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旅游教师工作职责

1. 承担教研工作，做好教材研发，达到出版标准后，公司负责正式出版；

企业对旅游教师要求

以下内容来自看准网企业对旅游教师的职责要求

要求A

1、能够教授旅游专业相关课程，例如：旅游概论，礼貌礼节，旅游心理学，餐饮服务与管理，导游业务等。

2、旅游相关专业毕业，本科以上学历，1-3年工作经验。

3、全职待遇基本工资加课时费，缴纳五险一金

4、兼职按课时付费

5 条件优异者可兼职授课。

要求B

1. 针对学生情况，进行个性化课程讲授，为学生提供高质量教学服务
2. 在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果
3. 关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯
4. 与学生及家长保持良好、长期的师生关系
5. 参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动
6. 校区环境卫生管理，保障教学场地时刻整洁卫生

要求C

1. 负责公司今日头条,抖音平台客户广告投放,引流、数据分析;
2. 负责输出广告主投放结案和客户维护；
3. 负责今日头条客户店铺运营,账户优化,分析推广效果并进行调整和优化;
4. 负责帮客户运作鲁班电商；

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[南通] 故事表演教师英语老师南通

职位薪资：7-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、负责英语班课授课、学科研究与教学研究工作； 2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课； 4、掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。任职要求: 1、面向2024年及以前毕业的本科及以上学历的毕业生； 2、有教师资格证、相关专业背景或相关工作经验优先； 3、沟通表达能力强，能稳步为学生提高学习成绩；工作时间：周中双休。薪资：无责底薪4k＋高额课时费【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动； 8、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
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[江门] 小学语英数老师+五险一金+年度旅游

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：本科类型：全职

主要负责： 1、接送晚辅晚托学员、就餐安排。 2、餐费报销数据处理等与项目相关工作。 3、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯。 4、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。岗位要求： 1、男女不限，本科及以上学历，应届生优先考虑。 2、细致有耐心，对家长学生有服务意识，热爱教育事业。 3、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨。 4、性格开朗活泼，语言表达流利、团队协作精神佳。公司待遇： 1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。 2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会，平均年薪在10W以上，优秀者可达到40W，管理者50-100W，具有行业内领先的薪酬架构。 3、晋升空间：每年有2次晋升机会，晋升空间多元化，可实现在职转型（避免中年职场危机焦虑）。 4、健全的福利：五险七金（养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
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[广州] 高中理科教师

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责 1. 根据学生情况因材施教，提供专业的一对一个性化课外辅导； 2. 了解学生学习能力与需求，制定教学计划，准备课前测试、授课内容及课后作业； 3. 通过一对一辅导，因时制宜调整教学方法和进度，及时检测学生接受辅导的成效； 4. 保持良好的家校沟通，培养学生学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 5. 定期参与教研活动和培训，接受校方安排的技能检测，提高教学水平。任职要求 1. 本科及以上学历(优秀应届生也可)、有辅导经验，持有教师资格证优先录用； 2. 具备扎实的理论基础，熟悉广州地区学科教材和三大考资讯； 3.有良好的教育职业精神和责任感，富有亲和力，表达能力强，思维灵活，善于与学生、家长交流沟通； 4.热爱教育事业，有团队意识，服从学校安排，能适应灵活的工作时间； 5.普通话标准、流利，举止大方得体。福利待遇 *五险一金：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金； *年终奖情况：转正后起开始计算，不满一年也会按照项目比例分配; *各项奖励：岗位补贴、绩效奖金、亲属推荐报读优惠等； *每季有一次调薪机会，一年可以调薪四次; *员工旅游：每年至少一次旅游等文体活动； *文体活动：丰富的培训项目与团队活动、项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK; *完善的晋升机制，只要你有能力，我们就有平台供你发挥；上班时间：周一休息，周二到周五15:00-21:00，周六日9:00-18:00 （具体时间看校区安排）
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[珠海] 教师【1对1教学】

职位薪资：7-12K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

寒暑假奖金、转介绍奖金、课消奖金、
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[广州] 少儿素养教师（博文/益智/双语）

职位薪资：8-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

【岗位职责】 1、教授少儿博文/益智/双语素养课程（一对一/班课） 2、教学、教研及培训活动； 3、配合部门市场等其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先； 2、逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习； 3、能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4、热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。工作地点：广州市区内多校区就近分配工作时间：周三至周五坐班 (9:00~17:00)，周未跑校区上课 (最早课程8:00~最晚排课20:30) 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √ 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √ 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； √ 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √ 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； √ 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √ 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √ 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √ 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！
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[襄阳] 中学智慧学习-小初语文教师

职位薪资：8-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

在新东方做老师的优势：个人成长快，收入回报高，有成就感（教育行业“黄埔军校”，30年的沉淀和发展，具备成熟完善的教研、师训和晋升体系；市场口碑好，家长认可度高，生源稳定有保障；80%以上同事为95后，年轻有活力，组织氛围好工作内容：参加学科组内教研磨课备课；负责6-9年级智慧学习语文班课教学工作；负责课后学员反馈、家长沟通、学情分析、季度续班等岗位要求：全日制统招本科及以上学历，语文学科知识体系功底扎实；普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力；持有教师资格证或已参加教资考试，有授课经验者优先薪酬结构：底薪+课酬+续班奖金，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪4000元，课标70元/小时，优秀教师平均综合年薪10-15万政府补贴：毕业５年内的全日制硕士、本（专）科生在襄首次就业，可代为申请襄阳政府补贴，硕士/2000元/月，本（专）科/1000元/月，由市人社局按月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月工作地点：需跨校区授课，主要授课校区天元、万达、泛悦、襄州民发、二汽悦活荟校区等工作时间：周一周二休息，周三-周五坐班09:00-18:00，午休2小时，周末上课，一般早八晩六面试流程：试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天，培训津贴100元/天），培训期任务包括但不限于：刷题备课，梳理考点考频；试讲磨课，确认终试课程；熟悉教材，梳理知识体系；听课学习，优秀课程观摩-校长终试补充说明：新教师试用期3-6个月，3个月时可参加学校转正述职；试用期员工和正式员工福利差异点：1、210元/月餐补，试用期没有；2、遇重大节假日，试用期发放的节日礼金标准不一样
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[深圳] 小初高各科教师/无经验/双休/应届生可包住

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5、维护教学环境及秩序。任职要求： 1、年龄20-40周岁，科目相关专业毕业，本科及以上学历； 2、五官端正，普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、性格开朗、善于沟通、擅长调动课堂气氛； 4、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心； 5、适应培训机构弹性作息时间要求； 6、良好的沟通能力及团队合作精神； 7、优秀应届毕业生和有经验者优先考虑。薪酬福利： 1.【学习平台】开放、包容、层次丰富的学习成长机会：包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等； 2.【金牌教师】公平、公正的评选制度，完善的教师晋级制度（金牌奖、标兵奖、风云人物员工奖等）； 3.【带薪培训】提供2周带薪脱产、系统的培训； 4.【薪资体系】具有行业竞争力的薪资体系，基本工资+课时费+岗位津贴+奖金； 5.【带薪假期】每年暑期7天带薪休假，寒假10天带薪休假、5天带薪年休假； 6.【公费旅游】每年至少1次公费旅游，部门经费活动开展； 7.【文娱活动】节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会；面试地点在罗湖云峰花园4F总部，工作地址深圳各区可就近安排（24届应届生可提供住宿）
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[常州] 小学/初中语文老师/教师

职位薪资：4-9K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

【您的责任】： 1、根据学校的教学计划安排，具体负责语文学科的教学工作，保质保量地完成备课、授课； 2、根据班级学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、思维习惯培养和课后跟踪服务； 3、与学生、家长保持良好的沟通，对学生的学习情况等及时与家长做好反馈； 4、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，提高教学水平； 5、积极参与机构内部组织的各种培训等工作；【我们对您的期许】 1、本科及以上学历，汉语言等相关专业优先； 2、专业知识扎实，热爱教师工作，有一年以上相关授课、辅导经验者优先； 3、有教师资格证者优先； 4、普通话标准，表达能力强、条理清晰，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。【上班时间】：周二：13:00—17:30 周三—周五： 9:30—17:30 周六—周日： 8:00—18:00 朗顺教育员工享受五险、餐补、工龄补贴、全勤奖、年终奖、带薪年假、节日福利、生日福利、员工旅游、定期团建、子女报班优惠等福利，具有完善的培训体系+公平的职业发展通道+良好的工作环境和团队氛围。欢迎热爱教育之士加入我们！
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[随州] 湖北随州+日语教师日语翻译老师

职位薪资：6-9K 经验：不限学历：不限类型：全职

工作职责： ① 担任高中日语课程教师，备课、上课、批改作业、组织活动、在课余时间对学生进行日语课外辅导、网课，兼任日语班级的班主任(动员学生)；②参与日语教学研究工作，参与招生宣讲工作和上试听课；③代表甲方与所派驻学校接洽沟通、衔接教学事务工作，比如遇到调课、考试、休假、补课等情况，自行与校方教务人员对接协商处理并报备公司负责人；按照学校公司要求坐班；完成领导交待的工作。工作地点：湖北、湖南、四川、江西、山西、江苏、广东、河南、广西、贵州、云南、甘肃、陕西、安徽、福建等各高中校内。任职要求： 1.日语N1水平（专业扎实，口语流利，条件可放宽至N2水平）； 2.服从公司调配，吃苦耐劳，对工作认真负责； 3.面试合格后有免费专业授课技能培训； 4.有日语教学经验者优先录用； 1.月薪6K-9K； 2.缴纳五险； 3.免费提供住宿； 4.不定期组织全体员工的旅游休假活动； 5.公司为员工提供广阔的职业发展平台，及相关培训课程。 6.带薪年假、奖金、节日福利。
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[平顶山] 英语老师-清艳高薪聘英语教师

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

薪资范围：5000-9000 招聘人数：10 薪酬： 1、入职0.5年，培养成优秀教师，月薪5000-7000+ 2、入职1.5年，晋升为精英教师，月薪6000-10000+ 3、入职2-3年，晋升为主管，年薪12W-15W+ 4、入职3-5年，晋升为校长，年薪30W-100W+ 5、入职3-5年，成为创业合伙人，年薪100W+ 6、特殊人才，薪资面议福利： ①外地提供免房租住宿； ②带薪长假，节日福利； ③带薪旅游； ④五险一金、子女入学优惠；任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、英语发音标准，有耐心，愿学习； 3、性格开朗，表达力OK。岗位职责： 1、根据学校分配的教学任务，教授好对应的课程； 2、重视教书和育人，做好与家校沟通，并如实反馈； 3、积极参与活动，互相交流学习； 4、认真学课、备课、练课，持续提升教学水平。

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