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金融培训师工作内容

金融培训师做什么的?通过真实的招聘信息了解金融培训师工作内容,掌握企业对金融培训师的要求。同时该职位有10000条工资、98条面试,更全面了解金融培训师工作职责。

10000条工资 |98条面试

金融培训师工作职责

岗位职责
职责
1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施; 
2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;
3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;
4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;
5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;
6、制定、修订、审核公司培训材料和课程
工作关系
1、部门:培训部
2、汇报对象:总经理
3、下属岗位:培训助理
知识要求
1、对金融理论和实践操作都非常流畅
技能要求
1、口才好、具有研发能力
能力要求
1、具有会议营销、理财沙龙等相关工作经验
个性特质
细心、踏实、演讲能力强
教育背景
本科
薪酬福利
15万-3万
工作经验
5年经验
资格资质
1、2011、958全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;
2、培训管理经验5年以上,金融行业从业2年以上;
3、具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调,具备一定讲师授课经验者优先;
4、具备独立讲授金融产品及行业发展动态相关课程者优先;
5、有人力资源相关管理经验,了解公司内部培训体系建设。
其他信息
1、具有相关理财资格证书(FRM)

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企业对金融培训师要求

以下内容来自看准网企业对金融培训师的职责要求

要求A

岗位职责: 





1、针对公司金融业务性质制定培训工作规范、流程和培训方案,有效执行培训计划; 


2、为总部及各金融项目公司受训者传递准确的行业资讯及业务指导; 


3、进行日常金融培训、路演和金融业务支持工作。



任职条件: 





1、金融、经济、市场营销等相关专业本科以上学历; 



2、五年以上大型金融培训机构或银行、信托、证券等大型金融机构培训岗位的从业经验,
其中至少有三年的培训产品开发、培训课程开发等经验; 
3、具有丰富的金融课程开发经验,独立开发过多个金融培训课程;具备优秀的培训课件制作、文字综合能力及讲授能力; 

4、具有较强的经济、金融、营销理论功底,较强的营销策划能力、逻辑思维能力;掌握金融投资基本知识,熟悉投融资项目运作。

要求B

岗位职责:

1、熟悉金融知识,条理清晰,普通话标准,具备讲师气质;
2、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好 的团队合作意识;
3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;
4、能有效地制订工作计划,整合行业资源并进行有效的工作;
5、形象良好,良好的沟通和组织能力,具有较强的开拓精神;
6、负责培训课程的开发、改进,制定对新进员工的相关培训课程;
7、负责主持客户的投资理财讲座;对投资者需求进行金融投资知识培训;以及组织公司内部员工产品培训;

任职要求:

1、年龄要求28-35岁,本科及以上学历,金融类、经济学类专业为佳;
2、熟练运用各种培训工具,熟悉电脑,具有较强的分析能力和课程开发能力,思维清晰,语言组织能力强;
3、有2年以上相关金融行业培训经验者优先考虑。

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金融培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

金融培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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