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财务职员工作职责

定义
旧时称柜吏；从事会计工作的专职人员，在我国，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、一般会计；按照专业技术职务划分为高级会计师、中级会计师、初级会计师。
从业资格
会计人员必须有相应的会计从业资格。而会计从业证则是会计人员从事会计工作的必备资格证书，也是从事会计行业所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。
主要职责
一是进行会计核算；二是实行会计监督；三是拟订本单位办理会计事务的具体办法；四是参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；五是办理其它会计事务。
相关规定
我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识；总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计人员忠于职守，坚持原则，受到错误处理的，主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则，不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负债人、会计主管人员监交。会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续，由单位领导人监，必要时可以由主管单位派人会同监交。
分类
按照职位和岗位分
一般有会计部门负责人、主管会计、会计、出纳等；
按照专业技术职务分
一般有高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。
配备
会计人员的配备，应根据各单位规模的大小及业务的需要，应该要符合会计机构内岗位设置的要求。一般而言，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。
从业资格
会计工作专业性很强，对从业会计人员的胜任能力有严格要求，这主要体现在对不同层次会计人员的从业资格的认定上。
1.一般会计工作人员；
2.单位会计机构负责人；
3.总会计师。
办事理念
第一：财务人员是理性的，他们与客户基本不接触所以也没有任何感情可言；而销售人员是感性的，与客户接触频繁，受客户的影响大，而人总是有感情的。
第二：财务人员认为公司的规章制度必须不折不扣的执行；而销售人员认为客户是上帝，客户永远第一，总是千方百计为客户排忧解难。
第三：财务人员永远怀疑客户的偿付能力，是他们的职业习惯；而销售人员则往往对客户过分信任。
第四：也是最关键的，财务人员关心的是应收款率/应收款帐期，因为公司以此对其的成绩进行评估；而销售人员首先以销售额/市场占有率等被评估。
培养目标
掌握企业会计信息系统与设计的基本原理、电算化会计软件初始化的设置、总帐系统、报表系统以及工资核算、固定资产核算等业务核算子系统的操作方法；理解会计信息系统的数据流程、模块构建，会计电算化对传统手工会计方式的影响；了解企业实行会计电算化的管理要求与制度规范、购销存业务核算子系统、基于商品化会计软件的数据整理与加工。
主要课程
会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐（学习财务软件）。
权限
为了保障会计人员能切实履行《会计法》赋予自己的职责，《会计法》同样赋予他们相应的、必要的权限。归纳起来，主要有以下几点：
一.审核原始凭证
会计人员按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核时，针对三种情况进行处理：
1. 如发现不真实、不合法的原始凭证，有权不予受理，并向单位负责人报告。
2. 如发现弄虚作假、严重违法的原始凭证，有权不予受理，同时，应当予以扣留，并及时向单位领导人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。
3. 如发现记载不准确、不完整的原始凭证，有权予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
二.处理账实不符
会计人员如发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，做出处理。
三.处理违法收支
会计人员对违法的收支，有权不予办理，并予以制止和纠正；制止和纠正无效的，有权向单位领导提出书面意见，要求处理。对严重违法损害国家和社会公众利益的收支，会计人员有权向主管单位或者财政、审计、税务机关报告。
四.处理造假行为
会计人员对伪造、变造、故意毁灭会计账簿或账外设账的行为，对指使、强令编造、篡改财务报告的行为，有权予以制止和纠正；制止和纠正无效的，有权向上级主管单位报告，请求做出处理。
五.监督预算计划
职业道德
1. 敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
2. 会计人员应当熟悉财经法律、法规；国家统一会计制度和本单位有关规定。
3. 会计人员应当按照会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4. 客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是，客观公正。
5. 搞好服务。会计人员应当尽其所能，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
6. 保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的会计信息。
继续教育
会计人员继续教育是指取得会计从业资格的人员持续接受一定形式的、有组织的理论知识、专业技能和职业道德的教育和培训活动，优化知识结构，不断提高和保持其专业胜任能力和职业道德水平。
会计人员继续教育的内容主要包括：
⑴会计理论继续教育，重点加强会计基础理论和应用理论的培训，提高会计人员用理论指导实践的能力。
⑵政策法规继续教育，重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训、提高会计人员依法理财的能力。
⑶业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、信息化等方面的培训，提高会计人员的实际能力和业务技能。
⑷职业道德继续教育重点加强会计职业道德的培训，提高会计人员职业道德水平。
会计人员继续教育的形式以接受培训为主，在职自学是会计人员继续教育的重要补充，会计人员应当接受继续教育，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。
工作交接
会计人员因工作调动或其他原因离职，必须与接管人员办理工作、交接手续，这是会计工作的一项重要制度。这样做可以是会计工作衔接，保持连续性，同时也有利于加强财务管理，明确移交人员和接管人员的责任。
会计人员工作交接最重要的环节时移交和监交。移交人员离职前必须将本人经营的会计工作，在规定的期限内，全部向接替人员移交清楚，接替人员应认真按照移交手册逐项点收。会计人员在办理交接手续时，必须要有专人负责监交，以保证交接工作的顺利进行。一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时，由单位领导人负责监交，必要时，主管单位可以派人会同监交。
奖惩
会计人员依法进行会计核算实行会计监督是法律赋予会计人员的一项职责。各单位对于忠于职守，坚持原则、做出显著成绩的会计人员，应当给予一定的精神或者物质奖励，对于因提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、账务会计报告，贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计证。因违法违纪行为被吊销会计证之日起五年内不得重新取得会计证。
主要职责
会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》的规定，会计人员的主要职责是：
（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。
（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
（5）办理其他会计事务。|

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企业对财务职员要求

以下内容来自看准网企业对财务职员的职责要求

要求A

大学专科以上学历，财会类专业工作细心，能吃苦耐劳具有高度的责任感与团队合作精神具有较好的财务会计、出纳业务素质具有较强的敬业精神和良好的职业道德要求淮安本地户口，已婚已育，二年以上工作经验者优先，公司提供五险一金、餐补、各项节日福利、体检以及满一年后年休假5天等。

要求B

岗位职责：1、审核和管理办事处市场费用；收集和审核市场费用报销单据；整理市场费用台账、整理编号装订费用；2、促销活动的管理与审核；审核协议的一致性和有效性并进行协议录入；审核业代提交的《终端促销活动申请表》的规范性和重复性；3、其它事项各类文件、合同、计划和其他有保存价值的资料的保管；登记办事处营销费用兑现报告，并分析可提数与兑现数差异。职位要求：1、财务类相关专业优先考虑；2、一年左右相关岗位工作经验，快消品行业背景者优先考虑；3、良好的团队协作精神和职业操守；4、本岗位考虑应届毕业生

要求C

岗位要求：30周岁以下，统招二本以上学历，2年以上财务相关工作经验，有上岗资格证。

………………………………………福利待遇………………………………………
辽宁兴隆大家庭商业集团为每一位有志之士提供：
广阔的发展空间、极具竞争力的薪酬、惠及家人的福利体系、顺畅的晋升渠道
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1）签订正式劳动合同
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3）极具竞争力的薪酬
4）年度体检
5）周双休，享受国家规定节假日
6）按国家规定享受带薪年假
7）逢节发放节日福利及奖金
………………………………………报名须知………………………………………
1、应聘者需现场填表报名，经笔试、面试、学历、工作经历、家庭情况核实等环节，确定录用，高层管理人员需集团董事长亲自面试。
2、应聘者需持本人身份证、户口本、学历证明原件及复印件（专业技术人员另持相关证书原件及复印件）、一寸近期红底免冠照片四张，现场报名。
报名地址：抚顺市东洲区万新街兴隆生活广场（抚顺南站乘坐18路、21路公交车，万新街车站下车即是）
咨询电话：******

联系人：孟女士

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财务职员热门招聘

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[南京] 北京银行职员

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[临沂] 甘李药业招聘质量管理/测试

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[临夏回族自治州] 快递兼职员顺丰

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[江门] 广告设计兼职员

职位薪资：4-9K 经验：5-10年学历：高中类型：全职

绘制平面设计图.1.完成广告物料设计工作，比如海报设计、VI设计、推广素材制作、活动物料设计等
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[长春] 公司职员

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

1.签订劳动合同，五险一金 2.中专及以上学历，有、无经验均可入职 3.根据单位提供的数据和名单，完成指定动作，不需主动开拓新客户 4.不收取任何培训费和职业介绍费 5.依据个人能力较大的晋升发展空间 6.工作环境好，无需跑外，福利体系完善 7.日常需要拨打电话，发薪及时
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[河池] 人力职员

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

一、岗位工作内容 1、终端信息库的建立与维护 1）统计大区每日新增与丢失终端明细； 2）更新至大区电子档线路卡，录入系统。 2、团队绩效激励管理 1）执行汇总考核目标； 2）每日统计绩效管理指标和推进数据； 3）核算大区团队月度绩效考核结果。 3、招聘与培训 1）筛选简历邀约相应人员面试，组织面试； 2）组织实施新员工入职培训； 3）进行员工入职、离职编制管理工作。 4、人事运营管理 1）考勤登记； 2）组织大区会议，拟写会议纪要； 3）组织大区团队活动； 4）其他临时性工作。 6、物流管理 1、订单登记管理二、任职要求 1、人力资源相关专业优先； 2、熟练操作办公软件（excel、word、PPT等）； 3、工作仔细、认真负责。三、工作地点河池市金城江区金城江街道
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[珠海] 销售职员

职位薪资：120-170元/天经验：在校/应届学历：不限类型：新实习生职位

【工作内容】： 1、摄影：在游客乘游轮时给游客拍摄澳门各大景点的纪念照片、澳门各大跨海大桥、澳门观光塔、葡京、美高梅、港珠澳大桥等等景点，有专业摄影师教导； 2、销售照片：为游客拍摄的景点照片后，然后在点位将照片售卖给游客。【任职资格】： 1、年满18周岁，男女不限，经验无限，对旅游摄影行业有渴望搞钱向上的心态，一个人走的很慢，一群人走的很快； 2、工作积极主动，具有良好的语言表达和沟通能力，性格开朗，责任心强，能够吃苦耐劳，反应灵敏，富有团队协作精神； 3、有旅游、摄影、销售经验者优先，考虑可储备培训，无经验者也可提供专业上岗培训，也欢迎优秀实习生，应届生等的加入； 4、打酱油、躺平人士勿扰，因为我们是一群渴望赚钱的团队，向（钱）前冲。【薪资福利】： 1、薪资架构: 基本底薪2300+提成5%+额外奖金，平均工资4-6k，主要靠自己的能力赚钱，卖的越多赚的越多（旅游行业有淡旺季）； 2、培训:内部培训+体系培训；公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职老员工一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业管理培训，不断提高员工的综合能力，不管你有没有经验，不用担心，我们愿意培养你，主要你相信自己）； 3、福利: 包住+个人、小组、团队优秀奖+购买社保+加班补助+节假日补助+员工生日会+公费出差学习+团队建设+户外活动+开年红包）；【晋升机制】：员工--组长--主管--经理--区域经理--总监--副总--合伙人（良好的晋升制度，能力优秀者独立带领团队，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道，在这里您可以尽情的展示才能）；【工作时间】：弹性工作，主要根据邮轮的航班排班）【地址】：珠海市香洲区湾仔旅游码头（公交站：湾仔旅游码头）
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[北京] 财务流程

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

负责医药供应链财务流程梳理及产品设计
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[宣城] 财务实施顾问

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、计算机或项目管理相关； 2、5年左右工作年限，有财务共享、费用报销、财务类或金融类项目工作经验，有完整的信息化实施经历； 3、良好的个人修养、团队协作和沟通能力； 4、工作主动性高，具有较强的学习能力和执行力； 5、有制造业行业财务信息化建设经验优先； 6、会计、费用报销、财务共享、项目管理，获得会计证、CPA证书、项目管理等相关证书优先考虑。岗位职责： 1、进行客户需求调研，处理客户的服务请求，引导客户需求，对需求变更进行有效控制，为客户编制解决方案； 2、与产品研发团队沟通，传递需求，保证系统正常交付，并且产品交付后协调客户相关部门进行UAT测试; 3、负责制项目实施计划，可对关键节点进行风险把控，总结、整理具有特点的客产需求解决方案、实施方案、升级优化方案、应用案例等，并上传公司知识平台共享

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