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SEO主管工作内容

SEO主管做什么的?通过真实的招聘信息了解SEO主管工作内容,掌握企业对SEO主管的要求。同时该职位有10000条工资、1842条面试,更全面了解SEO主管工作职责。

10000条工资 |1842条面试

SEO主管工作职责

岗位职责:
1、负责网站搜索引擎优化团队的管理与策略制定及执行;
2、负责网站链接规范化,对内容、构架及代码等进行优化;
3、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务;
4、提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;
5、针对性提高某些具体关键词的排名;
6、协调丰富优化资源,带领团队不断提升优化技能;
7、根据不同产品制定关键字策略,协调各部门进行实施,并进行监控,对方案不断进行持续调优。

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企业对SEO主管要求

以下内容来自看准网企业对SEO主管的职责要求

要求A

岗位职责:
1、负责网站搜索引擎优化团队的管理与策略制定及执行;
2、负责网站链接规范化,对内容、构架及代码等进行优化;
3、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务;
4、提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;
5、针对性提高某些具体关键词的排名;
6、协调丰富优化资源,带领团队不断提升优化技能;
7、根据不同产品制定关键字策略,协调各部门进行实施,并进行监控,对方案不断进行持续调优。

要求B

岗位职责:

1、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术如Google、Baidu等网站上的排名因素;
2、负责网站的优化,关注seo动向,适应搜索引擎变化,评估分析网站关键词,提升网站排名;
3、落实网站优化推广计划,制定出seo优化的具体方案,对网站进行内部优化;
4、和第三方网站进行流量、数据或服务转换,增加网站的流量和知名度;
5、结合公司的产品和业务,分析网站日志、流量分析等站长工具,制定出网站优化排名的整体解决文案,使相关业务的搜索排名能够稳步靠前。

任职要求:

1、大专及同等学历以上,一年以上自由平台相关工作经验;
2、有丰富的实际操作经验,熟悉搜索引擎的优化工式,具有外链资源挖掘执行力和外链建设的丰富经验,有门户SEO经验并拥有成功案例者优先;
3、对流量分析和互联网各种网站模式有自己的独特见解并能制定出相应的执行方案;
4、良好的沟通协调能力,工作细致、思想活跃、具有团队合作意识,能够独立完成工作。
5、熟悉搜索引擎原理及网站优化流程,操作过站群,有成功案例;
6、具备良好的网络在线互动、沟通能力。


振康给予的:

1、试用期1-3个月,入职进行带薪培训,免费提供住宿、通讯费等;
2、开心、快乐、团结的工作氛围,为员工提供良好的晋升空间、发展通道和系统的培训和人性化的管理;
3、公司处于快速发展阶段,为员工提供了阶梯式发展平台,业绩突出者可提前转正;
4、员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋、端午等国家规定的法定节假日;
5、公司举行月生日party、季集体活动、年旅游盛典;
入职后,公司提供一系列的专业培训;包住宿、餐补、通讯费及额外福利。


本岗位为急聘,振康医药热忱期待有识之士的加入,与您携手共创美好明天!


联系人:刘小姐:020-******-835,如吻合条件,可直接电联。       

企业网址:http://www.zkyy.cn
联系地址:广州市白云区沙太路麒麟中街24号日顺大厦五楼。




要求C

【职位描述】

1、负责优化网站排名,提高网站的权重、收录、关键词排名、自然流量,制定并调整方案;
2、负责关键词分析,分析网站关键词、挖掘网站长尾关键词;
3、负责站内外链接,站内连接的建设及优化,维护网站的外链建设、友链建设,不断开拓外部链接、友情链接的新渠道;
4、运用SEO技术提升网站流量及排名,并提交分析报告给上级领导;
5、跟踪监测页面流量数据和用户行为分析的情况,与相关团队及其成员良好沟通合作,推动改进意见、优化策略的落实和后期效果的跟踪监测;
6、研究和监控竞争对手搜索引擎和网站的变化,并及时提出调整方案;配合网络营销的推广工作;
7、合理而高效地撰写推广软文。

【职位要求】

1、大专以上学历;
2、具备3年以上的SEO优化工作实践经验;
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术,保证工作数量及质量;
4、对自身技术提升有强烈的学习欲望,能持续关注搜索引擎的发展;
5、拥有创新和较强的团队合作精神,善于沟通;
6、具备良好的用户导向、抗压能力、规划能力;
7、有成功优化网站经验者优先,有百度知道、百科、微博、论坛、书签、问答、博客、SNS社区等综合平台排名优化经验者优先。

【薪资标准】:月薪******~******元+奖金。


有意者请联系:
上海敬贤信息科技有限公司
地 址:上海市闸北区大宁路701号歌林商务大厦502室
徐博士:182 2117 7007
E-mail: ******

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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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