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导游兼职工作内容

导游兼职做什么的?通过真实的招聘信息了解导游兼职工作内容,掌握企业对导游兼职的要求。同时该职位有10000条工资、9条面试,更全面了解导游兼职工作职责。

10000条工资 |9条面试

导游兼职工作职责

兼职导游人员的管理
旅行社产品的季节性及旅游者需求的不同,决定了不论国际社还是国内社都需要使用一定数量的兼职导游人员。兼职导游人员虽然不属于旅行社的编制,但是旅行社临时聘用他们接待游客,其导游服务质量对旅行社的声誉也会产生影响。因此,对兼职导游人员的管理也是旅行社接团人员管理的一项重要内容。 
(1)订立合同。旅行社在聘用兼职导游人员时,应对其所在单位的证明、导游资格证书、思想品德、身体状况、有无违规记录等情况进行审核、登记,以确定足否与其签订劳动合同。旅行社对兼职导游人员进行合同管理,规定彼此的权利和义务,目的是提高其服务质量、促使其依法为旅游者提供高质量的导游服务,有助于提高兼职导游人员的工作责任感,更好地为旅游者服务。
(2)建立考核制度。为了便于对兼职导游人员进行考核,旅行社应建立兼职导游人员业务档案,收录其导游天数统计,游客评价、表扬或投诉信函、事故记录等。根据这些资料,定期对兼职导游人员进行考核,以确定是否需要对他们进行培训或延期聘用。
(3)建立质量保证金制度。旅行社在与兼职导游人员签订合同时,要求兼职导游人员缴纳一定数额的质量保证金,如果遇到质量事故,经调查属兼职导游人员责任的,应按合同规定由兼职导游人员做出相应的赔偿。
(4)导游例会。兼职导游人员平时无须在旅行社定时上班,但是旅行社可以定期召开兼职导游人员例会,对兼职导游人员的接待服务质量进行点评、安排接待任务、沟通有关信息,增强兼职导游人员的组织观念,提高团队凝聚力。
(5)严格奖惩制度。旅游接待质量关系到旅行社的生存,旅行社要采取一定的措施对兼职导游人员的服务质量进行控制。对于接团质量一贯保持优良的兼职导游人员,旅行社要多为他们布置任务,甚至给予一定的奖励;对于接待服务质量低劣的兼职导游人员,一定要加以批评指正,情况恶劣的,除按规定处理外,还可终止劳动合同。

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企业对导游兼职要求

以下内容来自看准网企业对导游兼职的职责要求

要求A

工作职责:1、负责本省(区域)产品的销售业务,完成公司制订的销售目标;2、负责与客户保持良好沟通,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;任职要求:(1)、性别要求:不限(2)、年龄要求:24-45岁(3)、学历要求:中专上学历(4)、专业要求:管理、市场营销、旅游相关等专业(5)、经验要求:1年以上旅游相关产品销售工作,具有导游经验者优先;(6)、素质能力要求:正直、坦诚、自信;高度的工作热情,较强的沟通能力。待遇:1、这是一款按充值点数打印照片二维码的平台,所以只要客户一直使用,就需要不断充值,您就可以不断拿到高额提成。2、根据销售目标完成情况,按销售额提成,只要有丰富的旅游资源(旅行社、景区景点)和销售经验,收入丰厚。

要求B

工作职责:1、负责本省(区域)产品的销售业务,完成公司制订的销售目标;2、负责与客户保持良好沟通,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;任职要求:(1)、性别要求:不限(2)、年龄要求:24-45岁(3)、学历要求:中专上学历(4)、专业要求:管理、市场营销、旅游相关等专业(5)、经验要求:1年以上旅游相关产品销售工作,具有导游经验者优先;(6)、素质能力要求:正直、坦诚、自信;高度的工作热情,较强的沟通能力。待遇:1、这是一款按充值点数打印照片二维码的平台,所以只要客户一直使用,就需要不断充值,您就可以不断拿到高额提成。2、根据销售目标完成情况,按销售额提成,只要有丰富的旅游资源(旅行社、景区景点)和销售经验,收入丰厚。

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导游兼职热门招聘

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导游兼职工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

导游兼职就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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