内部猎头工作内容

岗位职责： 1、负责全集团招聘体系与招聘渠道构建、管理； 2、负责集团简历库与招聘地图构建工作的开展； 3、负责全集团面试管理； 4、负责全集团重大招聘项目的开展（专场招聘会项目、大学生项目等）； 5、负责中高层岗位的招聘、面试工作； 6、负责全集团招聘团队招聘能力、面试能力提升工作； 7、负责全集团管理者面试能力提升工作； 8、负责集团雇主品牌建设工作。 任职要求： 1、学历及年龄：全日制统招本科及以上学历，专业不限，35周岁以内。 2、工作经验： （1）3年以上猎头工作经验或5年以上大型商业集团、连锁企业、医疗企业、健康管理类企业、美容类企业、直销类企业区域以上层面招聘管理工作经验（最近的两次经历中，只能有一次在一家单位工作不满2年）； （2）具有大规模招聘及团队快速扩张招聘经验优先，具有医疗企业、健康管理类企业、美容类企业、直销类企业招聘经验优先； （3）擅长中高端岗位招聘，擅长招聘的各个环节和流程，擅长运用各种招聘工具和各种招聘渠道； （4）擅长人才测评工具的运用，擅长中高级人才面试与测评； （5）擅长招聘项目性工作的组织与推进，擅长专场招聘会项目、大学生项目等； （6）具有5年以上猎头经验的应聘者，以上条件可适当放宽。 3、能力素质： （1）个性成熟、踏实，作风干练，富有热情与活力，灵活机敏； （2）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极阳光的心态与出色的工作责任心，对招聘工作充满激情，目标感强、追求结果导向； （3）具备良好的自我激励能力，具有较强的洞察能力、分析判断能力、逻辑思维能力、谈判能力、学习能力、策划能力、项目管理能力； （4）具备良好的语言表达、书面表达能力，具备较高的情商，善于与人交流，具有良好的团队合作精神和亲和力； （5）具备一定的团队领导能力，具有一定的培养团队、激发团队、管理工作的方法。

如果你想进入一个能快速成长的行业中 BOSS一定是你最好的选择 1、福利补贴与休假制度 六险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、节日福利等； 优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制培训、行业自身顾问定期分享、百万顾问俱乐部。 你需要做什么 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访； 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，有猎头、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的招聘相关实习、社会实践经验的也可； 4、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

岗位职责： 1、根据所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有英语基本交流沟通能力优先，有意愿在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘（1-3年）或全职猎头行业（1-3年）从业经验，尤其是具有制造业、新能源、房地产、快消消费品和医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 5. 良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、深入了解客户需求，分析职位需求，制定人才搜索计划。 2、通过多种渠道寻找，筛选，说服候选人，包括人才库，招聘网站，Mapping等。 3、与候选人进行初步沟通，了解其职业背景、技能和期望。 4、对候选人进行评估和筛选，为客户提供合适的候选人。 5、协调面试安排，确保面试流程顺利进行。 6、候选人薪酬谈判，入职跟进，保证期保温等。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程，机械电子等理工科专业优先。 2、对猎头工作流程有基本了解，对猎头工作有浓厚兴趣。 3、自我驱动，有较强的结果导向。 4、有持续改进，提升自己的意愿和能力。 5、能够在一件事情上长期坚持，是基本素质。

【对猎头行业感兴趣的同学请进入】 办公地点： 1、上海市黄浦区九江路288号宏伊国际广场写字楼。 社保情况：入职即缴纳六险一金（五险一金全额缴纳+高端商业医疗保险） 细分方向：互联网产研、自动驾驶、To B数字科技、金融、医疗等方向。 一、岗位职责： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人或指导Researcher、助理顾问完成初步的寻访工作； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 5、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 二、任职要求： 1、统招公立本科及以上学历，有猎头、招聘或销售经验者优先； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信的工作态度。 三、你能得到： ·完善高效系统的培训体系：入职培训+进阶培训+优秀顾问分享； ·内容：系统课程（行业-客户-岗位-猎头技能）+导师带教+coach训练。 ·平等透明快速的晋升机会：每年两次晋升窗口，清晰的能力模型，公开、透明的晋升机制。 ·稳定可观优渥的薪酬福利： 收入：无责底薪+绩效奖金+高额提成（最高50%）+年终奖+每年2次调薪机会 福利：六险一金全额缴纳（含高端医疗保险）+节日福利+年度体检+团建活动经费+全薪年假/女性假+法定节假日/周末双休+生日礼金+日常零食水果

一 、工作职责： 1、充分理解企业用人需求，完成岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案，对猎寻到的候选人进行电话沟通，了解候选人的职业现状， 能力水平，职业发展方向，测评候选人对目标职位的匹配度； 3、初步筛选符合条件的候选人做进一步沟通； 4、针对不同职位匹配合适的候选人； 5、做报告，跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进，背调等。

工作内容： 具有独立客户开发能力，同时可独立或协作共同完成项目交付。 管理5至10人团队，共同完成业绩指标。 任职要求： 本科及以上学历，在金融银行、保险某一领域有丰富的猎头交付经验。 具有一定管理经验，能够将自身经验通过培训或日常指导赋能顾问，带好人，教好人。 自我驱动力强，结果导向。 岗位优势：公司提供良好的资源基础，规范性强，团队氛围好

工作内容： 具有独立客户开发能力，同时可独立或协作共同完成项目交付。 管理5至10人团队，共同完成业绩指标。 任职要求： 本科及以上学历，有互联网、国企高科技、智能驾驶某一领域有丰富的猎头交付经验。 具有一定管理经验，能够将自身经验通过培训或日常指导赋能顾问，带好人，教好人。 自我驱动力强，结果导向。 地点：成都、北京、深圳均可 岗位优势：公司提供良好的资源基础，规范性强，团队氛围好

工作内容： 具有独立客户开发能力，同时可独立或协作共同完成项目交付。 管理5至10人团队，共同完成业绩指标。 任职要求： 本科及以上学历，在高科技，金融，制造等某一领域有丰富的猎头交付经验。 具有一定管理经验，能够将自身经验通过培训或日常指导赋能顾问，带好人，教好人。 自我驱动力强，结果导向。 岗位优势：公司提供良好的资源基础，规范性强，团队氛围好

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