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企业对店务督导要求

以下内容来自看准网企业对店务督导的职责要求

要求A

职位描述:
1、出差协助新店开业（包括跟踪店铺开业装修、新员工培训、新店开业、陈列、培训，了解客户运作状况）。
2、定期与所负责客户进行交流，了解客户的具体情况，收集客户反馈的终端运营情况，列出业绩提升计划并执行。
职位要求：
1、2年以上品牌终端店铺管理经验；熟悉店铺管理与营运流程。
2、具有一定的小型培训经验；
3、具有较高的理解能力和反应能力；
4、具有较强的沟通表达、公关能力及组织能力；
5、具有服务意识。
薪资水平：
公司为员工购买社保，提供最具有竞争力的薪酬
公司地址：
广州市花都区凤凰北路41号（凤凰北路与紫薇路交汇处）华夏商务大厦（甲级写字楼）5楼508
周围环境：
公司脚踏两家大型银行（光大银行、华夏银行），毗邻花都区政府，直行300米有大型超市（大润发）、市场、医院、公园等，工作、生活十分便利

要求B

1：大专及以上学历，珠宝，管理，营销等相关专业。

2:2年以上珠宝店管理经验或其它知名品牌连锁店店铺管理经验吗，熟悉珠宝零售管理。

3：对货品的陈列，色彩搭配有丰富的经验。

4：销售能力佳，善于与人沟通，敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力。

5：能适应短期出差（出差费用报销）。

6：工作时间：早9:00-晚17:00

备注：公司一经录用，将提供优于同行业竞争力的薪酬。

有意向者请拨打电话：史经理 ******.

要求C

岗位职责：
1、负责区域终端零售管理和陈列；
2、协助进行销售营运分析和区域损益分析；
3、针对市场因素变化作协助有效和快速制定市场促销和应急方案；
4、负责销售部日常数据整理并上报部门主管及总经理；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、调查、诊断客户市场、店铺管理情况；
7、对客户店铺提供店务输出、管理完善、培训督导等服务指导工作；
8、整理完善店务管理的相关工作；
9、项目执行的信息反馈与方案改。
岗位要求：
大专以上学历，市场营销管理相关专业。22-30岁。年薪20万。

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[贵港] 店务督导

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理 2、根据公司的标准，检查门店的商品陈列及动线布局 3、熟悉公司陈列各项标准及流程，并对所管理门店人员进行培训 4、定期巡店，并针对业务标准及流程进行检核，及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性，控制商品损耗和商品的正常使用，跟进门店重点陈列和重点清理，制定日、周、月目标，避免库存积压； 6、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 7、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 8、负责门店营业款、备用金等资金及账目管理 9、1、执行门店商品库存数量的管理，执行日常盘点工作，及指导门店配合稽核部盘点抽查； 10、费用报销、租金、办公费用、备用金审批管理岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、2年以上零售行业营运管理工作经验，1年以上零售行业区域管理工作经验 3、产品知识、行政管理知识、office办公软件技能等 4、工作中主动采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性。
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[昆明] 店务督导

职位薪资：6-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.诊所门店年度运营规划及落地方案 2.诊所门店品牌标准化流程及服务品质管控（含新诊所落地建标） 3.协助诊所门店的经营数据达标（GMV) 4.诊所门店的各大型会议的开展及策划 5.店务部团队的管理机制制定与胜任力培训
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[石家庄] 店务督导

职位薪资：4-8K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

1、诊所门店品牌标准化流程及服务品质管控（含新诊所落地建标） 2、协助诊所门店的经营数据达标 3、制定诊所门店的年度规划及落地方案 4、诊所门店的会议开展及策划。入职即签订正式劳动合同，上五险，薪资可面谈，提成另算！
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[贵阳] 店务主管/经理

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1、全面负责所属区域的直营店的管理工作，通过远程监控沟通及现场办公对运营结果负责； 2、结合直营部的各项销售计划，围绕人、货、场三个维度实施运营管理及各支持部门工作对接，及时发现问题，解决问题、预防问题； 3、分管店铺的团队建设、管理及工作指导； 4、参与直营店铺的促销活动的实施，监管活动实施的各项数据及情况反馈； 5、负责区域所有店铺的店长进行考核和监督，参与公司星级导购的培训授课及考核。任职要求： 1、年龄：26-40岁； 2、熟练运用OFFICE办公软件 2、具有较强的团队管理、数据分析能力； 3、良好的人际交往能力及沟通能力； 4、较强的部门培训能力及先进的门店运营管理理念； 5、敏锐的洞察力，及时了解市场各项动态。
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[广州] 产品经理（店务管理系统）

职位薪资：25-26K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、负责集团旗下品牌的线下零售系统的多端应用产品规划、产品设计（包括核心交易链路设计、用户交互体验设计等）、产品交付； 2、负责挖掘业务场景及流程，聚焦跨业务场景的差异化与共性； 3、负责完成产品需求文档输出，包括流程图、交互原型、需求文档的设计等，并准确传递至研发，实现产品交付； 4、负责该系统项目管理工作，组织跨部门协作，推动项目实施，把控项目交付进度及变更控制； 5、负责用户培训文档及用户手册编写，组织用户培训； 6、关注行业发展、推动产品持续迭代优化。任职资格: 1、本科以上学历，专业不限，计算机相关专业优先； 2、5年以上相关工作经验，熟悉新零售业务，有过从0到1的线下零售产品整体规划与实战经验优先； 3、积极主动、认真细致、责任心强，能承受较大的工作压力； 4、具有产品设计思维及较强业务抽象和业务归纳能力，逻辑思维清晰，善于沟通，有较强的项目需求编写能力、流程设计、以及统筹能力 5、有团队带领经验优先。备注：具体系统模块包括但不限于：自助收银、发货、商品流转、智能排班等，全方位提升店务管理效率
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[肇庆] 店务主管

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、营运管理：负责各模块人、货、场管理工作，确保店铺正常运营: 2、销售计划管理：落实月度目标并对目标进拆解细化到人、细化到周目标及日目标; 3、商品管理：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成； 4、团队管理：选拔、激活、任用团队，确保人员满编，带领团队打胜仗岗位要求： 1、40周岁以下，中专及以上学历（大专优先），有实体零售门店店长/副店长1-3年以上工作经验 2、具有新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验 3、有诚信、有担当、有激情、有结果
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[深圳] 副店长/店务副经理（深圳）

职位薪资：5-8K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位津贴 + 绩效奖金(月度&年度)
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[深圳] 广东万宁招聘店员/营业员

职位薪资：3-5K·13薪经验：不限学历：不限类型：全职

兼职：长期兼职半年以上，不招寒暑假兼职，不招周末/法定节假日兼职。早班10-14点，晚班18-22点，早晚能轮班，不能只固定上一个班，时薪22.2，月结。岗位职责: 1. 了解顾客需要，向顾客提供专业的健与美购物体验 2. 负责店铺内的产品陈列、货品收订以及收银等工作 3. 配合店长的工作安排工作地点：广东省深圳市光明区长升路42号正大城K+广场L1层09号商铺（兼职x2）任职资格: 1. 初中或以上学历，具有服务行业工作经验优先考虑 2. 具亲和力，细心负责，工作踏实勤恳
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[深圳] 广东万宁招聘店员/营业员

职位薪资：3-5K·13薪经验：不限学历：不限类型：全职

兼职：长期兼职半年以上，不招寒暑假兼职，不招周末/法定节假日兼职。晚班18-22点30 （4天出勤），时薪22.2，月结。岗位职责: 1. 了解顾客需要，向顾客提供专业的健与美购物体验 2. 负责店铺内的产品陈列、货品收订以及收银等工作 3. 配合店长的工作安排任职资格: 1. 初中或以上学历，具有服务行业工作经验优先考虑 2. 具亲和力，细心负责，工作踏实勤恳 3. 有中药学、医学、护理学、生物学、生物化学相关专业优先考虑工作地点：（就近安排）广东省深圳市龙华区大浪街道龙平社区龙华区和平路988号荟港尊邸颂荟商场1层1026号应聘方法： 1. 可直接到意向店铺与当值经理咨询职位详情及面试
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[广州] 副店长/店务副经理（广州）

职位薪资：5-10K·13薪经验：3-5年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责: 管理激励店铺员工，为顾客提供专业的健与美购物体验，体现万宁“信任、热诚、灵感”的核心价值负责店铺的日常管理，包括库存、开支、安保、行政等工作负责店铺的销售提升和成本控制，以达成盈利目标任职资格: 1. 大专及以上学历。有团队管理经验者，学历可放宽至高中/中专 2. 2~3年零售或服务行业工作经验 3. 良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力薪资福利待遇： 1. 基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金(月度&年度) + 年底13薪 + 五险一金 + 额外商业保险 2. 不定工时, 法定假期/有薪年假 3. 完善的培训和考核制度，丰富多彩的员工活动 4. 快速的职位发展通道: 副店长-店长-区域经理-营运经理 5. 员工购物优惠工作地点： 1、广州市白云区石沙公路88号石井国际大厦首层107a、108号商铺应聘方法： 1. 直接投递简历

店务督导工作内容

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