区域业务经理工作内容

开拓市场、开发新客户、完成各项指标任务

招聘人数10人 一、要求 1、年龄、性别、学历不限 2、3年以上一线业务经验 3、C1驾照，2年以上驾驶经验 二、薪酬福利 1、月待遇1-1.5万元 2、缴纳五险 三、岗位职责： 1、负责所辖区域市场开发及维护工作。 2、收集市场信息和行业动态，为公司的业务发展提供支持。 3、指导团队成员完成其他工作任务。

负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

KPI考核

【工作职责】 1、负责拉萨办事处统筹管理等事宜； 2、识别、追求、开发、吸引西藏省内行业目标客户；3、争取潜在客户，跟进商业机会，组织和执行各种营销计划； 4、负责开发西藏市场，建立项目信息跟踪渠道，挖掘项目信息来源，完成开拓任务； 5、负责项目合同的信息跟踪，商务谈判和项目公关工作； 6、抗压能力强，具备一定的管理能力和组织能力。 任职要求： 1、年龄27-38岁，执行力强，细心，学习能力强、党员优先； 2、熟悉网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、从事建筑相关行业优先，从事销售业务类相关工作优先，有过办事处工作经验优先； 4、具有一定的市场营销能力，市场开拓能力和业务团队的管理经验，执行能力强、有抗压能力，思维灵活，目标感重 5、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。 请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于： 1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定； 2、有意愿转为管理岗，接受磨炼； 3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。 【薪资】 底薪7000+提成，综合薪资10000-30000元，提成比例30%以上 【工作时间】 4.5天工作日，2.5天休息日 （夏季）周一到周四上午8:00-12:00，下午13:00-5:30； 周五上午8:00-12:00（下午视工作情况可家庭办公） （冬季）周一到周四上午8:15-12:00，下午13:00-5:30； 周五上午8:15-12:00（下午视工作情况可家庭办公） 注：以上为集团总公司（成都）作息时间，各办事处需根据实际情况定夺，以面谈为准。 工作地点：拉萨 【福利待遇】 1.享受每周4.5天工作制（周五下午视情况可家庭办公） 2.正式员工可向公司申请贷款买车或买房； 3.五险一金齐全； 4.每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班； 5.满足条件的员工家属，公司可为其购买社保； 6.按公司规定享受年假； 7.公司员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利； 8.所有党员党组织关系转入公司党总支的，每年享有500元学习补贴，并有丰富的党组织活动； 9.凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日； 10、自己带饭并且两个菜以上，可享受每日12元餐补； 11、转正满三年生二胎的员工补贴8万元，部门主管补贴10万元，部门经理补贴金15万元，公司经理补贴金20万元，续任五年以上公司经理补贴30万元； 12、正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助； 13、正式员工享受公司的限额免息借款； 14、节假日福利、婚丧假慰问； 15、享受全勤奖； 16、工龄满2年，享受工龄工资； 17、享受集团“国安日”假期或集体旅游（办事处需以实际情况为准）； 18、每年7月最后一个周五为集团“二胎节”，休假一天； 19、转正六年即可享受集团一百万员工住房补贴； 20、凡是转正满两年的员工，公司给予5年一次的定制艺术照拍摄； 21、享受员工体检

工作职责: 1、 根据所在区域门店业务要求，制定年度规划和行动策略并推进落实，以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出，提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征，优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程，运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况，动态分析门店业务数据，提升门店输出和落地解决方案，达成单店产出提升的目标; 5、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升。 6、完成领导交办的其他临时工作 任职资格: 学历：本科,专业：不限 工作年限要求：经验不限 关键能力要求：逻辑清晰，目标导向 团队协作能力 关键经验要求：具备管理团队经验、家装建材行业销售管理经验

职位描述： 1.负责各渠道销售策略、结果的监控与分析，及时预警、披露在销售策略执行过程中， 有关销售策略的风险点、销售团队的违规、舞弊行为，并追根溯源。 2.针对销售策略中发现的风险与潜在机会点，与销售团队、市场团队完善控制机制， 减小损失与风险发生几率。 3.受理举报或指派，就员工违反公司制度、违规舞弊与违法行为进行调查。 4.运用各种资源，渠道，围绕查明事实真相展开调查，并取得相关证据。 5.管理全国业务监察团队，根据业务发展与变化，不断完善监察体系，确保业务监察 体系的正常运作。 6.业务渠道的培训宣贯工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上业务监察相关工作经验。 2.具备零售行业监察调查岗位工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力、跨部门项目管理能力，良好的学习能力与灵活性。 4.熟悉商业化运营指标，对数据有优秀的分析能力及敏感度，善于检测数据变化异常、 策略优化能力。 5.风险意识强，逻辑思维强，熟悉运用OFFICE等办公软件

岗位职责 1、负责分公司财富中心的团队建设、组建具有战斗力的营销团队； 2、负责分公司的财富管理业务，完成各项财富业务指标； 3、负责分公司营销渠道的建设。 任职要求 1、35 周岁以下，本科及以上学历； 2、3 年以上金融工作经验； 3、具有团队管理相关工作经验。

一、岗位薪资组成： 1、基本工资+绩效补贴+岗位补贴+工龄补贴+合同补贴+保密补贴+全勤补贴+项目提成+社保（按国家规定执行）。 2、试用期：一个月。 3、年龄：28岁（不含）。 4、性别：男女不限。 说明：具体按公司财务制度执行。 二、职位概述：江门市江海区区域业务负责人（可选全职或兼职）！ 全面负责本公司在该地区客户（工厂/企业）所需的 1.ISO9001+ISO14001+ISO45001+QC080000+ISO22000+HACCP+ISO27000+ISO13485+ISO17025+IATF16949+ISO20000等管理体系项目的开发和管理及日常交流； 2.BSCI+SEDEX+WRAP+ICTI+WCA+SA8000+家得宝+宜家+乐购+迪士尼等第二方或第三方验厂项目的开发和管理及日常交流； 3.ISO9000+ISO14000+ISO45000等各种管理体系内审员培训班（经考核发证）招生的开发和管理及日常交流； 4.所辖区域市场其它特定项目的开发和管理及日常交流。 三、职责描述： 1.负责制定江门市江海区区域销售计划和目标，并组织实施； 2.开发并维护江门市江海区区域的客户关系，建立并拓展客户网络； 3.负责市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和趋势； 4.协调内外部资源，保证销售过程的顺利进行； 5.建立建全、指导、培训和管理销售团队，提高团队业绩和销售技能； 6.定期汇报市场动态、销售情况和业绩给上级领导； 7.完成公司制定的年/季/月度市场销售目标。 四、任职要求（专兼职皆可）： 1.江门市江海区本地居民或常住人员，有自己固定居所，当地方言、普通话、粤语顺畅交流； 2.熟悉江门市江海区区域工厂、企业，有相关资源优先考虑； 3.自备交通工具，持相关驾照，熟悉工厂分布和工业区道路； 4.熟悉智能装备和LED电子及模具产品或相关行业者优先考虑。 五、福利待遇（按公司财务制度执行）： 1.提供具有竞争力的薪资和绩效奖金； 2.提供完善的培训和晋升机会及创业平台； 3.提供全方位的技术支持和导师全面指导。 备注：热烈欢迎有志于为当地工厂/企业提供管理咨询服务和回乡创业人员咨询,感兴趣的候选人请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件中注明姓名和联系手机及微信号。我们将尽快安排面试。

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