内训销售工作内容

岗位职责： 1、负责厂家培训工作的对接与管理、落实； 2、根据公司各项经营、管理指标的达成情况，制定弱项的培训计划并实施； 3、负责新员工及销售顾问的培训，对销售部人均效能负责； 4、负责厂家和集团业务流程、客户满意度工作的推进与提升； 5、负责培训需求的收集、培训课程的优化、培训渠道的开拓。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有培训经验，了解汽车相关知识； 3、同行业相关经验者优先考虑。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历优先； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；
 3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户使用BOSS直聘的招聘效果； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳六险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

一、我们是： 1、全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币； 2、我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 二、希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 三、希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 四、我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动。 五、丰富的荣誉评选： 1、月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 2、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 3、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 4、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士。 六、企业的文化： 1、崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单； 2、能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

职位描述 我们是苏州直营分公司 岗位职责： -发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 任职要求： -统招本科及以上学历； -热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力； -普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧； -工作主动，有良好的服务意识； -有人力资源、互联网、互联网教育、电子商务及广告等行业销售经验者优先。  薪资福利 1）基础底薪5000元起 #平均薪资（前6个月）：8K-12K，逐步增长。 2） 完善福利体系 #入职即缴纳六险一金（全额缴纳），提供额外商业医疗保险。 #每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次，业绩表现佳者享有带薪旅行。 #享受完整的国定假期 2、培训与发展走向 1）销售顾问的公司内部发展走向 SME部（前5个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉工作流程并了解直聘价值观。 SME部（半年后）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（12K-15K） KA部（半年后）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K） 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人——团队leader； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班…… 5、环境和氛围：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单；安安静静滴干点狠事儿； 6、我们的产品：首创互联网直聘模式的在线招聘APP； 7、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 8、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 9、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO 团队介绍 带领1.2亿职场人逆袭 我们开发的APP你正在用 公司麻烦少，赚钱多，风气正 职位招聘3-10人

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳六险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；
 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单，一起安安静静滴干点狠事儿。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。安安静静滴干点狠事儿。

我们是：全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起：1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务；2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率；3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是：1、本科及以上学历，95后，有销售经验；2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享；3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业；4、普通话标准，表达逻辑强；5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供：1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴；2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满；4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等；5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多；6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士；7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

职位描述 我们是苏州直营分公司 岗位职责： -发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 任职要求： -统招本科及以上学历； -热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力； -普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧； -工作主动，有良好的服务意识； -有人力资源、互联网、互联网教育、电子商务及广告等行业销售经验者优先。  薪资福利 1）基础底薪5000元起 #平均薪资（前6个月）：8K-12K，逐步增长。 2） 完善福利体系 #入职即缴纳六险一金（全额缴纳），提供额外商业医疗保险。 #每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次，业绩表现佳者享有带薪旅行。 #享受完整的国定假期 2、培训与发展走向 1）销售顾问的公司内部发展走向 SME部（前5个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉工作流程并了解直聘价值观。 SME部（半年后）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（12K-15K） KA部（半年后）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K） 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人——团队leader； 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班…… 5、环境和氛围：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单；安安静静滴干点狠事儿； 6、我们的产品：首创互联网直聘模式的在线招聘APP； 7、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动； 8、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享； 9、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO 团队介绍 带领1.2亿职场人逆袭 我们开发的APP你正在用 公司麻烦少，赚钱多，风气正 职位招聘3-10人