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物业公司副总经理工作职责

1. 主要负责公司各部门协同工作、市场信息收集及项目运转管理、人事及行政保障工作，协助总经理制定公司发展战略；
2. 主持公司的日常经营管理工作，公司日常运营人、财、物、权、法及公司统筹运营管理，保证公司战略的顺利实现；
3. 负责组建并打造公司运营团队，参与生产基地各个部门的直接管理与协调工作；
4. 组织实施企业文化建设，推进企业文化对经营的影响，打造公司核心凝聚力；
5. 负责生产部门的日常管理工作，并将公司内部管理制度化、程序化、规范化，并组织监督各项规章制度和管理程序；
6. 负责建立生产系统管理体系，制定生产体系的组织规划、运作流程、管理制度、标准化和规范化，并组织实施和不断优化；
7. 负责生产管理，完成公司的各项年度、月底生产计划和改进目标，负责生产的组织管理、设备配置及生产计划安排；
8. 负责统筹生产系统各项事宜，提升综合生产力；控制生产成本，物料财物的管控，合理分配公司资源，控制经营成本。在保质保量的前提下，实施节能降耗，不断降低生产、营运成本；
9. 负责督促生产各部门进行生产效率、质量控制、生产调配、产品研发等工作，并激励其工作绩效；1
10. 负责执行国家安全管理法规，督导各生产部门安全生产及设备管理、相关工艺技术的改进工作；1
11. 运用生产管理、成本控制、质量管理等实务经验及标准化管理全面管控生产工作；组织安全生产教育，出现安全生产事故时应及时组织对事故原因分析与善后处理；1
12. 负责生产系统的部门和岗位设置，以及团队建设；1
13. 负责生产系统各部门各岗位的人员管理，包括人员配置、选拔、目标制定、绩效考核、培训管理等；1
14. 负责生产的设施、设备的管理；

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企业对物业公司副总经理要求

以下内容来自看准网企业对物业公司副总经理的职责要求

要求A

园区管理副总：任职要求： 1、本科及以上学历，物业管理等相关专业； 2、10年以上大型社区（酒店式公寓、别墅、豪宅）物业管理经验； 3、清晰的管理思路以及组织管理培训能力，优秀的沟通协调能力，具备极强的客户服务理念，与客户及发展商保持良好关系； 4、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用，与政府相关职能机构保持良好关系； 5、能熟练操作电脑。

要求B

协助物业公司总经理，进行公司日常管理工作。要求具有10年以上物业从业经验，在知名物业公司担任副总经理及以上职务3年以上，具有较强的统筹规划能力，对物业公司前沿发展有较强的认知度。

要求C

岗位职责全面负责公司日常运营管理br任职资格持有物业管理师证br工作时间8小时制，待遇8000+五险br

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物业公司副总经理热门招聘

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[柳州] 物业公司副总经理

职位薪资：7-8K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

任职要求：从事同等职位同行业五年以上，对物业公司运营管理及收费回款有独特方法，有带领团队完成公司目标，能够善于指导项目开展服务业主提高满意度的操盘能力，能出差贯彻公司总经理要求及落地。男女不限
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[海口] 海南副总经理

职位薪资：13-19K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

岗位职责：协助总经理全面负责海公司的业务拓展和公司经营，不限于以下工作—— 1.市场开发工作：为公司船员业务开发新客户； 2.船员管理：指导船员岗前培训和日常船员管理； 3.船员招募：指导船员招募、领导公司同事发展招募渠道，满足客户配员需要； 4.其他与船员业务相关的公司管理事项。任职条件： 1.航海类相关专业（船舶驾驶、轮机管理/工程专业）毕业，有船上工作经验； 2.有一定的市场信息和船员资源（有客滚船船员调配管理经验更佳）； 3.性格外向开朗，有进取心，管理和沟通能力强； 4.年龄28-40岁，大专以上学历；其他条件优秀者可适当放宽年龄限制； 5.居住地为海南优先。
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[上海] 物业副总经理

职位薪资：25-30K·13薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

（该岗位为公司高层管理岗位，具体薪资待遇面议）岗位描述 1.制订中长期发展规划，编制管理部内季、年度管理目标和经营计划； 2.负责管理部架构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质； 3.组织健全、合理的管理体系，根据集团和区域要求主持制定和完善管理部相关规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作； 4.定期召开中层及全体员工会议，认真听取各项目员工的意见，及时对管理部的相关经营策略做出相应的调整。任职要求 1、10年以上物业行业工作经验，5年以上同岗位工作经验 2、对于物业行业各条线工作熟悉 3、年龄45以下，本科学历及以上
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[武汉] 副总经理

职位薪资：12-24K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责团队建设； 2、负责业绩达成； 3、参与公司、团队的经营、目标制定与管理
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[绍兴] 副总经理

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、开拓及维护高净值客户、机构客户（金融机构、上市公司等），并与客户建立长期良好的关系； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭、机构在投资方面的需求； 3、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务； 4、定期与客户联系，告知理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系； 5、按公司制度完成业绩考核指标。 6、带领团队，完成公司业绩考核。
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[大连] 副总经理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1.高净值客户开发及管理 2.管理团队达成公司既定目标。 3.银行信托证券5年以上从业经验。
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[南通] 副总经理

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、负责营业部的团队管理；2、协助经理管理营业部；3、协助经理进行绩效考核
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[鄂尔多斯] 副总经理

职位薪资：20-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、年龄在35-45之间岁、大专以上学历 2、具备3年总经理及副总经理相关工作经验，5年煤矿工作经验； 3、带领过30人以上团队，并在任职期间无大型安全事故； 4、对露天煤矿开采，土石方剥离、煤炭贸易、大数据信息化智能矿山运营有丰富的经验； 5、有一定的社会资源和人脉，具备新项目拓展能力和投资运营分析能力 1、年龄在35-45之间岁、大专以上学历 2、具备3年总经理及副总经理相关工作经验，5年煤矿工作经验； 3、带领过30人以上团队，并在任职期间无大型安全事故； 4、对露天煤矿开采，土石方剥离、煤炭贸易、大数据信息化智能矿山运营有丰富的经验； 5、有一定的社会资源和人脉，具备新项目拓展能力和投资运营分析能力
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[湖州] 副总经理

职位薪资：120-200K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

百万年薪招聘金融精英！岗位职责（需要正规金融机构从业背景和丰富的高净值客户资源，学历本科以上）（1）协助分部的组建和管理，包括组织架构建设、人员招募和培训、公司政策的贯彻执行；（2）协助分部营销体系的搭建，制定营销计划，带领本团队完成各项经营指标任务；（3）负责高端客户的拓展及维护，为客户提供专业的理财顾问服务，提升客户体验；（4）负责本团队的人才培养、选拔和提升工作，制定培训计划，促进员工职业生涯发展；（5）协助分部的合法合规经营，对可能出现的合规法律风险问题进行预警和应对，协助总经理进行合规落实工作；（6）协助总部年度策略会、主题研讨会、主题俱乐部、合规巡检、基层轮训、团队拓展等等各类品牌和公司活动的执行。（7）协助收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。任职资格（1）统招本科或以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；（2）6年以上正规持牌金融机构产品营销经验，2年以上团队营销管理经验；（3）熟悉金融、信托法律法规和政策，熟悉零售私行团队的管理模式，对财富管理行业的发展趋势有深刻认识；（4）具有丰富的金融市场资源、人脉资源及营销经验；具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力；
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[杭州] 副总经理

职位薪资：20-25K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

1、岗位需求：市政房建板块经营及生产业务分管副总 2、学历：全日制大学及以上学历 3、年龄职称：40周岁以下，高级工程师 4、熟悉市政房建工程领域监理相关法律法规和行业准则 5、从业经验：有10年以上公路或市政房建工程监理、施工、设计管理经验/市政房建项目经营负责人工作经验/市政房建工程类设计、施工、监理企业高管层从业经验 6、具有较强的语言表达能力和协调能力，有一定的市场开发能力，能够独立完成对应岗位工作。 7、其他要求：有浙江省区域人脉资源者优先 8、工资待遇：面议，底薪30W+业绩提成

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