法务部做什么的？通过真实的招聘信息了解法务部工作内容，掌握企业对法务部的要求。同时该职位有条工资、0条面试，更全面了解法务部工作职责。
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法学及先关专业，有一定的文字功底，应届毕业或有先关从业经验者均可
岗位职责：
1、决策性事务
（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；
（2）参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务
（1）参与公司重要规章制度的制定和实施，对公司各部门制定的规章制度提出修订意见；
（2）根据公司需要修改章程；
（3）以解决管理流程中的法律问题，提供企业管理中的法律问题及解决方案。
3、公司业务法律支持
（1）起草、管理、审查公司合同，参加重大合同的谈判工作；
（2）参与公司重大经济活动，处理相关法律事物；
（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公正、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利商业秘密等知识产权保护工作；
（4）法律调查。根据公司业务需要，开展自信调查、尽职调查、侵权调查等；
（5）提供与公司生产经营的有关法律咨询；
（6）及时完成领导交代的任务，并就工作进展定期向领导汇报；
（7）工作时间内随时接受各部门的法律咨询，及时给与答复，并配合各部门开展工作；
（8）工作监督。对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并提出法律建议；
（9）对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资及融资等重大事项，出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
职位要求：
1、法律或经济法相关专业本科及以上学历，具有3年以上企业法务经验，有知名律师事务所或大型集团性公司法务管理工作经验者优先；
2、具有较强的口头表达能力、书面沟通能力和英语听说读写水平；
3、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；
4、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
5、懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规；
6、具备较强的逻辑思维、谈判诉讼及抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析、解决问题。
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工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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