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负责人工作职责

名称
【词语】：负责人
【中国汉语拼音注音】：fù zé rén
【释义】：担负责任的人，一般指负责某项事务的人。
【英语翻译】：person in charge (of something)
示例
【英语例句】：
1.他获任玩具部的负责人。
He was appointed to superintend the toy department.
2. 我们的副经理是公司的实际负责人。
Our deputy manager is the virtual head of the business.
3. 上面（负责人）又送来一个表格让我们填写.
Theyve (ie The people in authority have) sent us another form to fill in.
4. 工会负责人谴责这一行动破坏了协议.
Union officials denounced the action as a breach of the agreement.
5. 这项工作从一开始他就是负责人.
He had been director of the project since its inception.

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企业对负责人要求

以下内容来自看准网企业对负责人的职责要求

要求A

任职条件

1.30岁以上，有销售管理工作经验，具有丰富的人脉及社会资源。

2.经济类相关专业，具有经济、财务、法律基本知识。

3.具有较强的沟通协调能力、判断力、文字及语言表达能力。

4.熟练使用常用办公软件。

工作内容

1.带领团队完成全年300万的销售指标。

2.维护现有客户，开发新客户及营销平台。

3.制定全年营销规划。

4.起草购销合同等文字材料。

要求B

1，有相关行业的管理经验，熟悉营销管理流程2，具有较强的判断力，执行力，亲和力，决策力，协调力。3，具备较强的团队管理能力，以及客诉处理能力4，星美汇专案活动的策划执行5，商品进，销，存的督导管理以及物料的成本控制6，收银现金核查以及营业款的核算上交7，营业中服务客户的督核管理8，促销员的岗位培训，以及排班管理。促销员销售任务的督促。9，和其他各部门的协调管理10，精品馆的环境卫生以及安全管理11，客户投诉的处理12，其他临时事物

要求C

分公司负责人

岗位职责：

1)负责总公司授权给分公司权限内的互联网金融交易系统整体运营，执行总公司下达给分公司金融产品交易运营战略计划和预算；

2)配合总公司战略，开拓市场渠道，全面开展分公司互联网金融的各类业务的营销及客户服务；

3)统筹分公司互联网金融产品系统的日常运营和管理，完成总公司下达的经营指标，对业绩负责；

4)在总公司风险控制体系的战略框架内，有效控制分公司的业务操作风险。

岗位要求：

1)2年以上管理工作经验或有创业经历。

2)对互联网行业有深刻的认识与敏感度；了解金融行业；

3）极强的逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析能力；

4）具备营销活动策划、执行与造势能力，熟悉各种推广方式和手段；

5）有开拓产品资源渠道经验优先。

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负责人热门招聘

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[广州] 产品负责人

职位薪资：40-50K·13薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责： 1、主导公司产品规划，包括客户需求分析、竞品分析、产品规划和落地等； 2、负责规划团队工作协调及管理。任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、有研发背景，5年或以上中大型软件产品规划经验，熟悉数据库实现原理； 3、有数据库内核研发经验优先。
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[广州] PMO负责人

职位薪资：50-80K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

协助产品负责人进行互联网产品研发项目的日常项目管理工作，参与产品研发的整个生命周期。具体工作内容如下： 1.制定项目目标和时间计划表； 2.有效开展成本控制和效率提升； 3.管理项目需求和版本，负责进度跟踪和风险控制，确保工作按计划完成； 4.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化； 5.建立清晰、透明和高效的内外部沟通机制，收集和准备项目管理状态报告； 6.进行资源协调，确保项目团队各干系人协同工作；职位要求 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，熟悉软件工程和研发流程； 2.5年以上软件研发相关项目管理工作经验，熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量控制，深入了解软件研发项目的特点； 3. 熟悉敏捷项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能，拥有PMP证书或Scrum Master认证优先； 4. 具有良好的跨部门沟通、组织协调和团队领导能力，工作细致耐心，态度积极主动； 5. 热爱游戏，有互联网产品研发团队管理经验者优先。
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[南通] 产品负责人

职位薪资：7-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.带领部门成员制定所辖品牌产品年度、季度、月度采购计划及清货目标，指导编制季节采购订单分析，确保采购计划、清货目标的执行、落实； 2.对商品的数据进行综合分析，管控商品售罄率、库销比、采购精准率及新旧货等 3.货品召回指令下发及召回情况跟踪； 4.负责跟踪市场动态，关注同行业经营动向，研究和探讨采购管理的新理念和新方法，并加以实践，逐步参与引入先进采购模式； 5.保持和品牌公司交流沟通任职资格： 1.1年以上产品采买管理工作经验； 2.熟悉公司产品；对产品有深刻认知，熟悉市场营运工作；具有较高的时尚元素的把握能力； 3.具有全面、系统的采购管理知识，了解零售运作流程； 4.能够全面地分析资料，并通过有效的资料分析和直觉判断，能够选择清晰的采购方向； 5.对数字敏感，熟练运用办公自动化软件熟练操作EXCEL 等办公软件； 6.能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流，积极、及时配合同事，并能与同事共同努力完成各项工作。 7.负责督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作内容，负责本部门员工培训，考核，奖惩等工作
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[惠州] 网格负责人

职位薪资：8-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

有快递物流美团外卖管理经验，有做过社区团购项目更加分，吃苦耐劳，能扛的住压力，有招聘能力更加分，需要带上简历面试
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[北京] 项目负责人

职位薪资：25-35K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责项目部整体运营管理工作，通过数据及用户分析进行运营指导和决策，跨部门协调各类资源完成项目运营目标； 2、深度分析用户体验、数据信息及竟对产品，创新产品设计理念，优化产品套餐，提升产品吸引力； 3、负责项目师资管理，实现教学教研一体化的目标； 4、把控教学产品内容质量，教学产品输出标准化与规范化，优化教学服务提升学员满意度。 5、负责项目整体的流量运营任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上项目运营及相关岗位工作经验； 2、具备较好的沟通协调能力，能准确无误、逻辑清晰地表达自己的观点，善于协调各方关系共同解决问题； 3、具有学习创新意识，始终以创新思维进行自我管理与团队管理，心态开放地接纳新思维新模式，改善运营模式和产品质量
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[武汉] 研发负责人

职位薪资：18-28K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责：指导研发人员完成产品设计、实现、测试、交付工作。任职要求： 1.统招一类本科以上学历，计算机、通信等相关专业； 2.c++/java/嵌入式/前端任一方向5年以上研发经验，3年以上研发管理工作经验； 3.优秀的项目管理理论及实践经验，能有序高效的按照研发流程管理规范推进工作； 4.高度责任心，具有团队管理、沟通协调及问题分析解决能力； 5.良好的创新精神，具有一定的市场敏锐度。
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[重庆] 工艺负责人

职位薪资：45-70K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

参与制定公司发展战略，根据公司战略规划制定工艺管理职能规划、年度工作计划并组织实施。负责建立和健全工艺部管理体系和制度及部门管理。组织开展工艺规划、工艺文件编制、定额管理、工时核算与统计、生产现场工艺管理等工作。组织开展新工艺、新技术、新材料、新设备的考察与导入工艺实验。组织工艺研发，对生产过程中关键技术进行科研攻关，对新产品工艺进行分析，提出技术解决方案。完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本。
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[金华] 营运负责人

职位薪资：11-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据管辖区域消费特性和竞争对手动态，制定公司品牌在本区域的调整策略，并负责组织实施； 2、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供反馈意见； 3、引流策略研究：熟悉线上的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道开展营销活动，协调各方面资源配合执行； 4、商品运营分析：负责所属商品促销数据复盘分析、日常动销数据分析、营销突破点分析等运营分析工作； 5、负责营销团队管理，制定营销计划与执行推进；与各部门负责人沟通所属区域的月度、季度、年度营销规划，并在过程中提供营销支持。岗位要求： 1、年龄28～35岁，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业，大专以上学历，生鲜、互联网营运岗位3年以上工作经验； 2、工作认真谨慎，业务敏感度高，具有良好逻辑分析能力、跨部门沟通能力； 3、学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高压力、高节奏的工作。
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[佛山] 前沿负责人

职位薪资：13-25K 经验：1年以内学历：博士类型：全职

1、根据公司战略和未来趋势确立探索研究方向。 2、整合全球资源，组建精干的研究团队，开展项目研究和技术攻关。 3、推动探索研究项目成果分阶段转化，定义下一代颠覆性产品平台。 4、与全球顶级科研机构保持密切联系，根据需要开展科研合作。 5、打造创新包容的团队氛围，构建创新梯队，培养创新人才。我们希望你：、学历：海外知名高校的博士学历，美国背景优先。 2、专业：力学（固体力学、流体力学、热力学）、材料化学、物理、机械、电子等专业。 3、创新思维活跃，创新能力突出，在过往领域中有行业公知的创新成果。能够对未来趋势的研究方向有独有的思考和敏锐的洞察，结合业务方向能够识别出前景广阔、壁垒较大的研究课题，面对周期长挑战大的课题具备坚韧的毅力和鼓舞团队的感召力。 4、具备战略规划和实施执行能力，能以创新创业者的思维组建精干团队，较强的团队管理能力和跨部门沟通能力，曾经管理过3人以上团队，并取得良好业绩。 5、不限国籍，在海外知名创新企业工作经历者优先。

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