实习行政经理工作内容

工作职责： 1. 配合项目经理完成新产品开发项目的统筹管理，开展项目的内外部沟通和协调； 2. 协助项目过程中的文档生效以及流程状态的跟踪； 3. 协助研发部门完成物料管理、BOM搭建，以及变更的建立和跟踪； 4. 整理项目文件、研发资料等； 5. 协助部门的日常行政工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、机电一体化方向、自动化或电力电子专业等相关专业； 2. 具有良好的文档编写、内容整理能力； 3. 具有良好的沟通表达能力和较强的执行力； 4. 熟练应用Office软件（project，excel，ppt）。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、年满18周岁以上 3、可提供月工时167小时以上 4、可适应早晚倒班 5、有良好的服务意识和沟通协调能力  二、工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、 薪资：按小时计薪+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金，综合月薪4000-4500，多劳多得，亚运板块额外有500元特殊津贴，另有季度奖金1000元左右； 2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 3、 工作时间：灵活弹性、可做五休二 4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，管理组长（大专以上学历）→副经理→资深副经理→餐厅经理

1、拟招聘人数10人； 2、会计学或财务管理专业在校学生（本科大三学生优先）； 3、协助项目经理审计外勤（企业、行政事业单位外勤审计查账等）； 4、协助项目经理编制审计底稿 （编制备查类审计底稿、综合类审计底稿、业务类审计底稿等）； 5、协助项目经理整理审计底稿（按照审计准则规定整理审计底稿、打印电子底稿、纸质底稿装订成册等）； 6、协助项目经理审计底稿归档（按照相关规定对纸质审计底稿和电子审计底稿归档管理等）； 7、协助项目经理完成审计日常事务（会计师事务所三级复核流程事务等）。

主要工作： 1、在基金经理指导下，做股票研究工作 2、适当参与基金经理行政助理 任职要求： 1、我们公司比较重视人的诚信、善良与深刻。（这点注重，请注意） 2、对证券市场和股票投资有一定的理解：对证券业基础知识有清晰的理解 3、有较强的悟性，能自驱与创造性的开展工作 4、有志于未来从事金融投资职业 5、重点大学全日制本科、硕士学历 杭州中众私募基金管理有限公司的简要优势与特点（专业的人会看懂）： 1、我们是一家与众不同的私募公司：我们公司的定位比较清晰 1）做寿星不做明星 2）我们希望能认认真真做好“资产管理”，而不是炒股票 3）我们基金管理目标：低回撤的绝对收益。这点很重要，低回撤、绝对收益，是我们的重要的系统 2、我们公司的重要创始人、合伙人 1）公司主要创始合伙人有两位原某几百亿大型机构基金经理 2）公司目前有四位基金经理，策略弱相关、不相关、负相关 3）公司目前有四位战略合伙人：有上市公司创始人、上市公司高管、大型会计师事务所创始董事长、资深企业家投资人 3、与众不同一：大部门私募基金的组织架构是两种： 第一种是一位主要负责基金经理，研究员与运营人员围绕这位基金经理开展工作 第二种是多位基金经理/合伙人，如著名的高毅资产，每一位基金经理为自己的基金负责 我们中众基金完全不同，我们主要只有一个主基金，公司目前有四位基金经理，共同管理这一只主基金 4、与众不同二：每一位基金经理策略必须弱相关、不相关或者负相关 1）我们的经营策略是“低回撤+绝对收益”，这点很明确，我们所有的策略和基金经理的物色与吸引都是基于这个原则 2）我们所有的四位基金经理的策略都是弱相关、不相关或者负相关 5、与众不同三：公司对每一位基金经理都有比较严格的控回撤、绝对收益的要求，目前公司四个策略分别为 6、与众不同四：我们每一位基金经理的都是绝对收益策略 1）期货量化策略： 2）期货CTA自动化交易策略： 3）股票对冲策略 4）股票宏观策略 7、我们公司比较重视人的诚信、善良与深刻。（这点注重，请注意） 8、我们目前是一家初创公司，公司主要合伙人团队于2023年5月完成初步搭建，主基金成立刚2023年5月31日刚备案。

A 职位描述 轮岗实习生薪资3k到5k 岗位职责： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场管理） 2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作。 3.轮训结束后成为公司部门职员 任职要求: 1.2020-2022年应届毕业实习生，专业不限。 2.学习适应能力和应变能力要强。 3.要有好的团队融入感和团队合作意识。 4.勤奋好学，勇于挑战。 福利待遇: 1.免费提供住宿，办理五险。 2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 4.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5.为员工提供良好的职业发展平台。 团队介绍 需要懂得坚持，愿意改变，有极强的上进心的同路人 凡是入职我提供带薪培训，手把手教，我有资源，你有机会，合作双赢！良好的工作环境，同事间相互帮助支持，在这里只有同心合一，共创辉煌！ B 第一个月：基层业务的学习，做市场推广。 第二个月：运营助理，辅助营销经理出营销策划方案，做大数据统计、市场调研，带新人。 第三个月：办公室行政文员、人事、财务助理轮岗。 二：薪资待遇 1、实习生无责任底薪+全勤奖+补助=4500左右。 2、提供公寓住宿。 3、专业主管一对一教导培训。 三：岗位要求 1、学习能力突出，责任心。 2、团队荣誉感强

岗位职责： 1.职位描述：ETC运营+培训+团队运营+行政办公管理； 2.发展趋势：此职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作； 3.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总和分析； 4.协助完成公司营销、招聘、培训等运营管理工作； 任职要求： 1.面向应往届毕业生； 2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强； 3.具有团队合作意识，工作认真细致能力； 4.掌握基本办公软件的操作； 福利待遇： 1.无责底薪4000绩效500到2000+提成+绩效奖金+免费住宿； 2.每年两次国内外休闲旅游度假； 3、准上市公司，无限的发展空间和进步空间； 4、为毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台； 晋升空间： 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理 郑重承诺：，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机岗位职责：

【岗位职责】 1、前期1-3个月轮岗工作(市场/人事/行政/运营)，企业会提供全方位系统化的培训(人事培训/业务管理培训/财务管理培训/出差培训/阿里巴巴合作项目培训等)。根据个人情况量身制定职业规划和发展方向(发展空间无限大)。表现优异者，可运营管理团队。 2、负责公司产品及营销活动的策划、创意构思，联动部门内同事。保证活动有效的落地执行; 3、定期针对活动策划效果进行跟踪、评估，并提交效果的统计分析报表; 4、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他相关部门。 【任职要求】 1、有无相关专业或经验均可: 2、有较强的市场敏锐能力，执行力强； 3、 办公软件熟练; 【薪酬福利】 1、实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=3000-6000元/月； 2、转正后：底薪4000+提成+补助+绩效+管理奖金=5000-10000元/月(能力决定你的薪资) 3、一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全 环境干净整洁； 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 【晋升空间】 新同事--主管--高级主管--准副经理--副经理--经理！

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的...... 石家庄已有四家分公司，全国一百多家分公司，四大事业部：百货事业部，互联网广告事业部，互联网信用数据+移动支付部，通讯事业部。为筹备更多分公司开业，招募人才……你就是! 2024，加入我们吧，让我们在一起成大事!! 为发展石家庄第四家分公司现招聘实习生/应届生/管培类等各个岗位。 一、岗位为综合实习岗 1.发展方向：实习生—部门主管—部门经理 基层岗位：熟悉基础业务，了解公司产品，熟悉公司客户类型，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。 薪资为无责底薪3500+1000奖励绩效+提成（新员工有主管带 百分之90以上新员工通过一到两周可以熟练掌握基础业务） 人资岗位：学习人力资源初级管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，接触管理岗位，并且组建和带领团队。薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴640-4000+带队出差奖金400-860（管理类岗位平均薪资8000-12000，并且享有年终奖4000-20000不等） 行政运营管理：接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试复试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到15000-20000以上。 二、任职要求： 1、统招大专以上学历；专业不限 2、有无经验均可，如有1年-3年工作经验优先 3、符合我们的味道：愿意学习、简单、诚信、担当、感恩； 4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； 三、薪资待遇： 1、薪资呈阶梯状分布（根据晋升）： 基层岗位3500无责底薪+绩效（4500—7000不等） 初级管理8000--20000+五险一金+出国旅游 中高层管理2万起.......年薪30万——50万 2、该岗位一年内提供企业内部培训，全国精英培训5—8次，一次出国旅游。 3、生日party、节日福利、年终奖。 注：一经录用，公司会提供住宿，电梯公寓，有空调，环境好。免费带薪培训，主管高管亲自带。晋升机制公开公正透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 面试者要求：应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。 公司地址：石家庄市长安区嘉和广场2号写字楼807

【薪资福利】 1、薪资结构：工资4000+绩效提成 2、可提供住宿(室内有洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 3、带薪一对一培训，带薪年假 4、每年公费国内或国外旅游，定期进修； 公司内部每月组织团建，有海边度假、野外烧烤、轰趴、CS、KTV、密室、家庭聚会等活动。 5、员工生日可举办庆生Party和庆功会，法定假日带薪休假，端午节、中秋节、春节等节日时发放福利。 6、提拔晋升空间大为员工提供良好的职业发展平台： 实习生----部门主管---高级主管----公司经理 【岗位职责】 此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营!!! 为公司发展需要，现招聘运营助理岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 【岗位介绍】 第一个阶段市场运营，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为无责底薪4000+提成 第二个阶段团队运营，学习运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴，管理类岗位平均薪资8000-12000 第三个阶段公司运营，接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核，及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上 【晋升方向】 运营助理----部门主管----部门经理 公司环境好，带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大。所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3-5次旅游机会 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户，团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商，新媒体等线上运营发展的同学勿投! 【郑重承诺】 本公司内部招聘，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。 一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的工作环境与发展晋升机会。 【公司地址】青岛市市北区敦化路328号诺德广场B座3316室 【乘车路线】上班时间：早八晚六 地铁：3号线---敦化路---B出口 公交：19路、119路、210路、362路、602路、4路、19路、28路、212路---辽阳西路、抚顺路