首页 > 商超主管 > 商超主管工作内容

商超主管工作内容

商超主管做什么的?通过真实的招聘信息了解商超主管工作内容,掌握企业对商超主管的要求。同时该职位有62条工资、2条面试,更全面了解商超主管工作职责。

62条工资 |2条面试

商超主管工作职责

1.为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作; 2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
3.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
4.对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;
5.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
6.参加公司召开的销售会议或组织的培训;
7.与客户建立良好关系,以维护企业形象。 8.市场销售人员年龄20-45岁,学历不限,试用期1-3个月,交纳保险。 9.

查看全文

企业对商超主管要求

以下内容来自看准网企业对商超主管的职责要求

要求A

岗位职责负责大卖场的日常维护与管理BR任职资格1年龄35岁以下,有相关销售工作经验者优先BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;2具有良好的沟通技巧和销售思路谈判能力以及超强执行力和学习力BRnbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;3热爱销售工作,具有敬业精神,吃苦耐劳,诚实守信,对目标执着

要求B

工作职责:
1、负责成都各大卖场的现有业务及业绩达成;
2、负责新增卖场的谈判及完成各项工作目标。
职位要求:
1、对公司产品在各卖场的动销有独特的意见并执行;
2、具有促销方案落实、追踪的能力;
3、卖场经验丰富,谈判、沟通、维护能力强;
4、2年以上工作经验
5、工作地点:成都

要求C

工作简介及其它要求:
1.大专以上学历,营销、市场类相关专业(优秀者条件可适当放宽)。
2.至少两年以上KA工作经验,熟悉商超门店运作,有大型卖场和连锁超市的促销活动谈判经验;曾在粮油(食品)等快消行业有优秀业绩的优先考虑。
3.较高的责任心,计划性强,工作积极主动。
4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧,成功愿望强,能承受较强的工作压力。
5.具备较丰富的KA团队(促销员)管理经验和技能。
6.良好的职业道德,认可企业文化,适应出差。
待遇:底薪 +提成+奖金+交通补助+话费补助+五险。

查看全文

商超主管热门招聘

查看全部
商超主管工资概况
平均¥3828

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

商超主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

商超主管热门公司工资

 

商超主管热门公司面试

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册