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人力部职员工作职责

部门简介
人事部，就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
主要职责
职责简介
》负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
》负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
》负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
》编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
》制定劳动人事统计工作制度。
》负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
》严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
》负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
》负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
》配合有关部门做好安全教育工作。
》负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
》负责公司内部的年度审核。
》负责公司年度培训安排。
人事部公务员面试
详细职责
》研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
》拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
》管理全国专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来华(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施
》研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
》完善国家公务员制度，拟定国家公务员各项管理的政策法规，指导和协调各地方、各部门实施国家公务员制度。
》负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策法规，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。
》研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施。
》研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动。
》拟定军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责派往国际组织职员的管理及协调服务工作，承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。
十一、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。十三、承办国务院交办的其他事项。

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[临沂] 甘李药业招聘质量管理/测试

职位薪资：6-9K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

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[南京] 北京银行职员

职位薪资：6-11K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

一、岗位职责在银行网点或者合作商户负责信贷、市场、信用卡和储蓄卡相关业务！二、岗位待遇 1.底薪4100-4900+补助300/月+季度奖1500+年度津贴1800-6000+房补1000+额外绩效 2.入职有完善的培训体系，有优秀辅导员带你迅速适应工作，公司提供资源和渠道！ 3.工作时间8:30-17:00，六日双休 4. 入职缴纳五险一金，统一配行服，季度奖，补贴，工龄奖金，免费旅游，员工生日会，正常节假日三、发展主要有3条路： 1、纵向晋升发展管理层 2、转岗到银行理财、零售、个贷等其他相关部门； 3、转岗到家乡所在地的北京银行； 6、单位地址：南京地址：南京市秦淮区大光路55号根据居住地址可以就近分配
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[福州] 麦当劳招聘服务员

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：不限类型：全职

麦当劳全职员工我们提供的福利：（完善的薪酬福利体系） 1、关于餐饮：麦当劳周六免费吃，上班期间5折，全国麦当劳7.5折； 2、关于保险：五险一金、雇主责任险、百万医疗保险； 3、关于假期：公司福利年假5天起，月休4-6天； 4、关于薪资：节假日四薪、晚班补贴、只会加不会减，按月准时发放； 5、关于工作环境：手把手带你的教练、轻松愉快的上班氛围； 6、关于上班时间：根据你提供的班段，24小时任何时段都可以； 7、关于职业发展：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级。我们需要你： 1、开朗积极，好学多问，热爱顾客服务工作； 2、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力； 3、无需工作经验、有责任心、有耐心。；我们的工作：大堂服务顾客的小能手、厨房的做汉堡达人、柜台的备餐服务、办生日会和小朋友一起玩的粉红姐姐……总有适合你的一种！联系人：陈经理18059206086 上班地点：福建省所有麦当劳餐厅
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[上海] 银行信用卡中心职员

职位薪资：11-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

本岗位目前正常招聘，采取线上面试. 中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团，业务范围涵盖公司银行、零售银行、投资银行、基金管理、金融租赁、资产管理、人寿保险等领域。中国农业银行信用卡中心为中国农业银行总行直属机构，于2006年在上海揭牌。信用卡中心以“至诚相伴”为品牌核心理念，通过数据经营、科技创新、产品升级，不断开拓进取，为客户提供安全、便捷的银行卡支付与消费金融服务，曾先后荣获《投资者报》“年度最具领先性信用卡银行”、“年度最具服务性信用卡银行”、万事达“卓远产品创新奖”、Visa“运营卓越表现奖”等多项荣誉。中国农业银行信用卡中心秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！有关注意事项 1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。 2.我行后续通知面试时间地点。应聘时携带本人身份证、毕业证、学位证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

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