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企业对会员管理高级经理要求

以下内容来自看准网企业对会员管理高级经理的职责要求

要求A

主要工作职责（包含并不仅限于）

1、承担太保家园产品经理，总体负责太保集团客户俱乐部频道功能规划

2、制定太保家园日常运营规范及要求

3、规划太保家园营销活动节奏、方向及要求

4、建立和健全太保家园积分业务运营规范及要求

5、实施“一个太保，共同家园”项目：配合集团项目组要求，完成产、寿、健康险等专业子公司的子客户俱乐部线上入口统一、平台统一及权益统一规划，落实集团客户俱乐部建设规划及实施方案

主要任职资格与条件

1、本科以上学历

2、 5-8年金融行业客户关系管理工作经验，5年以上产品开发及运营管理经验

3、 5年以上团队管理经验

4、具有良好的项目管理能力

5、具有良好的营销活动策划及运营管理能力

6、具有良好的数据洞察能力，能通过分析对经营策略进行调整

7、熟练运用Office办公软件，具有良好的PPT制作能力

要求B

岗位职责
1.负责会员管理方案的行业调研、规划策划及市场推广方案制订
2. 主导并审核各项目会员招募、会员活动策划、执行与评估
3. 制订年度会员拓展计划及费用预算，审批项目公司报送的年度拓展计划、会员奖励计划和年度费用预算
4.参与会员管理方案研讨与推广实施，反馈行业相关信息
5.督查项目会员管理实施效果
任职资格
1.10年以上商业地产相关工作经验，包括5年以上市场企划及会员管理工作经验；
2 具备会员管理及品牌管理经验，并对商业运营和消费者关系管理有较丰富运作经验；
3.较强的沟通协调能力以及执行力，可接受较频繁出差

要求C

岗位职责1.完成公司下达的各项指标销售来客会员来客占比会员销售占比等2.负责会员分析招募优化会员管理3.负责商圈分析优化投递提升海报有效率4.负责对会员活动的策划与评估5.负责落实商圈及会员管理的执行情况6.完成上级领导安排的其它工作。任职要求1.大专以上学历含大专2.叁年以上工作经验3.活动策划数据分析连锁经营等相关专业毕业4.企业制度和企业文化培训，保险法律法规培训，保险工作流程培训，计算机应用技能培训。

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[重庆] 会员管理

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、新开店开业前准备、爆破活动方案、引流、氛围布置的沟通确认； 2、特卖／爆破销售达成、复盘及照片收集，根据季节／节日调整爆破／特卖侧重方向； 3、日、周、月、季爆破／特卖复盘总结，分析各个区域爆破／特卖达成情况; 4、跟进当天爆破特卖效果，推动每场爆破／特卖及时复盘，无效及可比为负的爆破深入跟进原因从而调整； 5、收集爆破／特卖优秀案例进行区域共享，根据需求重点关注高产店爆破／特卖并全程支持； 6、区域年／月度爆破计划收集和梳理。
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[杭州] it高级经理

职位薪资：20-30K·15薪经验：10年以上学历：大专类型：全职

岗位描述： 1、负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定公司信息化战略规划和总体技术方案，并组织实施； 2、负责制订并组织实施公司信息系统建设方案;负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作； 3、负责公司需要实施的信息化系统进行评估，制定相应的方案，形成统计分析报表，为企业战略运营服务； 4、负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司网络行为规范及信息保密制度； 5、负责信息中心的部门建设和日常工作的管理。任职资格： 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、10年以上经验，有电商行业IT系统及团队经验优先； 3、精通架构设计理念、实践和工具，掌握多种参考架构、构架机制和模式； 4、熟悉常用信息系统，熟悉SAP、ERP、供应链等项目实施与管理经验； 5、较强的学习能力和项目管理能力，具备对工作流程的搭建和改造的能力； 6、良好的语言表达、沟通及协调能力。
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[沈阳] IT高级经理

职位薪资：20-30K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

3个月以上
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[杭州] 产品开发总监/高级经理

职位薪资：25-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 根据品牌定位、用户市场与营销目标，调研、洞察、制订贴合渠道（线上、线下）的产品开发规划； 2. 负责全链路跟进所有开发节点，把控产品成本和开发时间，完成产品开发立项，把控内容物研发，完成调研/功效测试报告，快速推进产品生产上市； 3.协调供应链部门对产品瓶器、花盒等包材评估、筛选、设计、工艺评价建议及确定，确保包装符合产品定位、契合产品技术规格要求； 4. 与品牌、供应链、营销、质量等团队紧密配合，推动产品达到预期市场目标。 5. 负责对产品上市后的生命周期管理，对产品持续跟踪，分析数据，包括产品的改进、产品线延伸、包装升级、淘汰方案等工作。 6. 负责产品开发团队的目标与人员管理。岗位要求： 1.本科及以上，生物、化工或市场营销、广告类相关专业本科以上学历，具备丰富的中高端研究室、OEM/ODM资源； 2.有6年以上的化妆品开发经验，精通化妆品开发流程，熟悉各种化妆品原料、功效，有中高端护肤品品牌经验者优先，有爆款产品成功开发或策划案例者优先； 3.热爱护肤美妆和时尚行业，熟悉国内外中高端化妆品，对市场发展趋势具有敏锐的洞察力和较强的分析能力，对化妆品的配方和原理有独特理解。
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[深圳] 财务高级经理/总监

职位薪资：15-30K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、了解医药连锁业态深度与广度，从产业角度提供分析意见与从专业角度全面支持公司的战略决策； 2、建立、健全财务管理体系，制定、完善财务管控相关制度和工作流程，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5、做好财务职能的团队建设以及人事管理，保障总部及各分子公司财务工作正常运行； 6、完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、财务相关专业，本科及以上学历，大中型央国企经验优先； 2、5以上财务工作经验，有医药行业工作经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力、沟通能力及团队管理能力，熟悉国家财经法则和各种财务政策及相关法律法规； 4、具备较强的成本核算及管控能力，熟练应用财务相关软件，可接受出差。
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[北京] 法务高级经理

职位薪资：25-40K·14薪经验：3-5年学历：硕士类型：全职

法务高级经理（BP）一、职位描述该职位负责为金领、蓝领、国央企招聘业务线提供及时、专业的法务支持，主要包括： 1、具备高效识别并监控各类新型业务及合作项目的法律风险，熟悉业务商业模式，对涉及人力资源服务领域、个人信息保护领域，提供相关合规风险提供切实有效的风险管理与业务推进方案； 2、协助合同谈判并跟进合同答署，为业务开展提供赋能帮助； 3、协助业务对人力资源服务行业的政策进行研究，如新规解读等政策研究性工作； 4、处理业务上的日常纠纷、包括合同纠纷与客诉纠纷，并能够反哺业务，降低日常运营中的法律风险； 5、起草、审核、修订各类业务合同、规则及其他法律文件； 6、建置业务合规体系，并对业务部门进行培训。二、职位要求 1、硕士以上学历条件优秀的可以放宽。要求第一学历为法学专业毕业，具有互联网BP法务工作经历者优先； 2、通过国家司法考试； 3、具备3年以上法律工作经验； 4、细心、务实，具备良好的跨部门沟通、协作能力，有良好的服务意识； 5、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意主动学习，能够适应互联网行业的高速发展。
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[南阳] 聚爱优选招聘供应链经理

职位薪资：6-9K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责对公司仓储事业部整体运营规划，建立，运行工作； 2.制定仓储事业部长期发展规划、年度工作计划与各项管理制度，并组织实施完成； 3.负责制定并完善仓储部门业务操作流程与操作规范等管理制度落实推进； 4.负责仓储事业部的日常运营管理，根据公司经营战略规划制定仓储战略及运营规划和布局； 5.建立并完善仓储运营过程中的成本、风险控制及预警机制； 6.负责仓储团队建设与人员配置及培养； 7.上级交代的临时性工作岗位要求： 1) 大专以上学历，有5年以上电商供应链、仓储、物流工作经验者优先考虑； 2）熟悉进销存货系统，懂仓库管理和单证管理，精通仓储业务； 3）有仓储管理经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关仓储物流设备的使用和维护规范，熟悉ERP、WMS系统操作； 4)团队管理以及流程体系建立的经验。
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[佛山] 战略高级经理

职位薪资：20-40K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责 1. 协助增值业务线开展战略类专项工作，包括业务规划、组织管控、绩效激励、试点落地、专题研究等专项工作； 2. 协助增值业务线开展投资类专项工作，包括策略行成、标的筛选、商业尽调、商业谈判等相关工作； 3. 协助孵化创新业务，包括行业筛选、进入策略及推动落地等相关工作。
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[泉州] 运营总监/高级经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责：有经验者优先；事业心执行力强。 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。以上条件具备或者有能力挑战可应聘运营总监。工作时间：每周休一天，每天08：30-12：00 14：00-·18：00
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[深圳] IT服务台高级经理(J11583)

职位薪资：25-30K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责: • 制定并执行IT运营中心的战略计划，以符合数字化转型的目标。 • 参加执行管理会议，为IT运营中心提供见解和建议，让首席信息官了解运行状态和进度。 •领导和管理不同IT职能的IT运营中心，包括1级和2级支持、终端、基础架构、云、网络和系统安全等。 • 制定和实施与IT运营中心相关的政策和程序，确保符合组织标准和最佳实践。 • 实施质量控制措施，监控运营中心绩效，维护KPI和SLA。 • 与其他IT利益相关者合作，确定运营需求并提供有效的支持和解决方案。 •管理与IT运营中心相关的预算和资源，跟踪费用，并确定成本节约和优化的机会。 • 建立和维护与业务和供应商的关系，提高服务质量和范围扩展。 • 采用创新技术和趋势进行流程改进和自动化。 •业务范围：不仅限于内地业务，还需支持香港及所有海外人员任职资格: • 具有IT Service Desk（IT服务台）管理的丰富经验，带领过至少10人及以上的团队 • 熟练的粤语和普通话口头表达能力 • 在英语作为工作语言的企业工作过至少5年及以上时间，最好是MNC公司 • 有ITIL的认证和ITSM的理论基础，最好具有ServiceNow的使用经验 • 数据驱动的高执行能力 • 出色的沟通和协调能力，勇于可能困难的态度和使命必达的决心

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