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企业对零部件经理要求

以下内容来自看准网企业对零部件经理的职责要求

要求A

岗位职责：
1、部门规章制度的组织制定和监督实施
2、负责物流项目运作的启动组织和运作监控，承担经营指标和管理指标，负责运营绩效考核体系的建立和实施
3、根据公司战略发展规划，协助制定各业务中心仓储业务发展规划，制定运力人力资源需求规划，同时协助制定KD包装业务发展规划等
4、对零部件仓储模式、仓储设施、信息系统、运输管理等方面进行决策和设计
5、收集供应商资源，制定备案、筛选、考评制度和流程
6、员工技能培训与考核
7、市场开发的支持工作

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[广州] 电子电气零部件南区技术经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述： 1、负责开发和研究新的零部件产品标准，研究分析认证标准的可行性，并负责跟进整个标准开发过程； 2、负责归口管理和编制技术规范、实施规则，有关程序文件等资料, 并组织内部宣贯； 3、负责新项目的研发； 4、完成上级委派的任务。职位要求： 1、本科或以上学历，理工科相关专业； 2、5年或以上在第三方测试认证机构零部件产品标准技术开发经验，或同等的在制造商/采购商负责零部件技术开发经验； 3、熟悉IEC和欧洲法规的要求，熟悉零部件相关标准：IEC系列标准：IEC60884，IEC 60320，IEC 61058，IEC/EN 60669，IEC 60227，IEC 62196，IEC 62893，BS 系列标准：BS 1363，BS 8546，BS 5733 北美标准：UL 498，UL 498A，UL1363； 4、了解IECEE-CB、ENEC等认证体系； 5、了解ISO/IEC 17025检测实验室质量体系； 6、英语熟练，口语能力佳。
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[苏州] 汽车零部件产品设计

职位薪资：11-20K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职责范围： 1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件； 2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案； 3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等； 4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等； 5、负责技术资料向制造部移交，对试制产品进行设计状态确认； 6、负责量产前所有的设计变更确认及发放； 7、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实；资历要求： 1、理工科专业本科及以上学历； 2、具备三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制； 3、具备一定英语/韩语/日语能力者优先。
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[北京] 零部件质量数字化工程师

职位薪资：25-45K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、负责感知智能制造行业趋势、前沿技术和优秀实践案例并转化、应用到部门业务中； 2、负责感知零部件工厂质量业务的战略和规划，分析业务现状，梳理业务流程，挖掘业务需求并识别数字化机会点； 3、负责零部件工厂质量业务的数字化建设工作，包括系统规划、需求书撰写、项目开发跟进、系统运营等； 4、支持零部件工厂质量业务相关的数据分析工作；任职要求： 1、本科及以上学历；机械、自动化、电气、汽车等专业； 2、7年及以上工作经验，3年以上整车或供应商质量管理业务经验，熟悉质量检验、工艺、现场问题解决等业务流程； 3、优秀的逻辑思考能力、洞察能力和沟通表达能力，具备较强的团队协作能力； 4、了解制造业、汽车行业数字化方法论优先； 5、擅长使用Excel、PPT等办公软件，熟悉Python、数据库优先。
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[苏州] 机械结构工程师（新能源汽车零部件）

职位薪资：15-20K·15薪经验：1-3年学历：硕士类型：全职

岗位职责： 1、结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划,明确结构技术价值点,制定产品规格书(结构部分),总体技术方案(结构部分); 2、持续构建结构领域技术能力,参与公司结构产品设计开发(电机控制器，车载电源)等; 3、参与结构材料及工艺技术研究和产品开发,提前识别并落实结构材料及工艺关键技术研究,参与重点/难点项目结构技术问题攻关。任职要求： 1、硕士以上学历,机械设计类，材料相关专业(机械设计及制造、机械设计、机电一体化等); 2.须有压铸，塑料模具，金属冲压，塑料注射成型和与产品设计相关的制造工艺的知识和经验； 3.了解整车布置，具备基础电气原理图和电子器件知识优先； 4.具备DFMEA、GD&T，FTA和公差叠加分析方面的基础知识优先； 5.具有良好的行业认知理解能力，系统化思维，有较强的趋势洞察力； 6.英语能熟练听说读写者优先。
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[荆州] 美的招聘质量管理/测试

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、对市场外退洗衣机零部件进行测试初筛，问题机器定位分析，找出失效位置和失效原因，并进行台账登记，有师傅带 2、对分析工具设备、5S等进行日常管理维护任职资格： 1、大专或以上学历 2、能吃苦耐劳、具有一定的协调沟通能力 3、工作认真努力、责任心强，能适应一定程度加班薪资结构：底薪+全勤+绩效+工龄+加班费底薪2900本科，2700大专。工资5000~7000以上，交完五险一金最后工资。午休2小时、有下午茶、餐补、加班费、厂车、宿舍、双休、大小周休、法定节假日休、节假日福利。缴纳社保，公积金
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[温州] 汽车零部件开关技术工程师

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、设计汽车零部件开关门锁开关，小开关，组合开关的技术人员 2、熟悉工程部工作流程，有较强的工作指导能力，汽车零部件设计研发整改 3、有比较好沟通能力和应变能力
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[温州] 零部件采购经理

职位薪资：15-22K·14薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、融入研发企划，保障供货，推进降成本项目； 2、负责漏保器，电源线，端子，塑胶原料，铜卷材等业务，对标行情，分析网络情况，保障供货，提升成本竞争力； 3、整合大资源，提供一流供应商参与设计，降低产品成本，提高产品质量，增强产品差异化竞争能力； 4、负责管控采购成本，实现降成本目标； 5、负责新品导入，提升模块竞争力（成本、质量、效率、交期）； 6、完成年度大资源置换，主要为组织各部门制作标书，发布标书，组织供应商投标，并协调各部门评标，根据中标结果，实现成本及配额落地； 7、规划供应商网络，优化新老供应商，主要为协调资源引进新供应商替代，淘汰不合格供应商； 8、负责协调内部供应链、开发部及外部供应商，提高产能，保障供货； 9、排查存在供货风险点物料类及重点物料，提前预算，开新点供货。任职要求： 1、本科及以上学历，经验丰富者可放宽； 2、五年以上家电、制造行业采购管理工作经验，具备较强的团队协作及沟通协同能力； 3、熟悉电气类、家电类、制造类等物料的采购需求，是否匹配供应商的产能，提前规划供应商网络，满足成本、质量、效率、交期。
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[湖州] 汽车零部件设计

职位薪资：6-10K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责 1.了解5大手册（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)，熟悉TF16949质量体系； IATF16949体系维护，配合客户提交质量分析报告及其他资料。 2.熟练3D绘图软件（PROE，UG等）； 3.负责新项目的方案设计及可行性评估； 4.图纸及BOM编制，特殊特性确认； 5.零部件认可，技术方案设计，设计验证实施； 6.汽车发动机管路设计，试验计划编制及实施；任职要求： 1、具备较好的文字编辑能力及沟通表达能力。能熟练使用OFFICE。 3、学历要求：专科及以上； 4、技能要求：CAE建模，3D软件需会使用CAD（加分项） 5、工作经验:大中型汽车行业从业经验1年及以上。可接受优秀应届毕业生
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[武汉] 汽车零部件质量工程师

职位薪资：6-9K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.汇总客户反馈的所有质量信息，并推动责任部门进行对应的分析、整改、验证，防止再发； 2.月度对质量问题点进行统计分析，提出持续改进方案； 3.及时跟踪客户OkMPPM和扣分项、售后问题的抱怨及时给客户以快速反馈； 4.组织关于客户抱怨的解决会议； 5.根据客户要求向客户提交质量问题的8D报告和整改证据链，并支持客户相应审核行动； 6.参与客户质量问题的现场会议，跟踪关闭质量问题； 7.售后人员的内部培训、工作调动、工作资源配置、考核等管理； 8.客户主要职能部门人员联系方式清单建立，并与客户维护日常交流渠道畅通； 9.针对客户信息与内部各部门的沟通。任职资格：2年以上客户质量管理工作经验
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[天津] 汽车零部件产品开发工程师

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、根据项目任务和计划制订工作计划。 2、追踪工作计划各事项，并向项目经理汇报风险。 3、负责新项目报价中工艺评审部分，负责编制技术报价中的过程设计和开发部分资料，并协助进行技术推广。 4、参加产品数据、图纸的评审工作，提出合理的建议。 5、根据工作计划，完成工装模具、初始产品流程规划。 6、根据工作计划，完成外购件清单确认、开发、请购。 7、根据工作计划，完成工装、模具规划、参与技术方案及最终状态确认。 8、根据工作计划，完成样件排产、组装委托，实验大纲/报告申请。 9、根据工作计划，完成工装模具认可、产品全尺寸报告、外购件认可。 10、组织制作、检验样件，完成样件发出评审，提交客户并得到客户认可。 11、完成客户OTS文件中涉及过程设计和开发部分资料。 12、编制试生产相关文件并组织培训、下发实物、跟踪试生产过程、制定整改计划并实施。 13、据转产计划编制相关文件完成人员培训，参与确认工检模转产状态、组织内部评审。 14、按时整改过程审核和产品审核中发现的产品问题；完成文件和产品的移交。 15、负责初期管理阶段的技术支持； 16、完成开发阶段经验教训总结，标准化、专利的提炼。 17、降成本方案的提出和实施，参与过程改进、质量问题分析整改。任职要求： 1．机械设计制造、模具、流体力学、高分子材料等专业； 2．应届毕业生或1年以上汽车零部件设计开发经验； 3．橡胶工业，塑料加工，成型知识；模具设计知识；机械设计原理； 4．能熟练使用三维设计软件及OFFICE等常用办公软件； 5．基本的英语读写听说能力； 6．沟通协调、成就导向、影响力、创造性思维能力、系统分析解决问题能力；职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、节日福利职位亮点：上市集团，餐补，交补，宿舍

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