职位薪资：5-6K
经验：1-3年
学历：高中
类型：全职
一、物流收货员岗位要求：
需要操作电脑，工作时间9-21，学历要求大专及以上，有工作经验的可放宽至高中及以上。
二、异常处理员岗位要求：
沟通能力强，工作时间9-21，学历要求：大专及以上。
以上为两个工作岗位，沟通时请说明面试岗位
面须试知:试岗三天问没题可以转仓正
一、招要聘求:
年龄18-35周，岁男女均可，沟通流畅，应适能力强身，体健康
二、薪福资利:
(1)薪标资准:基本工资+绩奖效金月平实均发工资约为5000-6000元，件计工资，不上封顶，想挣钱的来。
(2)工龄补贴(即满一每年月100元工工龄资，满两每年月200元工龄工，资直至500元封顶);
(3)其补他贴:免费员工宿舍(无班车):每人天每享受15元餐补;全勤奖50元;夜补班助15元:每人年每享受6个月每，月（一年覆盖6个月）200元高严温寒补贴:(4)每季度150元/人团建队设费;
(5)员工职入后每位员享工有600元/季度的东券;
(6)每年次两升职加薪会机，提供有效的晋机升制和平台;
(7)入后职本月开第支一个月，起已经交纳险五，入职满年一缴纳六一险金(养老医疗失工业伤、生育意外伤害、公积金):
(8)爱心基金(公设司立爱心金基，用于员工家庭难困生病、其他故事等资助，根实据际情况资金助在1万-5万元);
(9)年终奖:年底根全据年绩效定评发放年奖终金:
(10)每休月假4天特【殊况情除外】，入职一满年享有5天带薪休年假
三、储备组长(提升期3-6个月)，跟随现负场责人学物习流管理，协负助责人开工展作，为走管上理岗位积管累理经验;
四、仓储组长(一左年右)，长成为仓一储线管人理员，上走管理岗，位进入职高业速发期展。
