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人力文员工作职责

岗位职责
》协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
》对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
》协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
》全公司人员档案的电脑化创建与管理。
》对试用期的员工进行试用与考核。
》协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
》全公司奖惩手续的办理。
》对各类材料进行签收，整理并分类归档。
》每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
》月底对关联报表的整理并交于财政。
》月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
》对全公司钥匙的管理。
》协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
》职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
》完成人事部门主管临时交托的工作。
任职要求
》人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
》从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
》具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
》熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
》了解国家各项劳动人事法规政策；
》吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
》有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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企业对人力文员要求

以下内容来自看准网企业对人力文员的职责要求

要求A

职位描述：
1、负责办理入离职手续，并与所有员工签订劳动合同；
2、负责在职员工人事、培训档案并时时更新；
3、负责为所有异动人员办理相关登记表流程，并及时在ERP中体现出来；
4、定期准确完成各种人事报表；
5、协助上级组织各种培训活动。
职位要求：
1、了解人力资源管理的各个模块，掌握基础人事管理所涉及到的相关知识；
2、熟练运用各种办公软件
3、工作态度认真负责；
4、具备较好的领悟力和执行力，能够很好的将上级的命令和决策付诸于实际；
5、具备较好的沟通能力和协调能力，能较好的处理各种问题。

要求B

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历，35岁以下 ,两年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用

薪资：底薪3000 + 提成 + 福利

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人力文员热门招聘

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[株洲] 人力资源/人事

职位薪资：4-7K 经验：不限学历：本科类型：全职

纯文职不需要跑业务，期待有能力的伙伴们的加入岗位职责： 1从合作网站上筛选简历，通知、接待面试者(办理人员入职和离职手续） 2、各部门之间的协调工作； 3、不做业务，没有销售任务，主要进行招聘工作，使得人岗匹配(人才招募及引进） 4、参与公司企业文化建设工作，员工培训及其他福利工作；任职要求： 1年龄18~28岁； 2、本科以上学历； 3、良好的人际交往能力、沟通协调能力 4、有相关经验者优先；
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[宝鸡] 行政人资文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责企业的对外宣传工作，包括宣传品制作、宣传资料编写等。 2、负责部门各项管理制度监督、落实，协调内部员工关系。 3、负责公司人员考勤、招聘、培训、工伤、劳动合同签订、企业文化建设。 4、负责员工入、离职、转正、出差手续办理。 5、负责各类商务会议布置、参与部门各类活动的策划、组织工作。 5、负责办公用品及后勤各类设备维修、维护。 6、负责后勤各类费用对账及报销。 7、熟悉各类证件的年检审查。 8、完成上级领导指派任务。任职资格： 1、大专及以上学历，工作负责、主动、干练，细心、谨慎、反应灵敏，形象良好。 2、熟悉人力资源六大模块、电脑及办公软件的操作。 3、熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件等操作，会平面设计者优先。 4、善于与人沟通，具有团队协作精神。
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[佛山] 行政人事文员

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作。 2、负责公司考勤管理、通讯录更新工作。 3、负责公司后勤管理、办公环境维护工作。 4、负责公司招待、票务预订、发票审批工作。 5、负责各类文件材料的打印、收发管理工作。 6、负责办公平台内会议决议的录入、检查、监督工作。 7、负责协调公司办公自动化设备的维护与管理工作。 8、负责公司学习计划表的制定、学习记录的收集工作。 9、负责办公物料、办公耗材的领用、分发管理工作。 10、负责监督、检查各部门办公区域卫生等工作。 11、完成上级交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的口头及文字表达能力； 2、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 3、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；岗位福利： 1、购买佛山五险一金； 2、享有餐补、外宿补贴； 3、享有公司全勤奖励
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[潮州] 人事行政文员

职位薪资：4-5K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责招聘、薪酬、岗位说明书维护、人员入离职手续办理及人事档案管理、新员工培训等人事行政工作。 2、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上生产型企业、招聘薪酬相关领域的工作经验，且业绩优良。 3、熟悉招聘流程、招聘渠道，熟悉使用各种办公软件及绩效考评工具和薪酬调研工具，熟悉操作办公软件，OA系统及互联网络
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[临汾] 人资文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、执行酒店总监的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工调入调出手续、计划生育管理及内勤管理等工作。 2、负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确。 3、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。 4、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。 5、做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。 6、处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。 7、负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。 8、熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部室人员余缺动态，提出店内人员余缺调剂意见。 9、保持与劳动就业部门和人才交流中心，服务技校等有关业务单位的联系、沟通工作，保证各类用工渠道的畅通。 10、负责劳动合同的管理，做到劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。 11、负责员工的招工录用、调动、辞职，合同终止等手续办理以及人事档案的转递。 12、负责酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。 13、负责员工养老保险、医疗保险、失业保险、独子保险等各项福利费用的填报、审核、管理、缴纳工作。 14、检查并完成酒店每月考勤统计及每月酒店工资的审报工作。 15、负责酒店员工体检工作。 16、负责后勤管理工作。 17、做好人力资源部经理交办的其它工作。
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[佛山] 人事文员

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.了解公司月度招聘计划，与各部门沟通招聘需求，负责招聘工作 2.选择并且维护招聘渠道，扩展新的招聘渠道，发布招聘广告 3.组织、安排面试，并且安排进行人力资源初试 4.进行薪资谈判，且安排候选人入职、培训 5.办理劳动关系中的相关手续（入职人员报道，转正，调动，离职） 6.领导交办的其他工作 7.会基本表格操作
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[株洲] 人事文员

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

熟悉人力资源六大模块，尤其对人员招聘，教育培训绩效考核有实战工作经验，电脑操作精通。要求口才好，形象佳。
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[东莞] 仓库人事文员

职位薪资：5-7K·13薪经验：不限学历：高中类型：全职

工作内容： 1.负责部门人员的考勤； 2.负责工时表，时效表及其他表格汇总； 3.协助行政定期进行部门物资盘点工作； 4.协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询； 5.负责监督，跟进员工工作进展情况； 6.领导安排的其他事等。任职要求： 1.高中或以上学历，同岗位工作经验1年以内，人力资源管理、行政管理等相关专业者，或具备考勤、社保管理的实务操作经验 1、有过电商仓库文员经验优先，熟练操作计算机办公软件、erp、等仓库系统； 2、懂电脑简单操作，有电商仓库操作工作经验者优先考虑； 3、责任心强、有良好的纪律性、沟通能力、团队合作精神。 4、年龄18-35，高中及以上学历。我们能为你提供的：薪酬： 1.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正 2.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金福利： 3.提供带薪病假、带薪年假、婚假等 4.为员工举行每月生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物、员工旅游等 5.缴纳社保，提供安心保障 6.季度/年度评优、创新奖励健康保障： 7.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样 8.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品培训机制： 9.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面
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[银川] 人事文员高薪诚聘

职位薪资：5-10K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

职位描述：工作内容： 1.人员招聘（boss，招聘网……） 2.进行资料整理！ 3.办理人员入职离职（还有其他岗位）工作要求：年龄22-45岁大专及以上学历（认真踏实者优先）有新人奖励，及其他各项奖励。综合薪资可观！有意者欢迎加入！！！
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[吉林] 人力文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.协助部门负责人员线上、线下招聘，满足用人需求 2.负责签订及管理员工合同，档案管理，员工入职、离职、考勤等事宜 3.负责员工五险一金办理 4.负责绩效考核，统计考核结果和薪资核对 5.执行人力各项实务操作流程和各项规章制度实施，配合其他部门工作 6.服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作

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