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分店经理工作内容

分店经理做什么的?通过真实的招聘信息了解分店经理工作内容,掌握企业对分店经理的要求。同时该职位有271条工资、14条面试,更全面了解分店经理工作职责。

271条工资 |14条面试

分店经理工作职责

1、熟悉餐厅餐饮服务的运作和管理,有餐饮知识与管理经验
2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范
3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识
4、较强的组织、管理、协调能力
5、熟练操作办公软件

企业对分店经理要求

以下内容来自看准网企业对分店经理的职责要求

要求A

职位要求:
1、 20周岁以上,高中及以上学历,专业不限;
2、 有二手房市场从业经验者优先;
3、 熟悉当地房地产二手房市场及各区域楼宇及小区价格,熟悉二手房买卖交易流程,(公司提供以上专业技能的带薪培训)
4、 有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;
5、 具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
公司提供
1、底薪3000元+高额提成+社保医保+奖金
2、公司还将提供带薪培训:特别是针对刚来公司的新员工,会提供一系列的专业培训,让你们尽快熟悉二手房行业
3、每月一次的晋升机会:让想从事管理层的员工能一展所长
晋升空间:
见习置业顾问(2000-3000),置业顾问(3000-4000),客户经理(4000-5000),见习分行经理(7000-9000),分店经理(******-******),高级分店经理(******-******),区域经理(******以上),部门总监(******以上)
4、优秀员工奖+精英会+年度旅游大奖
联系人:郭经理
联系地址:建设路招商东城国际1栋1单元803
联系电话:******

要求B

至少三年以上品牌或零售店铺管理经验;
优秀的销售分析和计划、执行能力;
熟悉并掌握市场动态及零售行业消费趋势;
有良好的组织协调及沟通能力,有效的人际关系和处理能力;
有担当,可正面引导及推动属下的工作表现。

要求C

工作内容:
1、管理店铺日常运营工作,对工作认真负责;
2、带领及鼓励团队达到销售目标;
3、了解顾客的需要,为顾客提供优质的服务;
4、处理顾客投诉,解决顾客问题;
5、维护店铺形象,包括店铺基础陈列、品牌形象等;
6、培训及带领新入职团队工作。


任职资格: 1、零售行业,对时尚有极好的敏锐度;
2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
3、有较强的组织能力及店铺管理能力;
4、有较好的人事沟通能力和语言表达能力;
5、较好的学历能力和服务意识;
6、学历等级:高中或中专以上学历;
7、技能等级:持国家认可中级以上验光资格证书;
8、性别要求:不限;
9、年龄要求:25-35岁;
10、工作年限:2年以上零售行业店长工作经验。

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分店经理工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

分店经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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