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外贸总监工作内容

外贸总监做什么的?通过真实的招聘信息了解外贸总监工作内容,掌握企业对外贸总监的要求。同时该职位有10000条工资、1436条面试,更全面了解外贸总监工作职责。

10000条工资 |1436条面试

外贸总监工作职责

岗位职责:
1、制定外贸中心的营销战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施外贸中心总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
4、组织实施外贸中心财务预算方案及利润分配、使用方案;
5、领导开展外贸中心的客户关系活动,建立战略合作客户;
6、建立健全外贸中心统一、高效的组织体系和工作体系;
7、主持外贸中心日常经营工作。

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企业对外贸总监要求

以下内容来自看准网企业对外贸总监的职责要求

要求A

岗位职责:
1、制定外贸中心的营销战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、组织实施外贸中心总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
4、组织实施外贸中心财务预算方案及利润分配、使用方案;
5、领导开展外贸中心的客户关系活动,建立战略合作客户;
6、建立健全外贸中心统一、高效的组织体系和工作体系;
7、主持外贸中心日常经营工作。

要求B

公司创始人、公司董事长刘昭晖先生非常重视人才,因此所有人才都是刘总亲自面试,不通过其他人,这是一个机会,你还等什么,只要你有能力、只要你够优秀、只要你有足够的自信、来吧,我们热烈欢迎你的加盟!

本公司招聘外贸总监,在外贸或销售方面有特长或有相关经验者优先。

待遇:根据公司薪资制度而定。如果业绩突出,公司将会给予特殊的待遇。

工作地点:长沙市星沙开源鑫阁1栋23楼C座(长沙县法院正对面)

工作时间:周1至周5每天工作8小时,周6工作半天

外贸部门具体薪资待遇如下:

W10级:月度业绩500万以上,基本工资:******,绩效工资:******;

W9级:月度业绩300万以上,基本工资:******,绩效工资:5000;

W8级:月度业绩200万以上,基本工资:******,绩效工资:3000;

W7级:月度业绩100万以上,基本工资:7800,绩效工资:1500;

W6级:月度业绩50万以上,基本工资:6100,绩效工资:1000;

W5级:月度业绩30万以上,基本工资:3900,绩效工资:800;

W4级:月度业绩22万以上,基本工资:3100,绩效工资:500;

W3级:月度业绩12万以上,基本工资:2800,绩效工资:400;

W2级:月度业绩6万以上,基本工资:2300,绩效工资:200;

W1级:无业绩,但有客户跟踪,基本工资:2000,绩效工资:200;

W0级:试用期内,无业绩要求,只适用于3年以下工作经验,基本工资:1600,绩效工资:200;

试用期3个月,工作出色者经考核可提前转正。3年以上外贸工作经验,享受W1级待遇。

工龄每超过一年绩效工资增加100元/月。碳化锆产品的提成是3%,其他产品提成均为1%.每个薪资等级的提成相同。

季度、年度奖金均按净利润的3%发放,季度奖金在季度及时发放,但年度奖金在下一个年度分12个月发放。净利润计算方法=销售额*10%,其他奖励办法见公司内部薪资制度。外贸业务员职业生涯规划与薪资定位如下:

外贸主管:现有薪资+400               外贸经理:现有薪资+1000

外贸副总经理:现有薪资+6200          外贸总经理:现有薪资+8200

外贸副总裁:现有薪资+******           外贸总裁:现有薪资+****** 


要求C

岗位职责:1、制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作;2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜;4、重要客户的接洽联络、关系维护;5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格:1、大学本科及以上学历,国际贸易类相关专业;2、5年以上进出口业务管理工作经验;3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;4、具有优秀的英文、俄语听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。6、工作地点:新北区长兴好日子家园7、有意向者直接电话联系******吴总

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外贸总监工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

外贸总监就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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