部长做什么的?通过真实的招聘信息了解部长工作内容,掌握企业对部长的要求。同时该职位有条工资、2条面试,更全面了解部长工作职责。
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微贷业务部
岗位职责:
1、制定本部门的经营目标、营销策略并组织、监督实施,带领团队完成经营目标;
2、组织协调对市场的开拓并合理分工,严格监督区域营销人员执行公司各项营销及管理动作;
3、收集区域竞争对手、客户分布等市场信息,对公司营销策略、产品提供改善性建议;
4、配合公司相关部门做好运营、风控等工作,保证客户服务及资产质量;
5、负责部门内营销、客户维护、流程优化、团队建设、网点管理等日常工作;
6、组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励,制定下属的考核目标并指导下属的工作,与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强部门凝聚力和团队合作精神;
任职资格:
1、全日制本科及其以上学历,市场营销、经济、金融、财务相关专业;
2、五年以上经济、金融相关工作经验;
3、具有较强的客户开发能力和客户管理经验,对本行业的发展和市场有较深的理解,熟悉本行业和各大客户群体;
4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力;
5、能够制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议并对市场人员进行培训和督导;
风险管理部
岗位职责:
负责统计、分析、发布各类销售数据及KPI指标;
推动营销完成团队任务以及公司经营计划;
完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
全日制大学本科及以上学历,金融、统计等相关专业;
具备3-5年数据分析相关工作经验,1年以上带团队工作经验;
具有较强数据分析、统计能力,较强的学习能力和主动工作意识;
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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