【高级事务主任工作内容|工作职责|高级事务主任做什么】-看准网

[天津] 政府事务高级经理

职位薪资：15-30K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

政府事务高级经理职位类型为政府关系，主要职责包括： 1. 负责政府关系管理，与政府部门沟通协调，维护公司与政府之间的良好关系； 2. 负责政府政策研究和分析，为公司提供政策咨询和建议； 3. 负责政府项目申报和管理，协调公司内部各部门，确保项目顺利实施； 4. 负责政府关系维护和拓展，建立和维护政府关系网络，为公司提供政策支持和资源保障。任职要求： 1. 本科及以上学历，政治、法律、公共管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上政府关系管理经验，熟悉政府部门运作和政策法规； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 具备较强的政策分析和解决问题的能力； 5. 具备较强的语言表达和写作能力，能够独立完成政府文件和报告的撰写。以上是政府事务高级经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

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[北京] 高级地方政府事务顾问 (MJ002502)

职位薪资：15-25K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、关注各地与汽车租赁相关的各类政策、法规动态，进行深入研究和解读，做好相关分析和汇报； 2、推动相关项目合作，获取政策支持，积极促进汽车租赁业务在地方的开展； 3、根据属地交通运输管理法规及政府运营要求，有能力跟进处理区域内合法合规问题； 4、结合地方执法力度和政府要求，判断执法力度，并能在公司车辆合规后，促进政府执法；任职要求： 1.本科及以上学历，具有5年以上工作经验； 2.互联网出行、城市交通从业背景优先； 3.从事GA相关工作2年以上，有地方GA事务经验优先； 4.逻辑思维能力优秀，具有扎实的文字功底和策略输出能力； 5.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力，能够接受短时出差

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[无锡] 高级/主任软件工程师

职位薪资：20-25K·17薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

5个月年终奖

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[南京] 主任/高级系统工程师

职位薪资：25-40K·16薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

职责描述： 1、主责组织公司储能或其他电力电子产品的系统设计，包括产品需求分析及技术规格和主要参数制定；组织产品架构设计与选型、电力电子等计算书、概要方案、系统方案等设计； 2、主责产品需求传递及验证，包括概念方案、系统方案、概要方案、详细方案设计，负责需求端到端传递及落地的正确性审核；参与系统、硬件、软件、电气结构等技术方案评审； 3、主责产品系统相关的重大问题、难点问题、质量异常分析解决与持续改进；负责制定、实施与验证系统相关的改进技术方案； 4、负责储能前沿技术发展动态信息收集与分析，参与产品版本规划，参与CBB开发规划及评审；参与各专业能力及专业梯队建设并提出建议；任职要求：电力电子或电力传动或相近专业，从事储能或其他电力电子产品的开发设计，了解电力电子产品、储能系统的应用；学历：本科及以上工作经验：电力电子行业系统设计、电力电子功率硬件开发，本科至少8年经验,硕士6年及以上专业知识技能：精通电力系统/电力电子/自动化控制领域基础知识，精通电力电子设备系统与拓扑、功率电子、自动控制软件、电气结构、热设计等专业关键技术，熟悉储能电池的应用技术。能力素质：逻辑思维能力强，有技术钻研精神，富于技术挑战激情，具备技术商人意识，良好的沟通和团队协作能力，有一定的团队管理能力

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[惠州] 高级/主任可靠性测试工程师

职位薪资：11-20K·15薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作内容： 1. 熟悉手机、平板、穿戴等通信产品的可靠性测试标准，对接客户相关领域持续优化，指导内部建立相关的测试能力，包括设备和测试方法； 2. 负责手机、平板、穿戴等通信产品的项目评估（设备、人力、开发测试费用相关），各节点可靠性领域的交付件整理输出，测试报告的审核汇总，测试策略的制定，关键节点梳理出可靠性领域的过点意见，阻塞过点问题梳理； 3. 客户领域的对接，包括：测试策略的拉通，进度问题点汇总等，以及研发领域的拉通。岗位要求： 1. 全日制本科以上学历，正规院校理工科专业； 2. 有2年以上手机/平板/智能穿戴等产品的可靠性测试经验 3. 具备良好的沟通协调能力 4. 有通信产品可靠性XPM经验者优先 5. 具备良好的英语听说读写能力优先。

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[肇庆] SMT高级主任

职位薪资：7-9K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

SMT建置与管理、车载品质系统建立、英语六级、经验3年以上

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[无锡] 中海物业苏州分公司招聘保安经理

职位薪资：6-7K·15薪经验：不限学历：本科类型：全职

1负责公司项目的安全监督检查和隐患整改，确保各个项目安全条线的这个正产运营； 2负责对作业岗位人员的安全培训和考核工作，并积极配合分管领导做好各类安全宣传和安全活动； 3.负责公司范围内各项目及作业活动的危险辨识、安全分析及评价工作，并对发现的潜在风险提出相应的改善措施； 4.负责公司安全生产责任制的落实工作，确保安全生产责任的明确和执行； 5..具备一定的突发事件应对能力；负责应急预案、控制措施的编制、修订、培训、演习、持续改进工作，确保能够快速有效地应对各种突发事件； 6.具备较强的组织、协调和沟通能力；具有高度的责任心和敬业精神； 7.具备良好的团队合作意识和创新意识； 8.军人身份优先；

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[芜湖] OTA高级主任师

职位薪资：40-60K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

①负责OTA项目技术需求确认； ②负责OTA项目技术规范及方案制定； ③负责OTA项目测试验证及实车联调； ④负责OTA项目软件升级发布； ⑤OTA技术行业发展趋势研究及相关法规研究导入； ⑥带领团队进行OTA架构方案确定及OTA自动化测试技术提升’ ⑦负责OTA团队业务及能力建设规划及新技术导入。

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[嘉兴] 高级机械开发岗/主任机械开发岗

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责按照部门确定的分工，接受并审核项目组提出的非标设备及工装夹具申请和技术要求，制定非标设备及工装夹具方案，设计非标设备及工装夹具图纸，完善非标设备及工装夹具技术要求； 2、负责按照部门确定的分工，按照公司流程审核非标设备及工装夹具申请，确保流程节点执行顺畅； 3、负责按照部门确定的分工，组织非标设备及工装夹具的技术交底（外委设计或加工），确保非标设备及工装夹具符合项目要求； 4、负责按照部门确定的分工，跟踪非标设备及工装夹具申请和制作过程，确保按期、按要求完成； 5、负责按照部门确定的分工，在产品小批试制评审通过后开展工装夹具和设备验收，审核并归档非标设备及工装夹具图纸； 6、接受部门领导委托的非标设备及工装夹具设计、制作任务，保证按期、按要求完成； 7、参与研发项目过程中的工业化阶段，提出非标设备及工装夹具建议； 8、精通精益产线设计制造，根据需求进行设计线体工位工序等。 9、接受部门领导安排的其他与非标设备及工装夹具相关的工作。任职资格： 1、熟悉非标设备及工装夹具的设计，了解非标设备及工装夹具的制造工艺，了解零部件加工工艺； 2、熟练使用SOLIDWORKS、CAD等设计工具，熟练使用EXCEL、OA、EAM进行工装夹具和设备跟踪管理； 3、本科以上文化程度，机械、机电工程等相关学科背景； 4、5年以上工装夹具或非标设备设计经验，熟悉相关加工工艺（有设计案例）； 5、低压电器行业有两年以上工装夹具、非标设备设计、有精益培训学习经验及线体设计经验者优先； 6、具有团队合作精神。

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[芜湖] 四驱高级主任师

职位薪资：40-60K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

1、主要负责 ①、按照整车开发流程，带领团队开展电控悬架或四驱系统的全过程开发; ②、负责电控悬架或四驱调校及验收规范确认，负责系统功能、性能验收及配合整车性能验收; ③、负责电控悬架系统或四驱系统开发能力搭建 2、次要负责 ①、技术文件审核：对部门各类技术文件、项目节点交付物(技术规范、技术协议、SOR、DVP等)进行审核； ②、质量、成本管理：综合各方面要素，平衡系统的质量、成本以及实现难点的推动，推进部门VAVE及质量攻关； ③、带领团队负责供应商开发进度及开发质量的管控; 3、辅助协调：负责悬架部或传动部的技术管理。

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