，不知道自己是否匹配，那接下来咱们一一对应以下几个问题，如果匹配就可以放心投递简历了 1.您是否全日制大专及以上学历？ 2.您是否期待通过自己努力而获得美好生活？ 如果以上的问题你看下来觉得都符合“是”请自信投递。网上了解不如现场体验，过来面试时，记得带上自信。我们需要“敢想，敢干”的年轻人。一群充满活力的人在一起，不一定成为能最好的自己，但一定可以更好的成为自己。

工作内容： 1.电话与客户进行沟通，营销现金分期产品，把握销售机会; 2.公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，而且是本行一手资源，成交率高; 3.舒适的环境无需外出，可直接通过电话客户进行沟通; 4.根据公司要求营销办理现金分期业务，按照公司业绩目标开展并完成工作; 职位要求： 1、普通话标准，做事积极主动，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神；以团队为中心 3、做人诚实守信，做事以人为本，对工作认真负责。严守质检要求，严守合规底线 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有客服经验，电话销售，现金分期产品经验优先。

岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料信息，开发新客户； 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售合作机会； 3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的云计算方案。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好沟通能力，口齿清晰，英语普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、云计算、软件行业背景及相关销售工作经验者优先。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。