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企业对高级会员经理要求

以下内容来自看准网企业对高级会员经理的职责要求

要求A

该职位实际工作地点为海南省海口市，请慎重投递简历！
任职资格：
1、性别: 不限，年龄：25-35岁。
2、学历：全日制大学专科及以上学历。
3、专业：不限，外语：具有一定的英语听、说、读、写能力。
4、工作经验：三年以上市场拓展、会员管理相关工作经验；有信用卡、会所会员卡工作经验者优先。
5、专业要求：熟练掌握会员制管理相关知识及技能；掌握品牌知识。
6、能力素质要求：具有良好的活动组织、协调、语言表达、客户沟通能力；具有综合分析、创新、活动策划及一定的公关能力；具有良好的团队管理及团队协作能力；具有亲和力、责任心及严谨的工作态度，优秀的文字组织、文案写作能力，熟练使用办公软件。
职位描述：
完成会员拓展数量及质量的既定目标；计划及实施会员沙龙活动；代表顾客服务部与第三方开展会员权益的洽谈与合作，并维护商场与银行、联盟单位、合作伙伴之间关于会员合作与发展的关系，使之和谐健康发展；编制会员发展相关预算。

要求B

任职资格：1、性别: 不限，年龄：25-35岁。2、学历：全日制大学专科及以上学历。3、专业：不限，外语：具有一定的英语听、说、读、写能力。4、工作经验：三年以上市场拓展、会员管理相关工作经验；有信用卡、会所会员卡工作经验者优先。5、专业要求：熟练掌握会员制管理相关知识及技能；掌握品牌知识。6、能力素质要求：具有良好的活动组织、协调、语言表达、客户沟通能力；具有综合分析、创新、活动策划及一定的公关能力；具有良好的团队管理及团队协作能力；具有亲和力、责任心及严谨的工作态度，优秀的文字组织、文案写作能力，熟练使用办公软件。职位描述：完成会员拓展数量及质量的既定目标；计划及实施会员沙龙活动；代表顾客服务部与第三方开展会员权益的洽谈与合作，并维护商场与银行、联盟单位、合作伙伴之间关于会员合作与发展的关系，使之和谐健康发展；编制会员发展相关预算。

要求C

岗位职责：
1.负责会员部的管理
2.会员活动规划、执行，异业联盟，提升购物中心曝光率、销售业绩；
3.开业活动开发、洽谈及资源整合；
4.会员开发、维护、卡发及管理等；
5.会员关系维护；
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销、广告类相关专业；
2、27-38岁、性别不限。
3、有大型零售卖场或者购物中心会员管理工作经验者3年以上。
4.性格开朗。善于沟通。
5.能吃苦耐劳，有团队协作精神，良好的组织能力，管理能力。

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[安康] 会员经理

职位薪资：8-12K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

职位描述： 1、制定会员管理体系的搭建、运营及推广方案； 2、能够灵活运用大数据进行分析,制定推广方案策略,挖掘潜在会员并对潜在会员筛选、激活、培养； 3、跟踪会员满意度,分析会员行为数据,将会员合理分层,制定客户生命周期关怀策略； 4、整合项目渠道资源,制定异业合作、同业联动等推广方案,提升老会员粘性,增加新会员吸引力; 5、负责策划、组织、运作各类会员活动。任职要求： 1、3年以上购物中心会员工作经验； 2、大专及以上学历； 3、较强的人际沟通能。
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[保定] 会员经理

职位薪资：13-20K·15薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责进行会员管理整体工作统筹安排及监督； 2、负责各类会员沙龙活动的统筹策划、宣传、邀约、执行； 3、负责异业联盟开发及维护，并向会员提供增值服务； 4、负责各类异业联盟单位活动的统筹策划、宣传、邀约、执行； 5、负责各类购物中心营销活动（多倍积分、满赠等）的统筹策划、宣传、邀约、执行； 6、负责会员分级管理、信息维护，数据分析，以及各类会员满意度调研工作； 7、负责会员礼品、活动物料的库存管理、领取发放等； 8、负责租户会员卡使用情况日常巡检及反馈； 9、完成上级领导临时交办的其他工作。任职资格： 1、本科学历及以上，市场营销相关专业。 2、5年以上商业行业相关经验优先，具备独立私域运营经验/内容产出团队/社会团体组织资源优先； 3、熟悉购物中心运营规律，有 1-3 年大型商业项目会员管理、数据分析、活动策划等相关工作经验； 4、了解购物中心顾客消费习惯，熟悉会员运营工作内容，擅长异业洽谈和权益拓展。
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[咸阳] 会员经理

职位薪资：20-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.【策划广场会员活动】制定会员营销推广阶段性计划，负责平台会员营销活动策划及运营管理； 2.【统筹会员权益洽谈】开拓业务市场，开展会员活动等相关权益服务与活动执行； 3.【分析会员运营数据】负责会员数据及会员需求分析工作； 4.【整合营运市场资源】负责建立商户/异业合作，与商户/品牌联动，拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存、复购。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上知名购物中心会员运营岗位经验优先。男女不限，年龄35岁以下； 2、抗压能力、学习能力、数据分析、业务逻辑能力强，具有产品及用户思维。拥有线上会员运营、拉新、活跃、线上销售等优秀创意操盘案例及落地资源； 3、有华润、大悦城、龙湖、印力等商业综合体会员运营工作经验者优先，有百货、电商平台及服务商业地产同业的供方工作经验者优先。工作地点：杨凌、咸阳、西安
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[呼和浩特] 会员经理

职位薪资：3-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

内蒙古聚源拍卖有限公司成立于2019年3月，是内蒙古首家保险公司全损车辆拍卖公司，公司主营全损车拍卖，道路救援，汽车配件回收再制造，因为业务发展需要现公司面向社会招聘会员发展维护岗位，期待有志之士的加入。招聘要求：了解热爱汽车行业，要求有代步汽车，负责拓展维护修理厂业务，收集手续相关注册手续，车型精准推广到终端周末、法定假日休，绩效提成上不封顶。
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[乌鲁木齐] 会员经理

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1. 管理会员群体 2. 制定会员计划 3. 分析会员数据 4. 组织会员活动 5. 提高会员满意度
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[深圳] QQ会员对外合作产品经理

职位薪资：25-45K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责 1.负责QQ会员B端（包括但不限于内容平台、运营商、电商渠道等）的拓展、合作运营等工作； 2.整合QQ会员的需求以及各行业、场景品牌客户的需求，完成合作； 3.提升会员用户规模和收入规模。岗位要求 1.3年及以上产品运营经验，具备较强的沟通、统筹、管理能力，具有B端行业品牌商户资源优先；； 2.具备优秀的合作方案输出能力，有共赢意识，主动性高，执行力强；； 3.数据敏感度高，有合规意识，有合同制定和审阅经验加分。加分项 1.有合规意识，有合同制定和审阅经验加分。
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[杭州] 会员产品经理

职位薪资：20-40K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责： 1. 负责会员模式的业务构思和产品创新； 2. 调研分析国内外相关行业会员体系、权益体系，洞察会员核心逻辑，寻找关键业务、产品机会； 3. 负责平台会员用户等级分级逻辑、分层权益的设计、产品链路优化。任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上用户、电商相关产品经验； 2. 对用户，用户心理，用户需求等有洞察、思考、理解； 3. 对数据敏感，较强的数据分析能力，能通过数据验证产品效果；
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[广州] PTBU-产品经理（会员体系/活跃）

职位薪资：25-35K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责酷狗会员成长体系策划，通过成长体系以及会员体系权益、生活权益等策划拉动会员满意度和在网时长； 2、负责策划&运营会员任务体系拉动会员活跃度、续费率和整体商业化收入； 3、负责策划各种场景下的会员小包套餐，并且通过运营拉动各种小套餐的使用率和开通收入。岗位要求： 1、5年以上产品策划经验，2-3年会员业务经验； 2、熟悉互联网娱乐&内容类产品，对用户需求场景有较强的洞察分析能力；有较好的交互功底，熟悉互联网产品开发流程； 3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和语言表达能力。
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[北京] 文库主站业务组_C端产品经理（会员方向）

职位薪资：20-40K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责: -负责百度文库会员方向产品规划及设计，打造符合内容产品特点的会员体系，为会员规模和商业收入负责 -充分理解会员业务，梳理会员转化漏斗优化的可行路径，推动付费率提升 -深入理解会员产品用户和内容，搭建会员分层体系，探索及验证产品策略组合，提高会员体验及续费率 -在产品规划和实现过程中，协调公司内外部资源，推动各部门团队配合产品规划，完成产品按时完成开发和上线任职资格: -本科及以上学历，3年以上互联网产品经验 -优秀的逻辑思维与分析能力，具备一定的商业sense -较强的数据分析能力，深刻了解用户画像，用户留存，用户活跃度管理的各项指标及分析方法 -工作积极主动，优秀的沟通和协调能力，较强的跨部门资源整合及推动能力 -关注互联网行业动态，了解各产品会员玩法，富有创新精神，持续学习能力强
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[淮安] 会员体验主管

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位目标：负责门店内会员体验方案执行及落地，全方位提升会员顾客满意度（NPS）主要工作任务和职责: - 对第三方试吃员/品类促销员进行培训及统筹管理 - 根据总部商品规划，对商场试吃、演示进行有序计划，并合理排班，调动商场所有资源，按计划执行排班 - 管理因试吃及演示所产生的商品内部领用（库修）及耗材订购，合理把控试吃/演示活动成本 - 参加商场管理层会议，定期监控并分享试吃/演示商品的投入与产出，并做好相关分析与整改/提升措施 - 根据总部的计划，执行店内轻量活动的邀约、现场组织及跟踪 - 跟进总部 PCD 项目组安排，完成所有 PCD 在商场侧的落地执行 -以“神秘访客探店”检查标准为依据，对门店进行日常检查，协助店长维护店内良好的运营及客户体验标准技能: - 具备较高的人际沟通及跨部门协调能力，能够调动现场执行力及团队积极性，抗压能力强 - 有较强的的换位思考能力与共情能力，具备产品营销意识及客户服务意识 - 高执行力及解决问题的能力工作经验: - 大专及以上学历 - 有销售培训、团队管理相关工作经验者优先

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