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企业对集团总经理要求

以下内容来自看准网企业对集团总经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、根据公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、岗位流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。

4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。

5、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。

6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永久经营的企业文化，树立企业核心价值理念。

7、对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。

8、负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。

9、负责项目勘察、设计委托及管理工作。

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历

2、有年开发规模10万平米以上房地产公司任职经历,在高级业务副总以上领导职位3年以上工作经验;

3、有良好的职业道德与素养。

要求B

1、本科及以上学历，5年以上大中型集团化公司全面管理工作，并担任总经理职位三年以上；
2、具有较强的战略规划、统筹分析能力，良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和敏锐的洞察力；
5、具有敏锐的市场洞察力、出色的营销及市场策划能力，抗压能力强。

要求C

岗位职责：
1、全面负责金融公司的日常经营管理与建设。
2、根据业绩目标，对团队进行管理、监督指导。
3、负责投资业绩和控制风险，及时跟踪预测行业变化及市场政策的调整。
4、熟悉各种金融产品和操作流程。
5、对公司的各项经营目标负责，包括利润、收入、风控、管理等。
6、协调维护各方关系。
入职要求：
1、本科以上学历，金融、经济、管理类相关专业毕业。
2、年龄35-45周岁。
3、有独立建立团队、制度流程，设计金融产品，对外合作，市场活动等能力。
4、具有扎实的金融基础，精通财务管理、企业管理，熟悉投资市场及各类理财产品，了解金融行业的法律法规和相关政策。
5、10年以上金融行业管理经验。
6、富有敬业精神，具有良好的职业道德操守；具有出色的人际交往能力、领导力、执行力和创新能力。
7、具有良好的信息采集、数据分析能力，在项目投融资和风险管理领导有丰富的实战经验和成功案例。

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[上海] 集团总经理CEO

职位薪资：45-75K 经验：5-10年学历：硕士类型：全职

岗位职责： 1.负责本集团公司在各个省区总体经营规划,制定本区域业务发展方向、策略,并安排组织实施; 确立公司在本区域市场战略与业务发展目标,组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施,对发现的问题及时作出改进,促进业务目标的达成; 2、集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。 3、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，并监督各项制度落实。 4、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。 5、对分公司总监、经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。 6、敢于当担、认真有效的完成公司及上级领导交办的各项工作内容。任职要求： 1.大专及以上学历，理工科等专业优先； 2.5年以上同行检测公司销售管理工作经验优先； 3.并且负责过50人以上的团队管理经验。工资构成：固定底薪+销售提成+年终奖金分红+股权激励
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[咸阳] 集团总经理

职位薪资：8-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

一、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。三、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。四、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。五、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。六、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。八、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。九、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
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[成都] 集团总经理

职位薪资：100-170K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.战略规划：根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，并提出实施方案以及确保战略的有效实施。 2.营销系统管理：制定营销战略及年度经营计划并实施，对各项指标达成总负责。 3.内部运营管理：完善公司内部管理制度及工作流程，并监督实施，沟通协调及监督指导各部门工作，提升各部门运营效率；各部门预算的监督与控制，保证资源利用最大化。 4.经营风险管理：负责对集团的整体运营情况进行分析，对关键风险点进行预判，对于经营活动中的风险能做预判并提出解决方案，保障公司业务良性运转。 5.团队管理与发展：营造良好的企业文化，识别并任用优秀人才，运用绩效、激励等措施提升团队战斗力。 6、公司外联事务：维护良好的商业合作客户及政府机构的关系。任职要求： 1、年龄40+，全日制本科及以上学历，原公司人员/分管区域规模最低800人以上，年销售额在15亿以上，医药行业优先。 2、8年以上集团公司运营管理工作经验，5年以上同岗位工作经验，有全面公司管理、项目管理、运营/营销管理经验者优先。 3、具有优秀的商业思维、创新意识、分析问题和解决问题的能力；具有系统化的企业管理、工作计划管理、流程优化知识与方法。 5、具有很强的市场敏锐度，优秀的团队领导能力以及目标达成意识强、能推进项目执行落地。
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[大连] 集团总经理

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、负责全好全国连锁门店的整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、负责编制集团年度门店预算计划并组织实施； 4、全面负责集团的门店日常经营管理工作； 5、负责建立健全集团高效的门店标准化流程化业务流程和机制； 6、负责所有区域高管、中层干部团队能力建设和组织进化； 7、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 8、审定、优化、批准集团总部及外区域管理制度或相关规定； 9、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 10、检查、督促和协调集团各中心的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 11、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 12、提升集团企业文化建设水平，塑造和强化集团价值观。任职资格： 1、年龄38-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、5-10年以上大型集团性公司总经办或董事办高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，具有所服务企业主营业务净利润3年以上盈利或扭亏为赢持续2年以上者优先考虑。五险一金车补餐补带薪年假周末双休绩效奖金
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[南昌] 集团总经理

职位薪资：60-70K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

1. 有教育公司经历背景，有集团公司管理经验者优先；制定公司的战略规划、经营计划和年度预算，并组织实施，确保企业的长期发展和盈利能力； 2. 负责公司的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全公司的管理体系和人才储备机制； 3. 确定公司的经营方向和业务模式，开拓新的市场，推动公司业务的快速增长和扩张； 4. 负责公司的资金管理和财务决策，确保公司的资金安全和合理利用； 5. 组织和协调公司各部门之间的工作，推动公司各项工作的顺利进行，确保公司的整体运营效率和效益； 6. 对公司的经营状况和风险进行监控和分析，及时发现问题和风险，并采取有效措施进行防范和解决； 7. 与公司的股东、合作伙伴和政府部门进行沟通和协调，维护公司的利益和形象； 8. 领导公司的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围； 9. 负责公司的品牌建设和市场推广，提高公司的知名度和美誉度，扩大公司的市场份额和影响力； 10. 对公司的社会责任和环境保护进行监督和管理，推动公司的可持续发展和社会形象的提升。
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[沧州] 集团总经理

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.10年大型房企总经理管理工作经验，至少5年同岗位工作经验 2.专科及以上学历，工程及营销管理相关专业 3.具备房地产全程开发计划的制定，管控、组织实施及经营能力 4.具备优良的职业道德，抗压性强薪资面议
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[三亚] 集团总经理

职位薪资：28-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

一、岗位职责 1.制定并执行集团战略规划，确保公司稳定发展； 2.负责公司日常运营和管理，包括生产、财务、市场、人力资源等； 3.建立并完善管理体系和制度，确保各项工作合规； 4.协调内外部关系，促进协作，提升运营效率； 5.负责团队建设和人才培养； 6.负责风险管理和合规工作，确保公司合法合规经营，防范各种风险。二、任职条件 1.本科及以上学历，具备水产行业管理经验； 2.具备战略规划、运营管理、财务管理、市场营销等方面的知识和经验； 3.出色的领导和组织协调能力，能够有效地组织和协调公司的各项资源，实现公司的战略目标； 4.熟悉行业的发展趋势和市场变化，能够根据市场变化及时调整公司的战略和业务策略； 5.优秀的管理和团队建设能力； 6.良好的决策和问题解决能力； 7.良好的道德品质和职业操守。
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[潍坊] 集团总经理助理7K+社葆+晋升+稳定

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、协助公司对接客户、领导，处理对外关系，协调，督促执行等 2、大型活动的策划与组织 3、与各公司各部门协调开展工作，各类办公文件的制作，日常办公事务 4、接受领导交待临时工作安排 5、制定公司管理制度，拟定相关工作标准并进行监督考核工作要求： 1.大专以上学历，文字材料文笔好 2.负责办公室负责人、综合管理部负责人优先考虑 3.有较强的的统筹协调，书面口头表达能力 4.规模企业、一级单位二级单位优先考虑
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[苏州] 婚礼堂集团总经理【苏州】

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

公司介绍：婚礼堂全国10多家门店，门店规模5000-20000平/店截止到2023年全国每年增加3-5家门店的速度扩张中。职位：偏整体的运营管理及服务品牌提高。高星级酒店总经理、副总经理 1、具有10年以上工作经验，3年以上高星级酒店类似岗位工作经验。 2、熟悉酒店全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力。 3、具有敏锐的商业触觉，善于制定酒店整体经营策略。 4、善于把握酒店服务品质，控制并不断提高服务质量，从而提升客人满意度和市场占有率。 5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心以及事业心。 6、需要可接受外派职位要求及薪资待遇： 1、年龄35至45岁之间 2、年薪30~60万 3、国际连锁酒店前厅、客房及餐饮一条线基层做起；稳定性好；做到副总级 4、综合管理酒店运营经历不少于三年；
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[郑州] 集团总经理助理

职位薪资：8-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.负责集团总经理安排的事务性工作；协调总经理与各业务板块之间的沟通，为总经理提供必要的准确信息； 2.负责对公司各项经营数据搜集、整理、分析，并汇总总经理所需的各类信息、报表、资料； 3.负责总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关商务接待工作； 4.负责总经理所需文件的撰写、修改、审核、处理与反馈，整理对内外公函（政府单位、协会组织）及其他材料；对处理完毕的资料按照文件秘级及时存档； 5.负责收发、审核、过滤应传递给总经理的签字文件及票据等，整理与总经理有关的文件和资料；及时、准确地做好上传下达，执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作； 6.完成总经理授权与交办的其他行政类事务。任职要求： 1.大专及以上学历，28周岁以内，文秘行政类、语言类、营销管理类相关专业，男女不限； 2.3年左右工作经验，有销售相关工作经验者优先； 3.能够不定期出差，会开车； 4.形象气质良好，处事灵活，较强的沟通表达能力； 5.具有良好的文字功底、理解输出能力。

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