金融信托专员工作内容

职位描述 1、受各大国有、商业银行的委托处理银行金融违约案件； 2、针对逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促、引导其结清帐款； 3、告知债务人逾期风险，帮助其规避法律责任，维护持卡人在银行的信用度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销相关专业优先（欢迎广大应届毕业生哦）； 2、具有良好的沟通力、团队合作力及自我激励能力； 3、工作积极、吃苦耐劳，有高度的责任感和职业操守。 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位补贴+佣金提成+激励奖金+红包 2、加班费+年休假+社保+年终奖； 3、完善的培养体系和晋升机制； 4、舒适办公环境+带薪休假（年假、婚假、丧假、病假、产假等）； 5、丰富的业余团建活动（拓展、旅游、聚餐、生日会等）； 6、国家法定节假日正常放假、与此同时公司提倡人性化的补充福利，如：节假日福利； 7、薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中***），普通催收员平均月收入6000-8000元，高级催收员平均月收入8000-25000元不等； 信达利致力于打造人性化的强势企业，服务于国内各大银行，成为金融风控体系的领头军；将员工视为企业的核心资产，非常注重优秀人才培养与引进，帮助每位有志之士实现人生价值；欢迎各位同仁加入我们！

一、岗位职责： 1、根据信用卡营销中心的计划，高效率地完成各项该级别的销售任务和目标，积极开拓销售客群和总结分享经验，达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标； 2、了解最新政策指引，做好合规展业及风险防范，并结合自身情况参加各种培训学习，不断创新，保证自身能力及素质不断提高； 3、收集同业信息，随时沟通反馈问题给营销组长或推广经理，并寻求上级帮助； 4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导，帮扶新营销员或业绩较差的营销员，提升其个人业绩； 5、寻找企业进行项目开发、团办、路演。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、退伍军人优先考虑。 三、福利待遇： 1、六险一金 2、健康体检 3、夏日高温补贴 4、过节费福利 5、生日礼物福利 6、给力团建

工作内容: 1.主要负责借款账户的风险管理，客户逾期的节点提醒，监督客户的还款周期。无需进行客户拓展，无销售性质 2.通过公司电话沟通降低风险及信贷损失，维护客户信用 3.对各项业务资料整理归档，以备随时进行贷后检查 4.参与公司组织的相关风控知识培训，不断提升技能 5.领导交代的其他工作 任职要求: 1.年龄22～35，男女不限 2.本科及以上学历，至少毕业满一年以上，无专业限制。 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4.具备良好的协调能力、沟通能力、应变能力，有责任心且具有亲和力 5.有目标感和执行力 福利待遇: 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇: 1.无责任底薪3700，有一年工作经验4500。依照每月绩效情况，员工平均每月到手7500~10000，优秀者可过万，入职即缴纳六险二金(住房公积金按南京最高比例24％缴纳纳) 2.节假日过节费、高温费、生日福利费、每月团建 3.完善明晰的晋升通道，优秀员工旅游等激励 4.入职培训不收任何费用，面试通过后有试岗，签订劳动合同后即开始计算工资。

作为一个金融行业的工作者，很明白一个道理：找到真正的金融专业性很强的工作很难！ 找到一份真正能够提升核心专业能力并且有发展的金融工作更难！ 但是我跟你说这是一份真正的金融工作，可以学习到金融专业知识、行情走势分析等等综合技能，你愿意尝试吗？ 如果你是有意在金融行业上创出一片天的话，就请投递简历吧！ 【可以根据简历推荐相关的岗位窝~】 【工作内容】： 1、负责学习和向客户进行金融股票技术指标讲解和股票大盘分析； 2、负责对公司软件客户日常服务,包括金融股票软件功能教学培训、股票行情分析、k线讲解，投资咨询，传递正确的投资理念等服务； 3、熟悉金融市场，能及时把握金融市场各方面的信息，提供行情热点及股票行情走势的分析研判； 4、了解客户的投资情况（包含：资金量、盈亏情况、投资偏好）进行产品配置； 【任职要求】： 1、具备证券从业资格证优先，想在金融行业长期发展； 2、有良好的抗压能力和学习能力； 3、沟通表达流畅，很好的维系客户关系，优秀的应届生也欢迎； 4、强烈的风险控制意识，能够对公司及客户自己高度负责。 薪酬福利： 1、薪资：我们提供行业内有竞争力的薪酬； 2、奖金+提成：优秀的您可以共享公司的经营业绩，直接每月兑现公司总销售利润； 3、基本保障福利：公司按照国家规定为员工实额缴纳社会保险；购买团体商业险，我们比你更关心你自己。 4、额外补充福利： * 晋升加薪类：每年有超过行业平均的加薪幅度； * 礼金礼品类: 过节费、各类礼金等； * 员工关怀类: 每月“家人生日会”、千元孝心红包，感恩节活动，程序员节等 * 年度旅游+自由度大+提升空间大+快速成长期，等等来了你就知道！ 专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程，新人入职即享有专业的组长携带，持续一周的新媒体营销技巧培训； 培训： ① 刚进公司，一周新人专项培训（了解公司的情况）； ② 工作一段时间，提升性培训； ③ 晋升组长后，进行辅导能力培训（你要开始做师傅带新人）； ④ 晋升主管后，要进行管理能力培训（开始学习管理团队）； 【职业发展】： 专员——小组组长——团队主管——团队经理（团队管理方向发展） 专员——讲师——投资顾问——资深投资顾问（专业方向发展） 【关于我们】 公司自2001年成立至今，持有国家颁发的证券投资咨询牌照（国内仅有84家，广东仅6家）， 属于金融数据科技结合企业 。总部位于广州番禺节能科技园总部大厦2号楼，经营产品覆盖pc端、web、APP。 欢迎加入经传的大家庭，不一样的平台成就不一样的你，我在经传等你！

1.负责广发银行综合金融类产品推广 2.负责广发银行信用卡推广办理 3.数据上门回收

一、工作内容： 1、拓展营销渠道，开发新客户。对潜在客户，进行引导介绍，让客户对产品感兴趣，从而产生消费行为。 2、维护和服务客户，促进客户转介绍 3、工作渠道多样：驻点+分支行融合进企+开发企业+跟进名单+陌生拜访 负责佛山地区招商银行金融零售产品面签工作，包括商品分期、信用卡、掌上生活app推荐等 二、岗位要求：大专以上学历，有销售经验者优先录取 个人征信良好 三、福利待遇： 1、保险福利：法定五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 2、其他福利：带薪年假、年度体检、服装定制、疫情补贴、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等 四、发展模式： 工作满1年，发展主要有4条路: 1、参加转岗竞聘，每年有二到四次机会获得纵向渠道晋升，带一个自己的10-20人团队; 2、转岗到市场商务、消费金融、综合等其他条线; 3、调动到家乡所在地的分中心，或者其他城市的分中心。 4、转岗到招商银行分支行做零售或对公客户经理。

【岗位职责】 1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销店面拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系； 2、组织合作经销商销售团队培训，宣导我司产品及相关政策； 3、甄别进店购车客户购车真实意图，做好贷前调查分析，防范风险； 4、辅导贷款资料收集，并协助店端分期经理完成系统提报跟进业务流程； 5、已放款客户跟进贷后，协调运营确保贷后资料及时归档； 6、完成公司制定的销售任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：不限； 3、1年以上相关工作经验，具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先；无经验，态度积极亦可； 4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力 5、为人正直、诚实、抗压能力强； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日福利+节日福利； 3、畅通的晋升渠道。 周边区县都在招聘，可就近分配 欢迎踊跃投递简历，期待您的加入~

职位描述： 从事汽车消费信贷、分期消费等业务开发及办理，对商户进行培训及维护；反馈相关市场信息和业务情况，完成各项业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历；接收24届毕业生实习； 2、有汽车销售、消费信贷经验者优先； 6、无不良信用问题，个人征信记录良好。 我们将为您提供： 1、底薪+奖金+年终奖金+各类津贴； 2、为每位员工提供专业系统的培训； 3、广阔的发展平台和晋升空间； 4、完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金