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电气主任工作职责

学院简介
重大电气全称重庆大学电气工程学院，专业排名在全国第五位。
重庆大学电气工程学院（原电机系、电气工程系）始建于1936年，是重庆大学历史最悠久、实力最雄厚的学院之一，至今已有74年的历史。现有在编在岗教职工165人，中国工程院院士2人、加拿大工程研究院院士1人、外聘院士1人、国家创新研究群体1个、国家级教学团队1个、IEEE FELLOW 1人、国务院学位委员会学科评议组成员1人、国家级教学名师1人、重庆市教学名师1人、“973计划”首席科学家1人、国家杰出青年科学基金获得者1人、“百千万人才工程”国家级人选1人、教育部长江学者奖励计划特聘教授4人、“千人计划”人选1人、全国百篇优秀博士学位论文获得者2人及提名奖获得者2人、两江学者特聘教授1人、巴渝学者特聘教授1人、教育部新（跨）世纪优秀人才培养计划人选7人，博士生导师36人（兼职11人）、正高职49人（兼职11人）、副高职49人；在读博士生174人、硕士生131人（含工程硕士）、本科生182人。
学院现拥有电气工程国家一级重点学科、输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室、1个国家工科电工电子基础课程教学基地、1个“111创新引智基地”、1个博士后流动站、1个一级学科博士学位授权点、1个国家政府奖学金留学生培养点、1个国家级基础实验教学示范中心建设点、1个国家级特色专业建设点。
近年来，学院十分重视学科建设和科研发展，并取得了丰硕成果。学院荣获国家级科技教学奖8项，省部级科技教学奖4多项；承担国家级研究项目73项，其中以首席科学家担任主持973计划1项，省部级研究项目191项，省部级教改项目1项，拥有国家级精品课程2门；发表高水平研究论文17多篇；获专利6多项；出版学术著作38本。凭借着强大的师资实力和学生素养，重大电气的毕业生在电力行业里广受好评，就业形势在重庆大学所有专业中数一数二。
历史沿革
重庆大学电气工程学院（原名电机系、电气工程系）创建于1936年，与土木工程系、采冶系、化学工程系等同属于工学院，院长税西恒兼任电机系首任主任。税先生早年毕业于德国柏林大学，曾任重庆自来水厂总工程师。
1937年，我国著名的无线电通讯专家冯简先生来到重庆小龙坎建设当时远东功率最大的35千瓦短波广播电台，同时兼任重庆大学电机系主任。在他的领导下，聘请了许多知名教授来电机系任教，如金锡如、王际强、刘宜伦、毛鹤年、张钟俊、张煦、吴大榕等。194年，电机系分为电机、机械两系，冯简任工学院院长，闵启杰任电机系主任，金锡如任机械系主任。抗战胜利后，闵离渝东下，吴大榕、刘宜伦曾先后兼任电机系主任。
毕业于东北大学电机系的王际强先生，曾经与金锡如先生一道，受张学良先生资助赴美国普渡（Purdue）大学攻读硕士学位。王先生受冯简聘请，于1949年初来重庆大学电机系任教，并接替刘宜伦先生的电机系主任职务。重庆解放后，学校成立校务委员会，王际强先生任工学院院长。1951年1月西南军政委员会文教部同意王辞去电机系主任兼职，改由江泽佳继任。
1952年学习苏联进行教学改革，电机系设置发电厂、电力网及电力系统和电报电话通信两专业。1953年学校决定取消电机系，改设电信系，任命江泽佳为电信系主任，1955年电信系全体学生和绝大部分专业课教师调往北京，与天津大学无线电系合并组建北京邮电学院。重庆大学又恢复电机系，除发电厂、电力网及电力系统专业外，增设电机及电器专业。江泽佳任电机系主任直至1982年12月。
江泽佳先生1943年以优异的成绩毕业于重庆大学电机系并获工学学士学位，1949年获加拿大麦吉尔（McGill）大学电机系工学硕士学位，1981年被批准为国内首批博士生导师。江先生是我国著名的电工理论专家，在电气工程学科领域中享有很高的声誉，他的教育思想和治学态度以及他严于律己、一丝不苟的作风对历届电机系的师生有重大而深远的影响。税西恒、冯简、闵启杰、吴大榕、刘宜伦、王际强、江泽佳等一大批著名的学者，为电气工程学院奠定了坚实的学术基础，形成了严谨的治学传统。
改革开放以后，电机系先后更名为电气工程系、电气工程学院，并增设了高电压与绝缘技术、电工理论与新技术和电力电子与电力传动等三个新的专业方向。2年合校后，电气工程学院与原重庆建筑大学机电工程学院电气工程系合并组建成新的电气工程学院，新增建筑电气与智能化二级学科。徐国禹(1983年1月)、杨顺昌(1986年1月)、曾祥仁(1987年8月)、孙才新(1996年5月)、舒立春(1997年7月)、周雒维（23年9月）先后任系主任、院长，为电气工程学院的发展作出了重要贡献。
学院概况
重庆大学电气工程学院下设建筑电气与智能化系、电机与电器系、电力系统及其自动化系、高电压与绝缘技术系、电力电子与电力传动系、电工理论与新技术系等6个系，现有教职工18余人，其中中国工程院院士2名、外聘院士7名、教授38人（含博士生导师27人）、副教授及高工39人，具有博士和硕士学位的教师人数分别占41%和38%。学院现有在校学生3余人，其中博士生15余人、硕士生13余人、本科生18余人。
学院是国家“2011工程”和“985工程”重点建设单位，拥有“电工学科”博士后流动工作站、“电气工程”一级学科博士学位授权点（含6个二级学科博士学位授权点）、“电气工程”国家一级重点学科、“输配电装备及系统安全与新技术”国家重点实验室、国家工科电工电子基础课程教学基地、国家电工电子基础实验教学示范中心、高压输变电设备安全运行科学与新技术”教育部创新研究团队、“电路原理”国家精品课程。
近年来，学院获国家级科研、教学奖7项，获得省部级科研、教学奖4余项，获得专利4余项，承担国家级研究项目3余项，承担省部级研究项目12余项，在核心期刊上发表学术论文16余篇，出版教材、专著5余本。
两院院士
孙才新
杨士中
学科简介
电气工程与自动化专业
业务培养目标：
业务培养目标：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的高级工程技术人才。?
业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有工业过程控制与分析，解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。
主干课程：
主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术?
主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。
主要实践性教学环节：包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。
主要实验：运动控制实验、自动控制实验、计算机控制实验、检测仪表实验、电力电子实验等
修业年限：四年
授予学位：工学学士
一级学科排名
（注：此排名为目前教育部官方最权威排名，是2012年发布，为国家电网公司录用毕业生时的参考排名。另有一个旧版本是2年左右发布，重大排在第十位并且遗漏了华北电力大学，该排名由于来源不明并且有所遗漏，教育部是不予承认的）
研究生二级学科强势专业
高压与绝缘技术排名
电工理论与新技术排名
就业去向
电力局、电力公司、电力设计院、核电站、电厂。
本科毕业后平均月薪4~5千，硕士毕业平均月薪6~7千，博士毕业生暂无统计数据。
电力局、设计院等年收入（含奖金福利）通常不低于1万。
报考建议
高考成绩高于当地重点线7分以上，以福建省为例，2012年福建省高考重庆大学电气工程学院的录取分数线为高出重点线上76分。近几年来由重庆发展迅猛，重大电气的录取分数线也开始逐年攀升，考生在报考的时候不仅要参考往年的录取分数线，还要适当提高一点预估的录取分数线，防止因为报考竞争激烈等不确定因素而被刷档。

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企业对电气主任要求

以下内容来自看准网企业对电气主任的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责电气1次和2次专业设计审图；
2、负责现场勘查、技术支持工作管理；
3、负责电气相关专业设备选型和技术规范制定；
4、负责好部门管理工作。
任职要求：
1、电气工程专业、5-8年以上光伏行业电气设计经验，光伏设计主要部分管理经验。

要求B

岗位职责：
1、组织实施公司的设备维护检修计划，定期对所辖设备进行巡检，确保设备用电安全；
2、主持电气车间日常工作，对生产系统及兄弟部门提出的问题进行计划整改或协助整改；
3、控制电气维修费用，降低维修成本。统计并上报24小时公司及生产系统用电量；
4、人员日常管理；
5、保障生产系统及辅助系统的用电安全可靠。
任职资格：
1、3年以上电器维修班长管理工作经验；
2、持有电工上岗证、高压作业证；
3、有较强的团队组织能力、语言沟通能力、懂得强电弱电的专业知识；
4、责任感强，工作态度积极，工作自主，能接受高强度的工作；
5、思路开拓，善于听取别人意见；
6、严格遵守公司各项规章制度。

要求C

任职资格：
1、年龄30-50岁之间； 2、大专或本科及以上学历，电气、机电一体化、仪表及相关专业； 3、能熟练运用办公软件，熟悉冶金电气设备工作原理及结构，具有10年以上同岗位工作经验； 4、身体健康，有工作责任心，服从工作安排，遵守公司规章制度； 5、有团队精神，具有良好的沟通与协调能力；
岗位职责：
1、建立健全电气仪表设备管理制度，加强对车间安全工作的管理，严格执行《安全规程》及各项管理制度；负责车间每月材料计划的汇编审核；负责车间的环境、消防和文明卫生工作；
2、根据公司下达的生产任务，合理安排各岗位人员，提高工效，圆满完成计划指标；
3、负责掌握装置运行动态，及时为公司领导决策提供信息和依据；负责组织生产运行装置技术改造项目技术方案的论证，组织项目建议书的编制、上报等工作；
4、负责组织管辖范围内装置的验收及存在问题提出，电仪设备设计图纸、电仪设备安装资料的收集、整理、存档；负责电气专业、仪表自动化专业提出的月计划、维修计划、大修更新计划,操作规程的审核；
5、主持制定设备安装、检修技术方案、检修规程、仪表运行规程技术标准；制定自控设备运行周期、检修周期及安全运行技术方案，及时处理仪表运行中出现的故障，解决运行中出现的技术问题；
6、负责仪表更新、大修项目的管理，负责日常生产运行中一般仪表问题的处理，参加全厂自动化领域新技术、新工艺、新设备的开发、负责推广应用新技术和现代化管理方法；
7、现场设备出现故障时，能及时赶到现场，参与故障调查、分析、判断、处理、呈报、发表意见，处理故障做到事不过夜，事后及时写出总结；
8、参加主要电气设备的大修、事故抢修，对施工单位的检修质量、安全、进度、文明、节约进行控制、检查、监督、考核； 9、负责做好迎接或参加各种检查及问题整改工作；并做好与各方的衔接协调工作；

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电气主任热门招聘

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[惠州] 电气设计主任工程师

职位薪资：10-15K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据项目输入要求，独立承担设备的电气方案评估及合理的电气配件选型； 2、根据项目要求，独立承担设备的电气程序开发设计，并填写项目任务书，确保项目在计划内达到设计输入的电气性能要求； 3、参与项目的设计评审，收集各部门对电气设计的合理意见，并在电气设计过程中吸收； 4、配合机械设计，出电气图，及时跟进设备的组装、调试、试产、以及移交车间和培训车间工人； 5、编写设备资料、受控文档，管理和整理资料图纸； 6、解决产线问题、攻关技术问题、培训技术人员。要求： 1、大专及以上学历，电气相关专业； 2、熟练使用PLC编程软件（松下）、人机界面编程； 3、熟练应用各类电气周边元器件； 4、机械手及CCD应用有一定的了解； 5、熟练使用绘图软件绘制电气原理图； 6、熟悉4轴、6轴机械手应用； 7、良好的沟通协调能力及团队合作能力；性格稳重，为人正直，有良好的职业操守。
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[宿迁] 电气工程师

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、技能要求：CAD； 2、岗位要求：电气自动化、仪器仪表相关专业，全日制本科应届毕业生，英语四级，工作经验不限； 3、福利：公司为员工缴纳五险一金，夏季发放防暑物品、高温津贴，中秋春节福利，员工生日蛋糕，免费提供工作餐； 4、稳定的晋升通道：储备干部技术员助理工程师工程师车间主任环境：室内作业，8小时无加班； 5、住宿：入职首年2人/间，一年后1人/间，配备空调、电视、独立卫生间等。结婚后可申请标准房或一室一厅； 6、交通：地处市区，背靠京杭大运河，距离商业中心5公里内，交通方便； 7、娱乐：生活区配套有篮球场、乒乓球室、网吧、超市等设施，定期举办联欢晚会、书画展、篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动。 8、培训发展:公司坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，拥有完善的人才培育体系，实现员工和企业的共同发展。公司推行人性化管理，在引进人才的过程中坚持公平、公正、公开的发展环境，建立了一套充分发挥个人潜能的晋升机制。
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[河源] 储备电气工程师

职位薪资：5-7K·13薪经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

岗位职责： 1、负责制订设备电气部分维修、保养计划，检查落实生产线各设备的日常巡检、维护工作； 2、制定主管设备的操作规程，定期检修、维护保养计划，指导和执行与主管设备的仪器仪表的定期检定、校准以及正常的维护及修理； 3、负责责任设备的电气元器件的国产化工作； 4、负责责任设备的改进、改造工作； 5、提出月份及年度的主管设备的电气备件采购计划，对易损备件确定最低库存量； 6、组织、指导和参加主管设备的定期检修、保养工作； 7、负责对员工进行电气设备操作、维护保养等方面的技术培训； 8、负责制订设备维修、保养计划，检查落实生产线各设备的日常维护工作； 9、负责重要设备的检修工作，拟定主管设备的检修计划、检修项目，负责备件准备、人员安排、工具和辅具的检查落实； 10、根据每项检修内容，写明检修主要操作步骤及要求；检修设备时，现场指导维修人员进行检修工作，并记录重要的检测参数；设备检修完毕，及时整理检修记录归档，并向主管领导报告检修完成情况；完成上级安排的其它工作，对设备主任负责。专业要求：电气类、自动化等
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[杭州] 电气主任工程师

职位薪资：12-20K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责项目前期现场踏勘，图纸描绘，进行项目可行性分析； 2、负责光伏发电系统图、现场组件布置图、电缆走向图等图纸的设计； 3、负责电气的设计（高低压并网图纸）； 4、负责项目实施方案、可研报告的编制； 5、负责与客户进行前期方案沟通，施工图设计过程中的协调工作； 6、负责项目施工过程中的技术指导。岗位要求： 1、本科及以上学历，电气相关专业，能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括并网方案、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行性； 2、具有并网离网光伏发电系统的设计和施工经验，具有较强的现场处理能力 ; 3、对光伏电池板特性、汇流箱、光伏逆变器电气特性了解熟悉； 4、有3年以上电力设计院电气一次/二次/配电设计工作经历或光伏电站电气调试经验优先； 5、熟练应用CAD等绘图软件及光伏测算软件
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[乌鲁木齐] 中舫正泰招聘电工

职位薪资：7-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.小（三）箱子、低压、高压、一次铜牌有相关成套电气行业车间带队管理工作经验。 2.具备相关预算、图纸经验。 3.对成套电气安装技术娴熟一次、二次接线，高压组装，会安排、指导、检验工作。 4.思想正派，有组织能力与团队精神。
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[西安] 测试主任工程师

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责 1. 对新产品进行电路及整机测试； 2. 制定测试计划，并按照计划进行测试工作和编制测试相关报告； 3. 完善测试工作规范、测试用例和部门内相关工作； 4. 主导完成产品相关认证工作 5. 管理测试相关仪器 6. 搭建测试平台和维护测试环境； 7. 督促研发部解决问题，并验证测试中发现的缺陷；任职要求 1、本科以上学历，理工类专业，了解电力电子设备基本原理、有产品功能测试经验、可独立使用直流源、交流源、功率仪、示波器等测试仪器； 2、3年以上测试相关工作经验，熟悉相关产品行业相关标准 3、熟练掌握电力、电气知识，熟练使用办公软件，有电力电子设备测试相关工作经验； 4、具有电路白盒及黑盒测试经验； 5、能根据产品规格及行业标准编写合理的测试方案。 6、常用电源测试设备仪器操作能力；
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[西安] 协议开发主任工程师(043407)

职位薪资：15-30K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、负责储能系统EMS的功能需求分析、软件架构设计和优化和实现； 2、完成相关功能模块的设计、进行同行检视； 3、系统部署、现场技术支持、客户问题响应； 4、关注市场动态，收集产品的技术动态及新需求，挖掘新功能信息。任职要求: 1、本科及以上学历；电气、自控、计算机或相关电子专业； 2、掌握储能SCADA/EMS系统核心技术；熟悉常用通信技术和通信协议，特别是电力102、104规约和IEC61850、860协议簇； 3、精通C/C++编程，掌握SQL Server、MySQL等数据库开发应用； 4、熟悉储能锂离子电池的技术特点，熟悉BMS、PCS工作原理； 5、熟悉常用的大数据分析方法和工具，具有一定的应用经验。 6、具有ARM+Linux系统开发、遵循CMM、IPD流程进行产品开发经验。
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[惠州] 算法主任工程师-博士

职位薪资：20-35K 经验：不限学历：博士类型：全职

工作职责： 1.负责高阶伺服运动算法的研究与程序编写和结果仿真 2.负责电气元器件选型，编写BOM清单，PLC编程； 3.负责电气技术文件整理、归档、移交； 4.参与新机装配和调试，技术分析、优化改进程序； 5.参与样机功能验证和性能测试；及时处理设备装配调试中出现的问题； 6.新产品技术培训及后期技术支持，新产品售后现场技术支持任职要求： 1.博士学历； 2.精通C++和MATLAB编程语言； 3.扎实的高等数学知识； 4.熟悉PLCopen运动控制规范； 5.熟悉自动化控制原理和智能控制知识；

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