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分公司行政人事专员工作职责

1. 人事助理–人事专员–人事行政主管–人事行政经理–人事行政总监。【福利待遇】
2. 五险一金，法定节假日统一休息；
3. 入职满一年享受带薪年假；
4. 简单、和谐的工作氛围，公司每年组织多次旅游活动，休闲娱乐。工作时间

企业对分公司行政人事专员要求

以下内容来自看准网企业对分公司行政人事专员的职责要求

要求A

岗位职责及要求1熟悉人力资源招聘录用晋升工资核算保险等模块的业务2熟悉政府相关部门的办事流程3全面负责日常办公工作，协调各部门的关系，公司对外形象宣传等4两年以上管理经验，叁年以上行政人事工作经验5人资行政管理企业管理等相关专业。6双休，五险。

要求B

岗位职责：
1 监督检查各项行政规章制度实施执行情况，促进各项行政工作规范化；
2 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，确保公司人力资源的合理使用；
3 协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
4 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5 负责公司的办公条件、办公环境及绿化管理等事务监督考核保洁岗位工作，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
6 完成上级领导临时交办的各项工作任务，和集团人事行政做好对接。
任职资格：
1 大专以上学历；
2 有分公司创办经验优先；
2 具有相关人事行政工作经验者优先；
3 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉《劳动合同法》，社会保险国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5 熟练使用相关办公软件，熟悉西安社保资源及各项事务办理流程；
6 与集团做好工作对接；

要求C

1. 负责医院宿舍的日常管理，确保宿舍的安全卫生，以及住宿环境，确保住宿秩序；
2. 负责所有人员出差、外派等的一应对接工作；
3. 负责医院办公、行政、工服等的申请、发放以及管理，完成相应的报销及记录与管理；
4. 负责医院日常例会的组织开展，协调完成日常例会纪要；
5. 负责与片区、总部各部门人员联络沟通，组织会议；
6. 组织医院的团队建设；1

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分公司行政人事专员热门招聘

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[衢州] 行政人事专员

职位薪资：5-8K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

1、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤； 2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘； 3、负责分公司考勤工作； 4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的发放； 6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、团建安排；
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[扬州] 行政人事专员

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责执行、实施招聘、员工关系的相关工作； 2、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续； 3、有两年以上社招及校招工作经验，能独立完成社招及校招方案设计； 4、负责集团例行会议的筹备、会议布置等工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、法律及相关专业大专及以上学历，应届生亦可； 2.从事人力资源工作2年以上，具备基本人力资源管理的基本知识； 3..具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通、领悟力强； 4..熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 5.了解国家各项劳动人事法规政策。福利待遇： 1、优厚的薪资福利，缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）； 2、完善的职前、入职、在职和晋升等系列培训，能让你在同类岗位上更有竞争力； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围； 4、每年享受带薪年假、法定节假日、生日聚会、公司旅游等福利； 5、丰富多彩的员工活动。
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[佛山] 行政人事文员

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。 2、负责公司考勤管理、通讯录更新工作。 3、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。 4、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。 5、负责各类文件材料的打印、收发管理工作。 6、负责办公平台内会议决议的录入、检查、监督工作。 7、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。 8、负责公司学习计划表的制定、学习记录的收集工作。 9、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。 10、负责监督、检查各部门办公区域卫生等工作。 11、完成上级交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的口头及文字表达能力； 2、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 3、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；岗位福利： 1、购买佛山五险一金； 2、享有餐补、外宿补贴； 3、享有公司全勤奖励
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[丽水] 项目人力行政专员

职位薪资：5-6K·13薪经验：1-3年学历：不限类型：全职

年终奖
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[绵阳] 行政人事专员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、进行人员招聘任职资格： 1、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 2、有一定行政经验； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：9:00——18:00（周末双休）
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[桂林] 行政人事专员

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

工作内容: 1. 负责人员招聘； 2. 负责配合公司管理人员对各个岗位进行绩效考核； 3. 负责定期组织人员培训； 4. 负责公司功分制管理的推行和日常管理； 5. 负责年度晋升、通关考核组织； 6. 负责新人入职安排和基础培训； 7. 负责日清会、夕会及所有公司临时会议的组织和发布； 8. 负责员工一键及满意度调查和收集 9. 负责上级交代的临时性工作。任职要求 1. 中专及以上学历，有相关工作经验1年以上和人力资源专业或经验者优先； 2. 学习适应能力强，有一定的亲和力； 3. 知识面广，视野宽广，爱阅读，有自己的特长。薪资：3-4K 福利待遇（1.2W-1.7W/年） 1.五险 2.法定节假日（春节、三月三、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、春节） 3.节日福利 4.月度外出游玩团队活动&聚餐&电器抽奖 5.不定期带薪外出学习 6.国内外旅游 7.全勤奖 8.年度目标达成项目奖金 9.年度绩效功分分红 10.岗位评优名次奖 11.干股分红上班时间周一至周六上午8:30-12:00；下午13:30-18:00
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[临沂] 行政人事专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：协助上级做好行政人事事务性工作；岗位要求：统招大专及以上学历，有从业经验者优先考虑；岗位待遇：五险，月休4天。
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[鄂尔多斯] 行政人事专员

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。 4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。 5、负责员工离职面谈。要求条件： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
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[昆明] 行政人事专员

职位薪资：4-6K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

一、岗位职责： 1.处理部门日常行政事务； 2.部门日常业务的数据实时汇总整理统计和发布； 3.组织部门团建活动及会议； 4.部门文化建设及员工关系； 5.协助审核、修订部门各项管理规章制度，监督执行，让部门工作有序高效开展； 6.做好部门素材及材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 7.协助部门做好与各部门之间的协调工作； 8.完成临时交办的其它事务。 9、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 10、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 11、公司内部员工档案的建立与管理; 12、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 13、负责考勤及工资绩效的核算; 14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 15、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 16、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 17、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 18、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 19、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 20、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 21、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 22、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，相关工作专业优先。 2.有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。 3.熟悉OFFICE办公软件，归纳总结能力强，逻辑思维能力强； 4.沟通能力强，能与多方人员协作。 5.有责任心，工作细心、耐心、思维严谨。 6.性格开朗，待人热诚，亲和力强，形象气质佳；工作热情积极，具有良好的服务意识和协调沟通能力。三、薪资待遇 4000-6000
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[郑州] 行政人事专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、维护公司前台区域的整洁与秩序，确保接待区域的良好形象； 2、处理公司日常行政事务，包括但不限于快递收发、物品采购、来访接待、团建活动组织等； 3、处理员工日常行政需求，如请假、报销等； 4、协助进行人事相关工作，如面试邀约、入职手续办理等； 5、协助制定并执行公司的人事政策和行政管理规定； 6、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、形象好、气质佳，有亲和力，一年以上行政管理或人事工作经验； 3、良好的组织能力和协调能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力； 4、工作细致、认真、有条理，具备较强的责任心和团队合作精神。福利待遇：双休，缴纳六险一金，提供午餐，定期团建，带薪年假。

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