职位薪资：35-65K·14薪
经验：5-10年
学历：硕士
类型：全职
招聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，光电子相关专业。
2.高功率光纤激光器及高功率光纤器件厂商5年以上工作经验，高水平人才适当放宽；（目标公司：创鑫、锐科、杰普特、飞博、大科、热刺、凯普林、中科汇纤、光库、聚合光子等）
3.有高功率光纤器件研发经验，主导高功率器件产品研发项目并顺利结题。
4.有高功率光纤器件产业化经验，主导高功率器件产品大批量量产。
5.有团队管理经验，负责过10人以上团队的绩效管理。
工作内容及职责：
1. 组织和指导所属部门的市场调研工作，确保产品研发中心的发展规划和产品战略的实现。
2. 制定和组织实施所属部门的工作计划，确保部门发展规划和产品战略的实现。
3. 主导新产品开发，实现所属产品的新技术与新应用场景，确保产品在行业的技术领先性和实用性。
4. 组织本部门所属项目的开发和实施，确保所属项目的按期完成。（开发项目）
5. 根据所属产品的项目计划或合同需求，主导和督促所属项目和合同的实施，确保项目或合同按期完成。（合同项目）
6. 根据所属中心管理需要，建立和完善所属部门的制度与流程，确保管理目标的达成。
7. 根据工作需要，协调解决日常问题，确保部门各项工作顺利开展。
8. 根据各部门需求，主导解决所属产品的技术问题，确保产品技术问题的顺利解决。
9. 根据市场推广需要，及时提供新产品的推广信息，确保新产品的及时推广。
10. 在权限范围内，审核相关文件及流程，以达到部门工作的规范性。
11. 根据管理需要，负责所属团队的选、用、育、留等工作，确保团队产出符合预期。根据公司技术资料的管理规定，组织编写、整理和归档所属产品或项目的技术文件，确保产品和项目技术资料的完整性。
12. 根据公司知识产权管理制度与部门计划，组织撰写、申请所属产品或项目的相关知识产权（专利或软件著作权），提升产品的竞争力。
13. 根据量产产品分类，建立量产产品的专案，技术支撑相关部门的工作；
14. 根据产品功能性优化需求，组织工艺变更（ECN），保证切换过程顺畅；
15. 根据产品使用原材料供应体系，提出替代物料验证计划并组织实施；
16. 组织解决制程不良中的技术问题，组织完成原因分析并提出解决方案并组织落实；
17. 组织实施现有产品生产工艺、性能等改进优化，对产品可靠性进行研究改进，以提高产品的质量
18. 组织实施新产品工艺制程开发，并制作和发行SOP；组织输出配套的工装方案。
19. 依据管理下属的需要，安排下属按照工作计划开展各项工作，并对其工作进行指导和监督考核，确保下属有效履行工作职责。
