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企业对市场部培训专员要求

以下内容来自看准网企业对市场部培训专员的职责要求

要求A

岗位职责：

1、负责产品知识的挖掘与拓展；

2、负责产品知识的内外培训；

3、积极完成领导交代的相关临时性工作。

任职要求：

1、能独立制作产品推广PPT

2、熟悉掌握办公软件的应用

3、有市场推广工作经验者优先

4、有医药企业工作经历者优先

5、能适应出差工作

公司总厂位置：吉林省磐石市经济开发区英联大街、人民路北侧

联系人：初经理 0****** ******

要求B

1制定市场拓展部的培训计划和培训大纲，经批准后实施，完善培训体系2做好培训记录培训的考核反馈工作3部门培训需求的调查统计，及时掌握市场部需接受培训的人数和培训课程4组织协调实施部门内部培训的工作5上级临时交办的其他工作。1大专以上学历，人力资源管理心理学管理学等相关专业大专以上学历2受过现代人力资源管理技术劳动法律法规等方面的培训32年以上人力资源管理工作经验，有过从事培训类相关工作1年以上4良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力。

要求C

市场部培训专员职位描述：任职资格：1、25-40岁，大专以上学历，医药或相关专业；2、从事口腔药物或口腔护理产品知识培训3年以上工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。关键词：市场部培训专员

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[重庆] 培训专员

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、参与或协助学校/区域各项培训活动全流程环节并积极改善优化。 2、汇总各项培训资料，建立并管理培训资料库和人才库。 3、负责培训项目宣传外化，能独立撰写培训项目公众号推文。 4、直接上级安排的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备一定新媒体、公众号运营维护经验，可独立撰写文案及公众号推文。 3、有培训、人才发展相关工作经验优先。 4、喜爱旅游、徒步等活动，对重庆周边景点有一定了解者优先。 5、热爱教育，有良好的表达能力和协调能力；具备团队精神，认真负责，积极主动，有较强执行力。
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[绍兴] 培训专员/主管

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

主要职责： 1、负责撰写企业文化相关文章，公众号维护等； 2、负责公司内部所有培训活动的策划执行，确保培训效果及质量控制； 3、负责跟踪、评估公司文化的建设效果，并提出优化建议； 4、负责定期对公司的企业文化进行回顾和总结，对企业文化进行持续改进。职位要求： 1、3年以上企业文化培训工作经验，有扎实的企业文化理论基础； 2、具备丰富的培训项目管理和执行经验，熟悉各种培训工具和技能； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门和同事合作；
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[佛山] 培训专员

职位薪资：4-7K·14薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

上市公司，工业4.0智造企业晋升机制完善，五星级发展通道，未来合伙人维尚集团正在寻找培训专员岗位职责： 1、根据集团组织发展的需求设计培训发展计划； 2、根据内部培训需求设计培训教材及培训方法，编写培训教案； 3、讲授部分管理类或通用素质类课程。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、应用心理学、教育学类等相关专业优先； 2、1年以上培训管理工作经验，能独立开发培训课程； 3、具有实施新进员工培训、年度培训计划、员工在职培训等相关工作经验；岗位亮点： 1、广阔的平台，施展才华，展现魅力； 2、活跃的氛围，积极向上，不断前行； 3、舒适的环境，一起奋斗，一起成长；家文化，共成长，欢迎加入维尚大家庭！
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[益阳] 培训专员

职位薪资：5-7K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训； 2.负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达到培训目标； 3.独立实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发（梳理内容、开发案例，基于学员特征设计与开发课件等）； 4.负责内部讲师资源池的建立与维护，制定讲师标准，定期组织开展盘点、赋能和认证工作。 5.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作； 6.完成领导交代的其它各项工作任务。职位要求： 1.大专及以上学历，三年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业； 2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.有较强的框架思维和逻辑思维能力.责任心强、踏实认真、有活力。职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、节日福利、大小休
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[苏州] 培训专员

职位薪资：4-6K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

职责描述： 1、相关人力资源数据整理分析，输出报表； 2、培训需求调研，培训活动策划，制定并输出培训计划； 3、讲师、导师、课程等培训资源日常管理与维护； 4、常规培训项目组织与管理； 5、上级安排的其他工作。任职资格： 1、人力资源及相关专业本科及以上学历，有一定培训经验，OFFICE能力强； 2、学习能力强，能接受高强度工作压力。
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[厦门] 培训专员

职位薪资：6-10K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责组织培训需求调查，协助上级建立并完善年度培训计划与经费预算； 2、负责协助上级对年度培训计划和预算按月度进行分解； 3、负责培训所需资源的获取、建立、维护； 4、负责协助主导、执行公司级年度培训计划开展落地； 5、协助内训师开发和设计培训课程，组织编写培训教材。任职资格： 1、本科学历，三年以上制造业培训工作经验； 2、接受过培训流程要点、课程开发与设计、专案策划、项目管理等培训； 3、良好的语言表达能力、文字组织能力，熟悉办公软件、海报制作等； 4、具备良好的自我驱动力、沟通协调力、计划推进力，抗压能力。
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[承德] 培训专员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：大专类型：全职

培训专员的工作职责： 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司部培训需求，会同容直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、控制培训支出； 8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果； 9、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
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[宁波] 培训专员

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

培训专员工作职责: 按照现场培训SOP开展培训工作根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台任职资格: 1.大专及以上学历， 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力
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[黄石] 培训专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理，汉语言等相关专业优先。 2. 有电子制造业培训相关工作经验者。 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。工作内容： 1. 协助制定并实施新员工入职培训计划，包括新员工的岗前培训、技能提升培训等。 2. 组织内部培训和外部培训，提升员工的技能和知识水平。 3. 协助生产主管优化生产流程，提供员工培训支持和改进措施。 4. 跟踪培训效果，持续改进培训计划和内容。
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[保定] 培训专员

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、新老员工培训体系搭建、课程研发工作； 2、企业业务团队员工培训流程组织、主持及培训课程讲授； 3、调研业务部门培训需求，根据业务需求，不断调整培训方向、内容； 4、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈； 5、有管理层培训经验优先岗位要求： 1、统招二本及以上学历； 2、沟通表达能力好，表现力、感染力强； 3、熟悉K12教育行业（线上最佳）； 4、吃苦耐劳、接受加班； 5、学习能力强，自我提升意识强； 6、能熟练操作OFFICE办公软件；

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