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分店店长工作内容

分店店长做什么的?通过真实的招聘信息了解分店店长工作内容,掌握企业对分店店长的要求。同时该职位有10000条工资、4条面试,更全面了解分店店长工作职责。

10000条工资 |4条面试

分店店长工作职责

1. 检查每天录入房源、客源跟进质量和跟进情况,帮助经纪人迅速成单。
2. 安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定期的进行检查驻守情况,回店后第一时间询问并统计驻守情况录入系统。
3. 监督检查经纪人每天网络的使用情况和网络上传质量及每天资源更新情况,对于每天所上客户进行统计,询问客户来源渠道,及时调整网络端口的使用。
4. 随时关注经纪人的电话跟进及门店客户接待,发现问题,给予指导。
5. 帮助经纪人带看,并纠正带看过程中的错误。
6. 量化监督检查。
7. 有二手房工作经验,且有带领团队的工作经验,杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
8. 薪酬=底薪+店面利润分红+评估费金融分配。店面利润分红

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企业对分店店长要求

以下内容来自看准网企业对分店店长的职责要求

要求A

分店店长
岗位职责 
1、带领团队完成本店的经营目标。
2、带领团队达成公司的管理要求。
3、对于团队差距及时找出解决问题的办法并实施。
4、具备良好的沟通、协调及对下属的辅导能力。
5、大专以上学历。
6、2年以上中餐主管工作经验。
7、能适应外地工作。
薪资3000-8000
咨询电话:******杜经理

要求B

岗位要求:
1、大专以上学历,相关连锁餐饮管理经验者、酒店管理专业优先。
2、认同公司企业文化与餐饮文化相结合的先进管理理念,做事踏踏实实。行事有计划性,善于协调各方面关系,应变能力强,处理突发事件有丰富的经验
3、五年以上的餐饮工作经验,三年主管级以上的管理实战经验(在知名中式快餐连锁企业任过职的优先),能够保证各项工作的顺利开展,保证各项制度顺利地贯彻执行。
4、丰富的专业知识,熟悉经营、菜品等管理工作程序,有很强的综合分析能力、协调沟通能力、组织管理能力以及学习能力。
5、擅长培训,管理理念先进,能够承受较大工作压力。 
本岗位工作地点:平顶山 郑州
薪资待遇:
基本工资+全勤奖+奖金+五险+劳保福利+工龄奖
休息:

每天工作八小时+每月休四天+国家法定节假日+年假

联系电话:0371-******   ******

要求C

1、全面主持店内的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好店内各个部门及员工的分工、协调等管理工作;4、监督店内物品进销、损耗管理,掌握店内各种设备的维护保养知识;5、监督店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等安全管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对店内员工的素质和业务培训。

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分店店长热门招聘

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分店店长工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

分店店长就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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